«Здесь не платят»: в России не хватает судебных приставов — у них нагрузка в 19 раз выше нормы, а зарплата — слезы

40 тысяч рублей — столько получает новичок в службе судебных приставов Новосибирской области. Добавляются надбавки за звание, стаж и премии, но даже это не закрывает кадровые пробелы. В городских районах и глубинке не хватает около 10% сотрудников. Как ведомство пытается стать привлекательным работодателем и почему молодежь не спешит пополнять ряды — разбирался корреспондент НГС.

В главном управлении ФССП России по Новосибирской области некомплект сотрудников составляет 10%. Особенно острая ситуация — в Ленинском, Кировском и Советском районах Новосибирска, а также в сельских отделениях, признали в ведомстве в ответ на запрос НГС. На вопрос о причинах дефицита в региональном УФССП не ответили, указав лишь, что ведется активная работа по привлечению кадров.

В федеральном аппарате ФССП конкретные цифры по нехватке сотрудников не назвали, отметив, что показатель укомплектованности кадров в Федеральной службе судебных приставов находится в пределах установленной нормы.

«Имеющиеся вакансии должностных лиц в территориальных органах ФССП России связаны с текущим движением кадрового состава (увольнения по выслуге лет, по состоянию здоровья и другим причинам), что существенно не влияет на выполнение поставленных задач», — сухо ответили в ведомстве.

«В среднем у одного судебного пристава-исполнителя на исполнении находилось 5 тысяч исполнительных производств, что в 18,9 раза превышает норму, установленную постановлением Минтруда и Минюста России», — указано в тексте доклада.

В 2020 году Министерство юстиции разместило на портале проектов нормативно-правовых документов проект указа президента, который предусматривает увеличение штата Федеральной службы судебных приставов. В Минюсте указывали на серьезный дефицит сотрудников ФССП в России, что негативно сказывается на безопасности судебных учреждений.

В документе говорилось, что посты охраны в зданиях судов часто укомплектованы всего одним-двумя приставами. Когда пристав вынужден покинуть пост для сопровождения уголовных дел и вещественных доказательств на судебные заседания, пропускной режим ослабевает, что рискованно.

В ведомстве также отмечали, что штат ФССП в 2016 году был сокращен почти на 8 500 человек, в связи с чем дальнейшая оптимизация без ущерба для работы службы невозможна. В связи с этим предлагалось увеличить предельную штатную численность работников, внеся изменения в соответствующий указ президента РФ.

В итоге с тех пор штатную численность поднимали дважды: в 2022 и в 2024 году. В последний раз — до 78 150 единиц (без рабочих и служащих по охране, обслуживанию зданий и транспортному обеспечению). При этом в проекте приказа Минюст надеялся, что штатку поднимут к 2022 году — до 80 919, а к 2023 году — 83 919 человек.

В ГУФССП России по Новосибирской области на вопрос о зарплатах сотрудников не ответили, указав только, что для впервые поступивших на службу установлена зарплата в размере от 40 тысяч рублей в месяц, которая складывается из должностного оклада, оклада за специальное звание, надбавки за стаж службы и иных дополнительных выплат. Кроме того, в течение года предусмотрено премирование сотрудников за достижения в служебной деятельности.

Тем не менее на сайте по поиску работы HeadHunter есть несколько открытых вакансий. Например, судебному приставу-исполнителю в отделении по Октябрьскому району обещают платить 35–55 тысяч рублей в месяц, в Искитимском районе — от 40 до 65 тысяч рублей.

Открытые вакансии есть и в столице. Так, судебному-приставу исполнителю в Головинском отделе судебных приставов обещают платить от 75 тысяч рублей в месяц, в Чертановском — от 65 до 80 тысяч, в Измайловском — от 75 до 90 тысяч. При этом во всех вакансиях указано, что опыт работы не требуется. График — 5/2.

По данным сайте ГородРабот.ру, в марте 2025 года средняя зарплата судебного пристава в Новосибирске составила 45 072 рубля в месяц, в России — 49 599 рублей.

Сотрудница одного из районных отделов ФССП в Новосибирской области Екатерина (имя изменено) на условиях анонимности подтвердила корреспонденту НГС, что дефицит судебных приставов действительно большой — сотрудников очень сильно не хватает.

«Это государственная служба, а на ней всегда дефицит — это не секрет. Не секрет и то, что зарплаты в государственных структурах тоже невысокие — тут больше играют роль всякие льготы в виде санаториев, субсидий на жилье и так далее, — отметила собеседница НГС.

По словам сотрудницы ФССП, на каждого судебного пристава-исполнителя ежемесячно падает огромное количество исполнительных производств — справляться с таким объемом работы очень непросто.

«Нагрузка сумасшедшая, зарплата — тоже, но в плохом смысле. Конкретные цифры называть не хочу, но даже вместе с премиями это не выходит за рамки 70 тысяч рублей. Если без премий — вообще всё плохо. Люди знают о том, что здесь не платят, поэтому никто работать и не хочет», — объяснила Екатерина.

Собеседница НГС высказала мнение, что дефицит кадров будет восполнен только тогда, когда у судебных приставов будет достойный уровень зарплаты. По ее словам, льготами и санаториями молодежь в сферу привлечь не получиться, а основное требование к судебным приставам-исполнителям — возраст до 40 лет.

В пресс-службе ГУФССП России по Новосибирской области НГС рассказали, что для привлечения кадров в ведомство принимаются различные меры.

«Проводятся рабочие встречи с выпускниками учебных заведений, студентами старших курсов. Кроме того, осуществляется взаимодействие с районными военными комиссариатами, отделами службы занятости, спортивными учреждениями. Проводятся ярмарки вакансий, организация дня открытых дверей и так далее», — сообщили в ведомстве.

В федеральном аппарате ФССП на вопрос о мерах борьбы с кадровым голодом так же предпочли не отвечать.

Ранее НГС писал о том, что в России серьезно не хватает сотрудников ФСИН — они жалуются на низкие зарплаты и плохое отношение.