Высокой зарплаты уже недостаточно. Эксперт — о том, что сейчас происходит в IT-сфере
30 июня 2025, 11:30
Гость
1 июля 2025, 21:04
IT сфера не нужная сфера
Гость
1 июля 2025, 18:02
Ой аж злят все эти пустые разговоры! Сидит эксперт! Противно. Эксперт пусть придет накаждое предприятие города и ахнет! У нас нет кадрового голода, а есть внутрений заговор власти и коммерсантов о зарплатах. Кому и сколько платить. В Новосиб-ке люди наруки в чистую до сих пор по 40 000т получают. Окунитесь во внутрь проблемы. Люди не рабы им семьи кормить, а у нас хозяева жмоты. Мы скоро очистки картофельные жрать будем с таким Трудовым кодексом и отношением к людям.
Вы же кричали, что всех ИИ заменит? Не получилось?
Гость
30 июня 2025, 20:26
Да заколебали этими айтишниками . Вот жеж соль земли . Где винда , адобе , офис , ворд от наших айтишников ? Где хотя бы игры от российских айтишников ? Айтишник не сварит трубу в траншее , и эл проводку не проложит , и хлеб не испечет и деталь не выточит на токарном станке . Да много чего не сделает . Зато эта цифровизация достала , особенно когда люди сообщив 4 цифры из СМС лишаются денег , недвижимости , авто .
Гость
30 июня 2025, 20:51
Вот про игры не надо, пока к играм "уважаемые дяди" для получения максимальной прибыли, руку не приложат, у нас нормальные игры делают.
Гость
30 июня 2025, 21:03
Гость
30 июня 2025, 20:51
Вот про игры не надо, пока к играм "уважаемые дяди" для получения максимальной прибыли, руку не приложат, у нас нормальные игры делают.
Вот что происходит когда начинаются сказки про зарплаты в ай-ти - 5% в лучшем случае это топ -это да норм зарплаты особенно если контракт с HP, Siemens и пр, еще 10-15 средняя зарплата топы в наших корпорациях, остальные это так от 100тыров и ниже - системщики, сетевики, сисадмины, в общем ничего великого.
Если вы в состоянии убить свою жизнь, чтобы пробиться в 5% топов с оплатой в евро флаг в руки, но не факт что потраченные годы и десятилетия дадут результат - как карта ляжет.
Гость
30 июня 2025, 18:04
Я вам по секрету скажу, в любой сфере так, нормально платят только топам.
Гость
30 июня 2025, 16:17
А что первично - оборудование или программы? Заметьте, что успехи в ИТ-технологиях имеют те, кто не только пишет/обслуживает ПО, но разрабатывает/изготавливает технику для него.
Гость
30 июня 2025, 16:07
Чтобы не было кадрового голода, надо политику проводить такую-же какая требуется для нормального инвестиционного климата, когда умным бежать не хочется из страны и нет ощущения дурдома и безнадеги.
Гость
30 июня 2025, 15:58
просто высоких зарплат недостаточно, надо их еще и платить
Гость
30 июня 2025, 14:39
Идиоты работодатели. Никто никого обучать не хочет, даже в бюджетной организации. Везде указывают требования к кандидатам 3-6 лет и зарплата 50 тысяч рублей. Занимаются только яркими обсуждениями и пустыми разговорами, а дело ни решается.
Гость
30 июня 2025, 14:37
То пишут, что спрос на IT-специалистов в городе падает, то теперь пишут, что острый дефицит кадров. Вы уж разберитесь там или во всех сферах в руководстве сидят такие же, как министерка здравоохранения из Красноярска, которая уволилась.
Гость
1 июля 2025, 12:44
Падает общий спрос по количеству растет по качеству
Вот смотрю я на "эксперта" Анна Панова...
Только мне кажется, что "эксперт" Анна Панова - не эксперт какой-то...?
Гость
30 июня 2025, 12:50
Да, но спрос на тех, кто за еду готов работать. Спрос в плане достойных денег штука редкая, и там очередь всегда стоит из соискателей
Гость
30 июня 2025, 12:50
Вы не путайте эникейщиков и Computer Science. Во втором случае нужно нормальное легальное ПО, работа с зарубежными контрагентами без схематозов, нормальный офис, техобслуживание 24/7. В остальных случаях - гаражный кооператив по обстоятельствам.
Гость
30 июня 2025, 12:56
и своё казино с блэк-джеком и девочками.
как же китайцы смогли без этого?
Гость
30 июня 2025, 13:54
Гость
30 июня 2025, 12:56
и своё казино с блэк-джеком и девочками.
как же китайцы смогли без этого?
С чего ты взял, что без этого?
Гость
30 июня 2025, 14:18
Гость
30 июня 2025, 12:56
и своё казино с блэк-джеком и девочками.
как же китайцы смогли без этого?
Вы гляньте сколько китайских студентов в Европе и США. В процентном отношении больше чем наших в странах дальнего зарубежья, а в абсолютном - столько же сколько наших в наших же вузах. Они просто не рубят сук на котором сидят.
Гость
30 июня 2025, 12:32
Заколдованный круг есть большой опыт работы ... но и возраст тоже есть как быть?
Дайте мне запасной миллиард и мне будет достаточно. 😂😂😂
Гость
30 июня 2025, 12:29
HR-ы это паразиты-вредители абсолютно в любой сфере. Зачем их держат вообще?
Гость
30 июня 2025, 12:41
Гость, прав, лишнее звено.
Гость
30 июня 2025, 13:44
Для солидности.
Гость
30 июня 2025, 12:27
Как обычно со стороны жадных коммерсюг не "устраивает зарплата" уходи,за "забором очередь". Ну и что? Где очередь? кончилась?! Да кончилась,халявный демографический ресурс доставшийся с СССР растрачен,нищета не захотела рожать нищету-получайте демографическую яму!!!
Гость
30 июня 2025, 12:06
После собеседования в одну из московских а ля ит компаний
"Главное, что отличает адекватный процесс собеседования от формального фарса — это отношение. Когда всем всё равно, собеседование превращается в пустую трату времени.
И самое простое — элементарное уважение к человеку, который пришёл к вам на встречу. Это означает хотя бы вовремя появиться на собеседовании, особенно если ты HR и именно ты задаёшь тон всей коммуникации.
Если кандидат приходит вовремя, а ты — нет, ты уже показываешь, что тебе неинтересно. Всё начинается с мелочей, а отношение к ним — показатель культуры внутри.
Не говоря уже о вопросах по возрасту. Это недопустимо. Ведите себя профессионально, а не как малолетки.
Отсутствие обратной связи — тоже показатель того, что в компании либо никто не умеет нормально работать, либо всем на всё просто пофигу. А если человек HR забивает на это — это признак полного детского сада.
Гость
30 июня 2025, 12:40
Гость, всегда говорил, что HRюшки лишнее звено. С этой работой вполне нормально справится ИИ бот.
Гость
30 июня 2025, 16:02
Гость
30 июня 2025, 12:40
Гость, всегда говорил, что HRюшки лишнее звено. С этой работой вполне нормально справится ИИ бот.
это точно, бот легко может задать вопросы не в тему и сказать мы вам перезвоним
Гость
1 июля 2025, 12:25
Гость
30 июня 2025, 12:40
Гость, всегда говорил, что HRюшки лишнее звено. С этой работой вполне нормально справится ИИ бот.
HR должен оформлять бумаги и проводить собеседование на общую адекватность, а собеседовать специалиста должен специалист компании.
Гость
30 июня 2025, 11:59
Из курьера и маникюрщицы айтишник не получится...
Гость
30 июня 2025, 11:46
Нам инженеры нужны , токари, сварщики , миллион рабочих профессий , а вот этих если не будет ничего страшного не случиться. Деньги буквально из воздуха, да сколько можно то!!!!!
Гость
30 июня 2025, 11:49
Подумай о своих словах, когда в следующий раз будешь записываться онлайн к врачу, рассчитываться карточкой или по QR в супермаркете, оплачивать проезд в автобусе или платить за коммунальные услуги. Вот если это все "из воздуха" убрать - топать тебе ножками и стоять в очередях за каждой бумажкой, справкой, записью и чеком.
Гость
30 июня 2025, 11:58
Почему из воздуха? Даже в СССР были программисты. Наверное Бураном гордишься? То то же
Гость
30 июня 2025, 12:19
Миллион рабочих профессий? И что они производят, боюсь спросить? Нефтяные буры или табуретки???? Или Лады по 1,5 миллиона????
Гость
30 июня 2025, 11:46
Требуется специалист на высокую зарплату возраст до 30 лет опыт работы не менее 25
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте