Новосибирские работодатели рассказали, как ими манипулируют сотрудники
Работодатели из Новосибирска рассказали, как их сотрудники чаще всего манипулируют начальством и чего благодаря этому пытаются добиться. Данные получили аналитики исследовательского центра Зарплаты.ру в результате опроса новосибирских руководителей компаний. Опрос провели в 4 по 25 ноября среди 1920 российских руководителей компаний и начальников отделов, в том числе из Новосибирской области.
что бы манипулировать руководством предприятия , есть такая организация называется -профсоюз, жаль что россияне еще это го не осознали
Гость
27 ноября, 10:35
есть такое - называется баба
Гость
27 ноября, 11:36
Профсоюз есть, он на зарплате предприятия и манипулирует в основном работниками причем за их счёт
Гость
27 ноября, 11:51
А еще есть трудовая инспекция, прокуратура, следственный комитет
Гость
27 ноября, 09:48
Ну а теперь рассказывайте как работодатель манипулирует работником, обещания, угрозы, и прочие способы нематериальной мотивации по максимуму отжать работника за весьма скромную ЗП
Гость
27 ноября, 09:52
Гость, раба, а не работника
Гость
27 ноября, 10:37
не утсраивайтесь на такую работу, о нарушениях сообщайте в инспекцию. вы же наверняка согласились на серую зп - значит уже позволили с тобой так обращаться.
я в принципе никогда не соглашался на серую зп и никому не позволяю себя обманывать -ухожу сразу
Гость
27 ноября, 11:34
Гость
27 ноября, 10:37
не утсраивайтесь на такую работу, о нарушениях сообщайте в инспекцию. вы же наверняка согласились на серую зп - значит уже позволили с тобой так обращаться.
я в принципе никогда не соглашался на серую зп и никому не позволяю себя обманывать -ухожу сразу
Вы из Госдумы пишите? Или из какой-то другой реальности?
Гость
27 ноября, 09:50
Считаю что нужно в текущих условиях манипулировать 1 раз в три месяца, для повышения ЗП иначе за инфляцией не угнаться.
из моего опыта работает только следующее - открываем резюме на HH.за пару недель находим работу ,которая устраивает. Подходим к директору ( обращаться к промежуточным людям бессмысленно) и говорим прямо , спокойно о том, что вам нужно ,чтобы и дальше работать в этом прекрасном месте. Обычно результат ноль,или руководство начинает торговаться, чтобы выиграть время.Говорим ок ,у вас есть на это две недели.Пишем заявление по собственному,отдаем в кадры.Обычно за это время начальство пытается найти промежуточный вариант.Счастливо уходим на новую работу на те условия которые вас устраивают.Разговоры оставшихся коллег про "а ты думаешь где то лучше? да везде так, да у нас хоть мало ,но стабильно платят,да везде ещё хуже" просто не слушаем.Не надо ничего бояться Вы никогда не пожалеете,что решились на перемены, существенно улучшите свои условия,и ещё будете долго сами себе удивляться - Господи,как я могла так долго там работать?? Да,ещё от предложений о работе будете отбиваться ещё минимум год даже после закрытия резюме.
Гость
28 ноября, 15:05
Правильно, так и нужно делать. Рынок уже решил, что вы должны больше получать\условия труда лучше.
Гость
27 ноября, 10:09
Помню был забавный случай. Товарищ подошёл к своему шефу и начал жаловаться на тяжёлую жизнь, на то что денег на еду не хватает. Шеф его пожалел, поднял немного зарплату. Через неделю этот товарищ додумался приехать на трехлетнем лексусе на работу и припарковаться под окнами кабинета шефа.
Гость
27 ноября, 10:15
А нормальные люди вообще участвуют в этих опросах? Бедные, заманипулировались ими.
Манипулировали, манипулировали, да недоманипулировали.
Гость
27 ноября, 10:37
вы бабы так и ведете себя всегда и везде
Гость
27 ноября, 10:31
Манипулируют, шантажируют, используют и обманывают только начальники!
Гость
28 ноября, 14:53
Пришел с офером = манипулятор. Какой же колхоз.. Человек готов остаться в компании, но ему рынок лучшее условия предлогает....
Гость
27 ноября, 10:35
мужчины руководители должны знать и понимать природу баб.
лживость манипуляции шантаж лесть коварство подлость обесценивание собразнение клевета (в том числе в сексуальных домагательствах) распускание сплетен и слухов.
ты принял бабу на работу? молодец, ты не заботишься освоем бизнесе и доверяешь тому кому доверять нельзя.
мужчины руководители, учите бабские манипуляшки и не позволяйте себя обмануть.
понимание природы женщин существенно улучшает благополучие мужчины.
привет от АК!
Гость
27 ноября, 09:58
Опрос провели в 4 по 25 ноября
Может, Медведьеву уволить вместе с остальными авторками ввиду профессиональной некомпетентности?
Гость
2 декабря, 14:16
Вот если на работе отличный коллектив, справедливая зарплата и адекватный руководитель? Ну понимаю ещё повышение з/п попросить, но угрожать увольнением, что-то красть или называть несуществующие проблемы даже в голову бы при таком раскладе не пришло.
Сейчас-6°C
пасмурно, сильный снег
ощущается как -10
2 м/c,
южн.
758мм 90%Новосибирские работодатели рассказали, как ими манипулируют сотрудники
Работодатели из Новосибирска рассказали, как их сотрудники чаще всего манипулируют начальством и чего благодаря этому пытаются добиться. Данные получили аналитики исследовательского центра Зарплаты.ру в результате опроса новосибирских руководителей компаний. Опрос провели в 4 по 25 ноября среди 1920 российских руководителей компаний и начальников отделов, в том числе из Новосибирской области.