Новосибирцы стали чаще идти работать на производство — как выросли зарплаты

Новосибирцы стали чаще интересоваться вакансиями на производстве. Причина — в росте медианных зарплат в этом секторе.

— Отмечаем как рост зарплатных предложений для специалистов сферы, так и откликов на предложения работодателей. За год медианные зарплатные предложения в производственном секторе выросли на 17%, — отметили аналитики платформы «Зарплата.ру».

Больше всего медианная зарплата подросла у механиков (+49%) — до 80 тысяч рублей. У мастеров по ремонту оборудования и техники средняя зарплата поднялась за год на 30%, сейчас она составляет 71,3 тысячи рублей. У операторов станков ЧПУ рост составил 28%. Их зарплата сейчас — в районе 85 тысяч рублей. У инженеров-энергетиков рост составил 22%, они получают примерно 65 тысяч рублей.

У инженеров по качеству зарплата за год выросла на 21% и составила 60,5 тысячи рублей, у контролеров ОТК — на 20%, до 60 тысяч. У сервисных инженеров рост зарплаты за год — 16%. Специалисты в среднем получают 64,2 тысячи рублей. Зарплата инженеров по эксплуатации выросла на 15% и составила около 65 тысяч рублей.

Аналитики отмечают: в производстве наметилась стабилизация ситуации. Рост количества вакансий в сравнении с декабрем 2024 года составил 3%, а число откликов за год выросло на 96%. При этом за год спрос на бывших лидеров зарплатных гонок — фрезеровщиков и операторов станков с ЧПУ упал на 16%, число откликов выросло в 2,6 раза.

— Зарплатные предложения для работников производств сегодня — в числе лидирующих в сравнении с другими профессиональными отраслями, и зачастую они привлекательны для соискателей, так как зарплата — основной мотивационный инструмент в найме. При этом зарплатные предложения в ближайшем будущем не будут расти такими же темпами, как ранее. В сложившейся ситуации работодателям предстоит удержать специалистов, в том числе сохранить конкурентоспособные заработки, — отмечают эксперты «Зарплаты.ру».

Кроме того, дефицит кадров низкоквалифицированного рабочего персонала снизился в конце 2024 года, а спрос на узкие высококвалифицированные кадры сохраняется. В большинстве профессий на производстве, при этом, высокий порог входа, который требует необходимого опыта и квалификации.

Ранее НГС писал о том, что среди новосибирских курьеров становится больше женщин и пенсионеров, но доставкам все равно не хватает кадров.