Завершилась самая короткая рабочая неделя в наступившем году. Впрочем, каждый десятый работающий россиянин воспользовался возможностью продлить каникулы, прихватив пару дней из оплачиваемого отпуска или взяв отгул за свой счет, подсчитали в Исследовательском центре рекрутингового портала Superjob. А вот 15% россиян, напротив, были вынуждены выходить на работу по графику в праздничные дни.
При этом брать отпуск в январе невыгодно: так можно недосчитаться от 10 до 20 процентов дохода, в зависимости от продолжительности отдыха, посчитали эксперты портала «Head Hunter». Дело в том, что отпускные рассчитываются на основе среднего дневного заработка: для этого заработок за год (включая все выплаты) делится на 12 месяцев и на 29,4 – среднекалендарное число дней. Например: зарплата составляла 30 000 в месяц на протяжении года, без выплаты премий, больничных и командировочных. Допустим, вы решили взять недельный отпуск с 9 по 15 января включительно. Отпускные рассчитываются так: 360 000 рублей делятся на 12 и на 29,4, получается 1020,4 рубля за каждый календарный день. Значит, отпускные за 7 дней составят 7 142,8 рубля. А заработная плата начисляется не по календарным дням, а по рабочим: 30 000 делится на 17 (рабочие дни в январе), получается 1764,7 рубля за каждый день. Из-за отпуска в январе получается лишь 11 рабочих дней. А значит, зарплата за январь составит: 1764,7 руб. x 11 = 19411,7 руб. В итоге доход за январь составит: 19 411 руб. (зарплата) + 7 142,8 (отпускные) = 26554,5 руб. вместо 30 000 руб. И чем выше зарплата, тем заметнее будет эта разница.
По подсчетам экономистов, «цена» новогодних каникул для экономики страны – около триллиона рублей: достаточно сравнить данные по объему промышленного производства в декабре с январскими показателями: падение составляет от 10 до 15 процентов каждый год, пишет «Российская газета». И даже сфера торговли не способна нивелировать потери: в декабре оборот увеличивается в среднем на 25 процентов, но в январе на ту же или даже большую сумму падает.