До 163 тысяч: в Новосибирске за год выросли зарплаты в вакансиях — кому предлагают больше всего

Специалисты сервиса Head Hunter по просьбе НГС подсчитали, как за 2024 год изменился уровень зарплат в вакансиях, которые предлагают новосибирские работодатели.

Как рассказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева, среднегодовая медианная предлагаемая заработная плата в Новосибирской области в 2024 году составила 69 100 рублей. Причем в течение года она показала ощутимую динамику.

— Если в январе зарплатное предложение в регионе было на уровне 60 000 рублей в среднем, то к концу года, в декабре, оно достигло 70 746 рублей, то есть прирост 18%, а в сумме — 10 746 рублей, — подчеркнула эксперт.

Как показал опрос hh.ru, окладную часть зарплаты (то есть то, что работник получает гарантировано) своим сотрудникам в 2024 году подняли 58% российских работодателей. В 6% компаний зарплаты уменьшились, еще в 33% остались на прежнем уровне.

При этом, как отмечают в hh.ru, прямой зависимости между уровнем спроса на работников определенной специальности и ростом зарплат нет. Так, в число 15 наиболее массовых профессий (на основе имевшихся в сервисе вакансий) почти у половины средняя зарплата оказалась ниже средней зарплаты в целом. Администраторам работодатели были готовы платить 44,7 тысячи рублей в месяц (65% средней по рынку труда в регионе), операторам call-центров — 46,9 тысячи рублей (68%), продавцам-консультантам и кассирам — 47,8 тысячи рублей (69%). При этом предлагаемая зарплата для продавцов выросла за 12 месяцев прошлого года на 28%, то есть существенно больше рынка.

Самыми высокооплачиваемыми профессиями по итогам года стали машинисты — 163 тысячи рублей (237% к средней), программисты, разработчики — 146,5 тысячи рублей (212%), водители — 122,6 тысячи рублей (177%), курьеры — 115,2 тысячи рублей (167%).

Аналитики уточнили, что в вакансиях курьеров чаще всего указывается «потолок» заработной платы. Реальные выплаты сильно зависят от выполненного объема работы.

Что касается перспектив на 2025 года, то в hh.ru считают, что в Новосибирске, как и в целом по стране, сохранится дефицит специалистов. Но влиять на уровень оплаты труда он будет лишь опосредованно. Скорее всего, он коснется новых вакансий, поскольку работодатели будут заинтересованы в привлечении недостающих сотрудников.

Под средней зарплатой подразумевается среднее арифметическое всех уровней дохода. Но этот показатель делит всех сотрудников на две неравные части. О том, как отличаются данные статистики и реальные предложения, которые соискатели видят на сайтах вакансий, читайте в материале обозревателя НГС.