Служба занятости предлагает поменять профессию

Служба занятости области и крупнейшие предприятия готовы подписать соглашения об организации опережающего профессионального обучения сотрудников.

"Многие работодатели, не желающие потерять квалифицированных и опытных специалистов, заключили договоры со службой занятости о проведении профессионального обучения сотрудников предприятия, - рассказал руководитель областного департамента труда и занятости населения Игорь Шмидт. - Переподготовка и повышение квалификации работников позволит перераспределить трудовые ресурсы внутри предприятия, сохранив высокопрофессиональный кадровый состав".

Всего до конца года по программе переподготовки и повышения квалификации работников, оказавшихся под угрозой увольнения, профобучение должны пройти около 2200 человек. Среди них - граждане, переведенные на неполный рабочий день, получившие уведомление об увольнении или временной приостановке работ, и лица, которым был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, сообщает департамент информации.

По информации портала Sibkray.ru, на сегодняшний день о готовности организовать для своих специалистов профобучение уже заявили такие крупные предприятия Новосибирской области, как ОАО "Элсиб", ОАО "Новосибирский металлургический завод им. Кузьмина", ЗАО "Сибирский антрацит".