9 комментариев к публикации

Новосибирцы стали использовать трудоустройстве нейросети

24 апреля 2025, 16:40

Звездолет сигареты Вега

24 апреля, 16:58

Гость

24 апреля, 17:24

Гость

24 апреля, 16:48

Гость

24 апреля, 17:05

Гость

24 апреля, 17:07

Гость

24 апреля, 17:39

Гость

25 апреля, 14:51

непонятно как наученный ИИ читает резюме чтобы выделить информацию о компетенциях, собственно, потому и требуется резюме определенного вида, и льет разбор в БД. кадровички гребут из базы, чего ИИ навалял с заданным ранжиром, и не факт, что срок владения заданной компетенцией является главным критерием, и у вас появляется шанс, что в ваше резюме посмотрят, если вы попадете в ТОП-10 выборки. подозреваю, это работает как - то так.

Гость

24 апреля, 17:25

Внедреж ИИ в дело подбора персонала, кмк, еще нагнет всю отрасль в интересное положение. Поиск работы переходит из задачи подробного, довольно формального рассказа о себе, который легко организуется соответствующей формой для ввода, в написание опуса, который должен быть понятен роботу, и требования к которому ни где не афишируются. Правда, за копеечку, ты можешь попросить "эксперта", поделиться мнением, что именно не так с твоим резюме, что, в прочем, не гарантирует тебе хоть сколько - то предложений плюсом. Внедреж ИИ вредная история, которая позволяет сэкономить на реализации не отвечая за эффективность, кмк, потому что ИИ ОШИБАТЬСЯ НЕ МОЖЕТ.

Гость

25 апреля, 14:23

Единственный + от им был бы в том, что бы под каждую вакансию на основе твоего резюме - описания делалось супер уникальное резюме, что бы пройти фильтр глупого специалиста по кадрам. Но как показывает практика, порой ищут совершенно не то, что написано в описании. По этому не какое ии просто хорошего резюме не заменит.