«У нас нет потолка по заработной плате»

Продукция производственного объединения «Пиллар» — стальные двери под маркой «Алмаз», пользуется неизменным спросом у населения. За 10 лет компания заняла лидирующие позиции на рынке входных стальных дверей в России. В связи с постоянным развитием компании с каждым годом всё острее чувствуется нехватка квалифицированных специалистов на производстве. Руководитель компании Алексей Чичков уверен, что успех предприятия зависит от людей, которые на нём работают.

Компания «Пиллар» начала свою деятельность в Новосибирске в 2007 году. Всего за 10 лет компания вошла в тройку крупнейших производителей входных стальных дверей в Сибири. Постепенно производственные мощности были укомплектованы самым современным европейским оборудованием, и сегодня компания выполняет весь цикл работ по изготовлению дверей. Цех оснащён оборудованием для лазерной резки металла, высокоточным гибочным оборудованием, современными сварочными аппаратами, полимерным участком и цехом по изготовлению МДФ-накладок.

Всё это позволяет полностью контролировать процесс производства и влиять на качество продукции. В конструкторском отделе компании постоянно разрабатывают новые модели дверей, чётко отслеживая тенденции рынка. Именно поэтому стальные двери «Алмаз» пользуются популярностью не только в Новосибирске, но и в других городах России и странах СНГ. Высокое качество дверей «Алмаз» оценено экспертными комиссиями специализированных выставок в России и СНГ и международных конкурсов качества, что подтверждают многочисленные награды.

Растущий спрос предъявляет свои требования к производству. Чтобы увеличение объёма не отразилось негативно на качестве, в компании установлены жёсткие стандарты и высокий темп работы. Сотрудникам предлагаются комфортные условия труда на современном, высококлассном оборудовании, официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы. Стоит отметить, что материальное вознаграждение в компании не имеет потолка, ограничений в премиях.

«Мы ставим высокие, но достижимые цели, — говорит руководитель компании. — Но для выполнения сложных задач нужно приложить усилия. Если хочешь многого добиться, нужно соответствовать требованиям компании. Соответственно, нужно выкладываться по полной, постоянно самосовершенствоваться. А вознаграждение мы выплачиваем по результатам труда».

В компании работают увлечённые люди, любящие и знающие свою работу. В настоящее время в штате трудятся более 200 сотрудников. И потребность в квалифицированных кадрах постоянно растёт. Здесь ценят амбициозных специалистов с профессиональным опытом, а если опыта немного, но работник стремится к совершенствованию навыков, есть возможность развиваться профессионально. В компании существует внутренняя академия для подготовки, переквалификации, повышения квалификации работников.

В организации «Пиллар» умеют хорошо работать и весело отдыхать. Среди прочих ценностей компании — здоровый образ жизни, который поддерживается проведением корпоративных мероприятий на природе, спортивными соревнованиями.

В компании отмечают, что именно командная работа, командный разум и объединение людей внутри компании позволяют ей двигаться вперед. А внимательное отношение к каждому сотруднику, признание его значимости и ценности — и есть залог успеха компании.

Вакансии можно посмотреть на сайте: almaz-nsk.com.

ООО ПО «Пиллар»:

ул. Богдана Хмельницкого, 93, стр. 2

тел. 8 (383) 362-05-83

e-mail: pilshikova@almaz54.ru

ООО ПО «Пиллар», ОГРН 1125476132792, ул. Богдана Хмельницкого, 93, стр. 15.