Центр занятости населения провел городскую ярмарку вакансий для граждан, имеющих инвалидность. Мероприятие стало значимым событием ежегодной декады инвалидов.
В ярмарке приняли участие 11 предприятий различных отраслей промышленного производства, организации общественного питания, сферы услуг. Среди них крупные федеральные компании — Сбербанк, «Почта России», известные бренды и индивидуальные предприниматели, готовые выполнить квоту по приему в штат людей с ограниченными возможностями.*
«Не чувствую разницу между работниками с инвалидностью и без. У нас нет вредных условий труда, ничто не препятствует приему на работу. Зато вижу социальную миссию: инвалидам сложно трудоустроиться — у многих есть профессия, умения, а работать по специальности нельзя. Такие мероприятия помогают найти себя, найти работу», — поделилась мнением Альмира Перекольская, начальник отдела кадров МБУ МЦ «Звёздный».
Организации представили несколько десятков вакансий с заработной платой до 50 000 рублей. Искали тренера по шахматам, аудиторов, бухгалтеров, шеф-повара и пр.
Подготовка к собеседованиям, включающая психологические тренинги, профориентацию и помощь в составлении резюме, проводилась сотрудниками службы занятости. Они курировали ярмарку вакансий, помогая в решении возникающих вопросов.
«В наше время искать работу можно в интернете, но ярмарка вакансий имеет ряд преимуществ. Формат позволяет за одно посещение пообщаться с большим количеством кадровых служб, в личной беседе узнать об условиях работы, оставить резюме и пройти несколько предварительных собеседований. Участники мероприятия могут получить большой спектр консультаций: сегодня здесь присутствуют психологи, специалисты отдела профобучения, специалисты медико-социальной экспертизы, пенсионного фонда», — рассказала Светлана Мелёшина, начальник отдела содействия занятости населения ЦЗН Новосибирска.
Для участников ярмарки вакансий также проводились мастер-классы по косоплетению, изготовлению новогодних подарков. Нередки случаи, когда граждане, обучившись ручной работе, открывают свое дело — например, бизнес по изготовлению гигантских цветов для декора свадеб.
Всего ярмарку посетило более 60 инвалидов, третья часть из которых получила приглашение от работодателей.
* Постановлением правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
