Рост — 25%: новосибирские работодатели стали больше платить — кому предлагают выше 100 тысяч

В Новосибирске выросло количество вакансий с зарплатами от 100 тысяч рублей и выше. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы «Зарплата.ру», которые проанализировали 433 тысячи вакансий, размещенных на сервисе в Новосибирской области. Рост зарплатных предложений от 100 тысяч рублей и выше составил за год 25%.

«На протяжении двух лет работодатели активно конкурировали за соискателей и переманивали сотрудников из других компаний, повышая зарплату. Конкурентная борьба за поиск и привлечение работников простимулировала рост зарплат, в том числе у некоторых наиболее востребованных специалистов предложения заработка стали выше рынка — от 100 тысяч рублей», — отметили аналитики.

Количество вакансий с зарплатами выше 100 тысяч рублей за год увеличилось на 25%. В 2025 году динамика роста зарплат снижается, так как для многих организаций достигнут предел возможностей. Увеличить фонд оплаты труда практически невозможно. Но для некоторых более востребованных и дефицитных специалистов резервы для повышения оплаты труда останутся.

Сферы, где наиболее часто работодатели предлагают заработок от 100 тысяч рублей и выше, практически не изменились с прошлого года. Это сферы — транспорт, логистика, перевозки, производство, некоторые специальности в строительной отрасли.

Около половины таких вакансий предполагают вахтовый метод работы, переезд в другой регион, либо четкое выполнение или перевыполнение ключевых показателей эффективности. Также у некоторых специалистов многое зависит от количества сделок, выработки часов, увеличенного числа смен.

Больше всего предложения с зарплатами выше 100 тысяч рублей увеличились за год у курьеров (+95%), автослесарей (+52%), водителей (+49%), врачей (+44%), механиков (+40%), разнорабочих (+26%), машинистов (+26%), упаковщиков (+25%), инженеров-конструкторов (+22%) и кладовщиков (+21%).

Ранее мы писали о том, что в Новосибирской области не хватает социальных работников. Наиболее сильно социальных работников не хватает в отдаленных районах.