Настроены критично: в каких сферах новосибирцам стоит ждать сокращений — прогноз аналитиков

Новосибирские работодатели оценивают 2025 год более проблематичным, чем предыдущий, с точки зрения сокращения кадров. Об этом сообщили аналитики HH.RU в Сибири. Эксперты назвали сферы, в которых чаще всего сокращают персона, и перечислили отрасли, где сотрудники больше всего боятся увольнений.

По данным опроса HH.RU, в первом полугодии 2025 года почти половина компаний(44%) отмечают, что 2025 проходит для них хуже, чем предыдущий год.

«Чаще всего негативно оценивают ситуацию именно первые лица бизнеса (52%). Критичнее остальных настроены компании из логистической отрасли (53%), розничной торговли (49%) и тяжелой промышленности (46%)», — отметила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь

Позитивные оценки чаще дают представители сферы обслуживания, в которую входят гостиницы и заведения общественного питания. 26% из них считают, что нынешний год для их компании лучше предыдущего. Такого же мнения придерживаются в сфере IT (22%).

По данным опроса, за первые полгода 4 из 10 работодателей так или иначе сокращали персонал. Чаще всего эти увольнения носили выборочный характер. В основном о сокращениях упоминали крупные компании с численностью персонала больше тысячи человек.

В разрезе отраслей можно выделить строительные компаний. Среди них больше половины уменьшали численность персонала в 2025 году. Также в этом ряду — IT и сферы обслуживания (по 43%).

«Но даже на фоне этой статистики половина работодателей отметили, что испытывают сложности с поиском персонала. В 2025 году сроки найма, по сравнению с 2024-м, увеличились, но в каждой пятой компании сроки закрытия вакансий сократились», — добавила Екатерина Дегтярёва.

79% опрошенных новосибирских работников уверено и стабильно чувствуют себя на рабочем месте, а 14% опасаются увольнения. Среди тех, кто испытывает беспокойство, преобладают ИТ-специалисты (19%), а также сотрудники сферы HR и специалисты по закупкам (по 17%).

Ранее НГС писал, о чем говорят новосибирцы в центрах занятости, и какие вакансии есть. Большинство отмечают, что работы предлагают много, но не вся она подходит.