65 комментариев к публикации

Владимир Путин подписал закон об отмене испытательного срока для женщин с детьми до трех лет

11 апреля 2026, 06:30

Гость

11 апреля, 08:14

Гость

11 апреля, 07:03

Гость

11 апреля, 08:39

Гость

11 апреля, 11:28

А как же Конституция, в которой все равны перед законом? Мужчины с детьми до 3 лет - люди второго сорта? Женщины, у которых нет детей по медицинским причинам - люди второго сорта? Какую-то ПОПУЛИСТСКУЮ чушь ему постоянно подкладывают на подпись. Документов много, во все вникнуть сложно. Надо выгонять тех, кто его постоянно подставляет.

Гость

11 апреля, 12:08

Гость

11 апреля, 11:28

ПРО

11 апреля, 07:15

Гость

11 апреля, 09:16

Гость

11 апреля, 07:02

Гость

11 апреля, 07:35

Гость

11 апреля, 12:10

Гость

11 апреля, 17:15

Mononokê

11 апреля, 07:48

Вообще не знаю, как можно работать до 3х лет ребенка, особенно, если в сад раньше идет, да и с трех лет мамка вечно на больничном. Я бы не принимала на работу вчерашнюю декретницу: за три года декрета от специалиста мало что остается и потом вечно по больничным будет да отгулам.

Гость

11 апреля, 11:18

Гость

11 апреля, 12:06

Mononokê

11 апреля, 16:20

Гость

11 апреля, 07:58

Гость

11 апреля, 08:16

Гость

11 апреля, 08:42

ПРО

11 апреля, 07:18

Гость

11 апреля, 08:16

Гость

11 апреля, 08:32

Гость

11 апреля, 09:30

Гость

11 апреля, 10:06

Гость

11 апреля, 08:15

ПРО

11 апреля, 07:16

Гость

11 апреля, 08:40

Гость

11 апреля, 12:27

Гость

11 апреля, 08:02

Гость

11 апреля, 08:43

Гость

11 апреля, 10:03

Гость

11 апреля, 08:34

Ой, да вы в это верите вообще? У нас только на бумажках все красиво, типо для людей. По факту на ГОССЛУЖБЕ, где должны соблюдаться все гарантии, сотруднице, вышедшей с декрета с постоянно болеющим ребенком, через 4 месяца работы (две недели работы, две недели больничный) прямым текстом сказали увольняться по собственному. Это типо госслужба, с мизерной зп, где должны соблюдаться все законы. О чем мы вообще можем говорить про другие организации? Сейчас рожать ребенка без посторонней помощи шаг в нищету и бездну.

Гость

11 апреля, 11:32

Гость

11 апреля, 08:31

Гость

11 апреля, 11:16

Первым вопросом который задает на собеседовании руководитель: Есть дети ? Сколько детей и какой возраст? Второй вопрос замужем или нет? Третий вопрос даже если мне 40 лет планируете еще детей??? Потом вопросы про свое жилье или снимаете? Если говоришь свое, тогда вопрос Ипотека или нет???Потом вопрос где муж работает? И не одного вопроса про опыт предыдущий. А потом на основе ваших ответов говорит мы Вам перезвоним. Так что ты даже и не поймешь по какому из ответов перезвонят или нет тебе что взяли на работу тебя или нет. Но скорей всего не возьмут потому что если бы хотели взять сразу бы об этом сказали. Так что не докажешь что тебя не хотят брат по возрасту или из-за того что у тебя дети маленькие или что у тебя ипотека а тебя официально не хотят оформлять так как нужно платить за тебя налог и тебе нужна будет стабильная зарплата и вовремя. Это полный треш....

Гость

11 апреля, 08:27

Гость

11 апреля, 08:35

Гость

11 апреля, 10:29

Гость

11 апреля, 08:38

открываем мишустинский закон "национальная стратегия поддержки женщин" читаем 20 страниц льгот и благ для бабья и спрашиваем, какие вам бабы льготы нужны и если вы такие равные мужчинам, то что ж вы льготы и поддержки постоянно просите. для мужчин такого закона нет. почему же вы не требуете чтобы аналогичный закон был и для мужчин? где же ваше бабское гендерное равенство и равноправие?

Гость

11 апреля, 09:19

Гость

11 апреля, 09:21

Гость

11 апреля, 10:44

Гость

11 апреля, 09:16

Гость

11 апреля, 12:04

Гость

11 апреля, 07:52

Гость

11 апреля, 08:25

Гость

11 апреля, 08:28

Гость

11 апреля, 10:04

Гость

11 апреля, 08:34

Гость

28 мая, 12:36

Гость

11 апреля, 08:26

Гость

11 апреля, 08:27

Гость

11 апреля, 08:52

Гость

11 апреля, 08:53

Гость

11 апреля, 08:56

Правило Пенса: «Почтенный вице-президент никогда не будет есть наедине с женщиной, не приходящейся ему женой, а также не будет присутствовать без супруги на мероприятиях, где подают алкоголь». В Южной Корее следование «правилу Пенса» вызвало немалые проблемы. Некоторые руководители, опасаясь судебного преследования, решили гендерный вопрос очень просто – уволили по разным поводам женскую часть коллектива, заменив мужчинами. Теперь и в суд подавать заявления некому, и объекты харрасмента исчезли. В учреждениях, где от женщин-сотрудниц избавиться не удалось, появился негласный запрет на неформальные мероприятия в нерабочее время. Либо запретили женщинам на них появляться. Мужчины-руководители считают, что с такими сотрудницами и соблазнов будет меньше, и риски судебных преследований гораздо ниже. Широко разрекламированная история с Харви Вайнштейном как бы говорит мужчинам всего мира: «Любая неосторожность с вашей стороны, связанная с «токсичной маскулинностью», и вашу карьеру (личную жизнь) ничего уже не спасет». к сожалению. наши мужчины глупы и продолжают принимать на работу баб

Гость

11 апреля, 11:39

Гость

11 апреля, 11:25

Они и так не работают, то больничные, то с детьми больничные, при оплате больничного в 100 %, зачем работать когда можно дома сидеть и своими делами заниматься. А потом прикрываются детьми постоянно, а с якобы "одинокими" матерьми которых по закону фиг уволишь, таже ситуация, хотя формально у многих мужик есть....вот и имеют они нас как хотят

Гость

11 апреля, 12:30

Гость

11 апреля, 06:31

Гость

11 апреля, 06:31

Гость

11 апреля, 06:35

Гость

11 апреля, 06:47

Гость

11 апреля, 08:19

Гость, при чем здесь справедливость? представь- нанял уборщицу себе домой , она то опоздает, то прогуляет из-за соплей ребенка, или будет некомпетентна( не знает каким средством грязь удалить), испортит мебель или полы. после испытательного ,через месяц бы ушла" с работы, а так попробуй уволь. и так на любой работе: кричащий воспитатель, непрофессиональный врач, тормозной кассир и т. д.