перейти к публикации
24 комментария к публикации

Юрист предупредил о риске увольнения за разглашение чужой зарплаты

3 ноября 2025, 18:47
Гость
Юрист некомпетентен. Размер заработной платы не может относится к тайне. Пусть читает Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О коммерческой тайне"
Гость
3 ноября, 19:11
Никогда не знал, сколько зарабатывает начальник цеха или директор(а).
Гость
3 ноября, 19:13
Гость
3 ноября, 19:11
Никогда не знал, сколько зарабатывает начальник цеха или директор(а).
Умножайте свою зряплату на 5...
3 ноября, 19:52
Любителей разглашать чужие затраты нужно барбосить за разглашение персональных данных. Так что ФЗ "О коммерческой тайне" фактически позволяет разглашать только свою собственную зарплату.
Гость
3 ноября, 19:35
сокрытие зарплат выгодно только работодателю и запрет или увольнение за этот вопрос - это манипуляция персоналом
Гость
3 ноября, 19:39
это делается чтобы сотрудники не требовали повышение зарплаты узнав что другие получают больше . молчание же усиливает неравенство и чувство несправедливости
Гость
3 ноября, 19:05
/Офисный рукоблуд/ Обожаем на обеденном перерыве посплетничать про закредитованность коллег...
Гость
3 ноября, 21:38
/Дрогалева/ Обожаем шариться в чужом компьютере, искать повод для сплетен. Пялиться в окна, сплетничать и все это под предлогом того, что тебе что-то угрожает. У тебя биполярка. Иди проверься.
Гость
3 ноября, 19:28
ой матушка земля ой белая березонька я не сплетницаю никада патаму что я не работаю !
Гость
3 ноября, 20:17
12 лет проработала в одной "фирме". И все 12 лет, одна из сотрудниц ежемесячно интересовалась суммой моей ЗП. Чтобы не нагнетать нездоровую обстановку, я ей каждый раз врала.
Гость
3 ноября, 23:28
зп не является коммерческой тайной. законов, которые не позволяют сотруднику озвучить свою зп нет. вы не вправе объявить зп конфид информацией (т.е. вы не вправе требовать от сотрудника не говорить о том, какая у него зп.) Это означает, что разглашать зп сотрудника никто права не имеет, но сам сотрудник может это делать, так как это его персональные данные.
Гость
3 ноября, 19:41
Разглашение зарплаты на основе данных полученных из служебных источников, понятно. Как может быть тайной ТВОЯ зарплата?! И каким законом она защищена? Ссылки в студию. А вот найти повод чтоб уволить и не выплатить зарплату, повсеместная практика частных конторок у которых рыльце в чем угодно, но не в пушку. 🤣
Гость
4 ноября, 01:32
Если скрывают .Значит обдуривают своих работников.Попахивает нечистоплотностью работодателей
Гость
3 ноября, 19:02
Всё тайное всегда узнаётся рано или поздно))) А кто сколько получает#самый главный вопрос))) Перерабатывать и работать за таких никто не будет.
Гость
3 ноября, 20:20
Ну всё, протухшие меховые шарики, вас уволят!
Гость
3 ноября, 21:23
Трудовое право в России не соблюдается. Уволить могут за просто так. Могут угрожать физической расправой, запугивать, травить, чтобы человек уволился сам из создавшейся специально для его токсичной обстановки.
Гость
3 ноября, 23:32
теперь жены выгонят мужиков жить в иглу. так как мужики скрывают от них свою зп))). Работать в компании, юрист которой придумывает нормативные акты о персональных данных... я думаю, не надо. все , что касается персональных данных - охраняется гос-вом в рамках законов о ПДН
Гость
4 ноября, 11:22
"Можно уволить за оглашение зарплаты другого работника" А своей?
Гость
4 ноября, 15:05
Ну не знаю у нас на складе можно всё что угодно спрашивать а некоторые вообще на иностранном языке разговаривают. короче воротнички горло не давят
Гость
3 ноября, 20:09
Кто-то сплетничает в обеденный перерыв про коллег. А мы с Ленчиком зам. главбуха закрываемся в отдельном кабинете и нам хорошо...
Гость
3 ноября, 21:26
И вы тоже сплетничаете в закрытом кабинете, вам хорошо. Женские коллективы - это гнилье.
Гость
3 ноября, 19:54
премия? что это..
Гость