
Некоторые считают, что работодатели сами точно не знают, какого сотрудника хотят нанять
Недавно НГС опубликовал статью о том, почему после размещения резюме на онлайн-платформах многие сталкиваются с отсутствием откликов. Под материалом накопилось более 200 комментариев. Мы выбрали самые интересные мнения сибиряков о причинах, по которым люди не могут найти подходящую работу.
По словам одного из пользователей, главная проблема не в том, чтобы найти работу, а в том, что работодатель сам не всегда понимает, чего хочет.
«Либо хочет работника с 40 специальностями, чтобы работал 24/7 за миску сухарей», — добавил он.
«ИИ множит на ноль шанс найти работу и честную конкуренцию», — высказался еще один читатель.
«Работать нужно за себя и за „тех парней“! З/п действительно ниже, не соответствует (переработки и нагрузки). Роботов ищут, без еды и оплаты достойной. Что за день заработал — проезд, еда и всё», — негодует сибиряк.
«Я вообще не мог пробиться через первичный отбор резюме, по знакомству не пристроили, в итоге получил большой перерыв по специальности и потерял профессию. Вот так у нас дефицит кадров появляется», — поделился своей историей другой пользователь.
«Сначала пишут резюме с помощью ИИ, потом это резюме тот же ИИ выбирает как самое подходящее, в итоге на должность берут человека без знаний, опыта, навыков, и так по кругу… Говорить надо с человеком», — отметил читатель НГС.
Ранее мы публиковали мнения сибиряков о КРТ в Новосибирске.

















