«Взяли на крупный завод, а потом карьера пошла»: молодой инженер рассказал о плюсах работы сразу после колледжа

В Новосибирской области более 600 различных предприятий, заводов и фабрик, где производят всевозможные продукты и товары — от предметов первой необходимости до высокотехнологичного оборудования. Рабочие профессии привлекают внимание молодых специалистов, так как дают возможность получать стабильный хороший заработок и быстро подниматься по карьерной лестнице, уверены в правительстве региона. Это мнение подтверждает история Павла Волкова, который сразу после колледжа нашел отличную работу и стал востребованным инженером-конструктором в 24 года.

Павел Волков увлекся ручным трудом в школе — конструировал модели самолетов, занимался в кружке авиамоделирования. А еще сам собирал мебель: парню было интересно из небольших разрозненных деталей делать что-то более крупное, цельное, законченное.

Тогда же он задумался, что в будущем хочет превратить увлечение в заработок. Это предопределило выбор профессии.

— После школы я принципиально пошел в колледж, не видел смысла оканчивать 11 классов, не было цели получить высшее образование. Главное — получить специальность и пойти работать, чтобы не сидеть на шее у родителей, — рассказал парень.

Павел окончил Новосибирский авиационный технический колледж. Говорит, что перед поступлением узнавал про учебу, читал отзывы студентов: многие писали, что будет непросто.

— Пошел на первый курс, отучился семестр. Поначалу действительно было сложно: непривычная атмосфера, отличается от школы. И преподаватели другие, отношение другое. Но первый семестр окончил великолепно. И на втором курсе уже получил губернаторскую стипендию. Если хочешь учиться, то преодолеешь все трудности, — уверен молодой сибиряк.

После выпуска молодой специалист сразу принялся за поиск работы. Предполагал, что будет рабочим в микрокомпании, но стал инженером-конструктором крупного предприятия.

Как рассказывает, звонки от рекрутеров стал получать сразу, как оформил резюме на популярном сервисе, указал специальность и навыки.

— Мне поступило предложение от авиационного завода и от завода полупроводниковых приборов, который я в итоге выбрал. Там я набирался опыта и перешел работать на нынешнее предприятие, где предложили хорошую возможность карьерного роста, — рассказывает Павел Волков.

Сегодня молодой специалист занимается разработкой и производством волоконно-оптических трансиверов — это устройства, которые преобразуют электрические сигналы в оптические для передачи по оптоволоконным кабелям, а затем конвертируют их обратно на приемном конце. Втянуться в производство передовых технологий оказалось нелегко, но на помощь пришли опытные наставники и коллектив.

— На работу выбирали самых активных, самых талантливых. И я таковым себя не ощущал. Полгода было такое состояние, но коллектив помог мне освоиться и понять свою значимость. Сейчас я спокойно выполняю работу, планы, руководство мной довольно, — делится инженер-конструктор.

Главное в любой работе, уверен Павел, — любовь к своему делу. Без любви деятельность превращается в рутину. Необходимо осознавать значимость своего труда для себя, предприятия и страны в целом.

— Стране не хватает инженеров, требуется, если не ошибаюсь, около 600 тысяч специалистов. Это работа творческая, интересная. Она дает некую свободу, удовлетворение, так как ты занимаешься созидательной деятельностью. Инженеры занимаются импортозамещением, обеспечением технического суверенитета страны, и их поддерживают финансово и карьерным ростом, — рассуждает Павел Волков.

Молодым людям, чтобы иметь успех в деле и работе, инженер советует усердно трудиться и, главное, четко понимать, к какой деятельности лежит душа и сердце. Не мыслить стереотипами и пробовать свои возможности на практике, не боясь трудностей.

Сейчас Павел готовится поступать в университет. Высшее образование позволит ему дальше развиваться в своей сфере. Руководство предприятия поддерживает рвение молодого специалиста, хочет видеть его на высоких должностях. Как отмечает главный конструктор Александр Кулаков, Павла выделяют личные качества — работоспособность и вовлеченность.

— Он ответственно подходит к срокам выполнения задач, сочетая высокую скорость работы с внимательностью к деталям. Сотрудник успешно взаимодействует с производством и технологами, обеспечивая качественную реализацию проектов. Его креативное мышление позволяет находить нестандартные решения сложных технических задач. Павел является ценным специалистом, вносящим значительный вклад в развитие компании, — заключает начальник.