В Новосибирске стало меньше вакансий для айтишников — какие специалисты нужнее всего

Аналитики выяснили, что изменилось на рынке для IT-специалистов Новосибирской области в 2025 году и каких тенденций ожидать в следующем. Специалисты Hh.ru пришли к выводу, что сфера информационных технологий заняла 11-е место по спросу на рынке труда Новосибирской области. За год в регионе открыли 12,4 тысяч ИТ-вакансий — это около 3% от всех предложений о работе.

Новосибирская область остается главным центром притяжения ИТ-специалистов в Сибири: на нее пришлось 38% всех ИТ-вакансий округа. В общероссийском рейтинге регион занимает 7-е место — 2,4% от всех ИТ-предложений в стране. Впереди только Москва, Санкт-Петербург, Свердловская область, Татарстан, Краснодарский край и Московская область.

Чаще всего работодатели искали программистов и разработчиков — на них пришлось 24% всех ИТ-вакансий. Далее следуют специалисты технической поддержки (12%), системные администраторы (9%), дизайнеры и художники (8%), руководители проектов (8%) и аналитики (6%). В десятку самых востребованных также вошли специалисты по информационной безопасности и тестировщики (по 5%), менеджеры продукта и системные аналитики (по 2%).

Рынок ИТ уже несколько лет ориентирован в первую очередь на кандидатов с опытом. При этом работодатели чаще всего выбирают специалистов с опытом до трех лет — на них приходится 55% вакансий. Это бывшие джуны, которые уже поработали в профессии и готовы к более сложным задачам.

Доля предложений для специалистов без опыта в 2025 году составила 13% — на уровне прошлого года. А вот спрос на более опытных айтишников немного вырос: вакансии с требованиями к опыту 3–6 лет заняли 30% рынка (+2 п. п. за год), а для специалистов с опытом более 6 лет — 4% (+1 п. п.).

Даже на фоне сдержанного рынка есть направления, где спрос продолжает расти. Больше всего выросло число вакансий для BI-аналитиков и аналитиков данных (+32%), методологов (+32%), дата-сайентистов (+13%), технических директоров (+10%), руководителей аналитических команд (+4%) и специалистов по информационной безопасности (+4%).

При этом ИТ давно вышло за рамки «чистого» ИТ-бизнеса. Только 37% спроса формируют ИТ-компании. Остальные вакансии приходятся на финансовый сектор и бизнес-услуги (по 7%), розницу и телеком (по 5%), маркетинг и рекламу (4%). Это показывает, что цифровые навыки сегодня нужны практически во всех отраслях.

ИТ-рынок продолжает задавать тон и в подходах к найму. Один из главных трендов — ставка на реальные навыки. Этому помогает Национальная система подтверждения ИТ-компетенций, запущенная HeadHunter вместе с Минцифры. За первые пять месяцев работы свои навыки проверили 367 тыс. человек, и почти две трети из них — соискатели из регионов. Система бесплатная и добровольная: она позволяет подтвердить знания, получить сертификат и лучше понимать, какие навыки сегодня действительно нужны работодателям.

Недавно НГС пообщался с экспертами в сфере ИТ-технологий и узнал их мнение о том, какими знаниями и навыками сейчас должны обладать айтишники, чтобы быть успешными и востребованными.