25 июля воскресенье
СЕЙЧАС +24°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (882)

7 июн 2021 в 15:24

Возьмем те компании к которым даже не идут. Сейчас хорошо работают "антиджоб" базы. Это сайты где есть отзывы о той или иной компании. Например не соответствие условий труда публикуемым в объявлении или плохая атмосфера в коллективе (директор ходит и на всех кричит "вы дураки" или пишет сотрудникам в вотсапе, сам лично видел у человека его общий рабочий вотсап). В Нске была одна компания связанная с рекламой, но кинула она пару сотрудников они написали отзыв, потом это все подтвердили, и больше туда никто не шел, и компания закрылась.

Второй момент как сейчас предлагают заключенных. В мае один человек давал интервью по этому поводу. Он сменил вид наказания на работы. И после смены лишился возможности выйти по удо, о чем он и заявил что сожалеет и могбы выйти раньше. Так же когда человека будут заставлять что то делать , то это будет работа с браком.

7 июн 2021 в 15:30

Интересно, что оценить содержание предлагается одним из пяти смайликов - лайк, смех, удивление, ненависть, печаль;) Только вот к чему это должно относится? Если к факту, озвученному в заглавии - тогда можно поставить первый смайлик - лайк, я рад, что справедливость наконец-то торжествует:) можно также поставить смайлик смеха - над теми, кто сокрушается по этому поводу;=) В то же время - очень к месту будет смайлик удивления - по 3,8 резюме на одну вакансию - и это называется "кадровый голод" и "просто нет людей"??! - ну тут, на такие заявы я бы совершено искренне и без всякого подкола поставил бы смайлик негодования! Ну и, наконец, можно поставить и смайлик печали - по поводу опять же статистики - 3,8 резюме на одну вакансию - это значит, что работодатели по-прежнему могут придирчиво копаться в кандидатах, как в мусоре - печаль, да и только-((
Ну и как же тут оценить содержание?;)

Гость
7 июн 2021 в 15:57

Да ладно... а чего ж тогда в центрах занятости вакансий нет- стояла на учете- предложений ноль... а? госслужба же, чего такое?????

ОТВЕТИТЬ
Гость
7 июн 2021 в 15:59

Умирающий народ ни чего с этим ни сделать, и деньги не помогут.

ОТВЕТИТЬ
7 июн 2021 в 16:03

+ Любовница, минимум одна.

7 июн 2021 в 16:05

Буржуины хотят получать как можно больше, а платить как можно меньше!!
Так что это совсем даже и не плохо когда дефицит кадров. Будут отмирать должности и профессии где платят копейки, где человек чувствует себя быдлом!

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
7 июн 2021 в 16:09

Люди не идут работать из-за условий работы и из-за низкой зарплаты . Вот и весь секрет

ОТВЕТИТЬ
серж
7 июн 2021 в 16:09

водит елем автобуса работал пока цены не росли в 2007 дно было пробито за лоховоза большого надо платить 100 000 в месяц конторе за маршрут так вот эти деньги куда идут от этого и зарплата 30000 или 40 000 не важно как слделаете наоборот конторе 30 000 водителю 100 000 сразу кадры и появятся даже я пойду

ОТВЕТИТЬ
7 июн 2021 в 16:11

"Компании бьются за каждого работника". Ну, как я понимаю, это должно выражаться хотя бы в минимальном повышении з.п. На большинстве таких вакансий з.п. не повышалась с 2006 г. ни на рубль. Странное какое-то битьё.
Посмеялся со статистики по з.п. 40 т.р. средняя. Нужно понимать, что это то, что указывается в вакансии. А на деле ее под разными предлогами снижают вполовину. Реальная средняя не выше 22 000. И обилие вновь открывающихся нищемаркетов в городе подтверждает, что даже это ещё неплохо. Снижение продолжается.

Фото пользователя
7 июн 2021 в 16:17

пускай "вкалывают роботы, а не человек"...

7 июн 2021 в 16:28

Самозанятая второй год и не хочется даже искать работу. То, что реально платят я и не выходя из дома могу заработать.

ОТВЕТИТЬ
Inn
7 июн 2021 в 16:39

Причин подобной ситуации много - экономические, политические и пр., но вот с т.з наличия кандидатов в частный бизнес (не будем про гос.службу и бюджетников - там всё понятно), ситуация, на мой взгляд, укладывается примерно в 4 пункта:
п. 1) если человек хор.спец. уровня "эксперт" (а иногда даже и не такой хороший) зачем ему работать на кого-то? чтобы кормить и себя и его? Заказы он и так найдёт, точнее они сами его найдут после какого-то времени нахождения на рынке. причём это относится и к интеллект.труду (юристы и пр.) и к рабочим специальностям. Если вы ему предложите сидеть на откатах или топовую зарплату, то он скорее всего согласится. про откаты всё понятно, а топовая - это та, кот. человек может заработать в свобод.плавании, только здесь ещё и соц.пакет. Но вы всё это не предложите, п.ч откаты вы и себе заберёте, а топовую платить вам в этой ситуации невыгодно, ну либо нагрузку вы дадите бОльшую на те же деньги. А ему это зачем? Но и вы тоже правы, конечно. Ну и всё. Ситуация патовая.

ОТВЕТИТЬ
Специалист
7 июн 2021 в 16:40

Помню в 2008 я получал 1500$, курс тогда был 24. За эти годы я получил опыт, наработал стаж, продвинулся по карьере, а в долларах получаю меньше и это при том, что у доллара тоже есть инфляция. Сейчас в Китае средняя ЗП больше, чем в РФ. Гастарбайтеры уже к нам не едут. Не хотят люди работать за копейки.

ОТВЕТИТЬ
7 июн 2021 в 16:40

Тут через одного пишут "платите нормальные з/п". А нормальные - это сколько?

Я вот сейчас, например, ищу двух сотрудников. Предлагаю нормальные условия - чуть лучше среднерыночных. За месяц один звонок от очень слабого кандидата, даже собеседование не было смысла проводить.

ОТВЕТИТЬ
изкосмоса
7 июн 2021 в 16:48

Скорей всего ход такой а вот с какой целью ?

7 июн 2021 в 16:55

Везде сидят хрочки. Как правило студентки иногда студенты либо женщины. Они непонятно кого ищут Наверное мужа /любовника как говорилит либо непонятно кого.

Винс
7 июн 2021 в 17:04

Даже суть проблемы не можете раскрыть толком вот он недостаток профессионализма везде и тотально !А ответ все тот же ! Толковые бегут из страны без будущего!И главное это руководство страны которое не умеет эффективно ею управлять не понимает что нужно учиться договариваться с людьми.заинтересовывать их. уважать и гарантировать их права!Что это если не упадок !?Почему у нас демографические ямы наверное потому что люди не чувствуют себя защищенными и не верят в будущее.а нищим русским рожать не хочется!Вот завозят.но и они кончаются-в Корее платят в разы больше!Вобщем дальше торгуем ресурсами и вымираем....

ОТВЕТИТЬ

Говорите кадровый голод?! Я смогу заменить экс депутата законодательного собрания НСО Морозова за заработанную плату в двое меньше- 300 тысяч в месяц меня вполне устроит...вы если чо, обращайтесь!

ОТВЕТИТЬ
Макс
7 июн 2021 в 17:13

у каждой ошибки есть имя и фамилия, и наша ошибка это Владимир Владимирович Путин, которые не развивает страну.

ОТВЕТИТЬ
Сергей
7 июн 2021 в 17:13

Последний год меняю место работы одно за другим, конкретно кидают на бабки, вечная работа без выходных, достало просто, я уже устал писать в трудовую инспекцию после месяца, два работы на новом месте, полный беспредел, отношение как к мясу, я высококвалифицированный специалист в 5, мать его, сферах, и меня зовут работать, внимание, сотрудником в кфс, ну конченные, нет?! Да! А куда зовут интереснее, там беспредел полный творится, реал но понимаешь, что за 50тыс проще сидеть на жопе, чем пахать 24/7. ВОЗЬМИТЕ СНАЧАЛА ПОД КОНТРОЛЬ КОНЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОИХ 80% РЫНКА, А ТО И БОЛЬШЕ.

ОТВЕТИТЬ

Говорите никто не идёт работать?! Почему у доктора в зачуханской Польше заработанная плата 5700 евро(около 500 тысяч руб), а в передовой рассее, конкретно в нске-30 тысяч руб в месяц (около 350 евро)?!?

ОТВЕТИТЬ
Макс
7 июн 2021 в 17:17

Работодатели думают что работники постоянно просят роста зарплат, а на самом деле работникам надо постоянную покупательскую способность зарплаты.
Тот объём товаров который стоил в 2013 году 20 тыс, сейчас стоит около 50 тыс. То есть те 20 тыс = 50 тыс современных рублей. А работодатель думает хочешь 50 вместо 20 в 2013 году значит работай в 3 раза больше.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
7 июн 2021 в 17:25

я не буду про кого то я скажу про себя у меня опыт работы в сельском хозяйстве +20 лет, я могу работать на любой сельскохозяйственной технике от старой советской до новой импортной, причем она будет у меня работать ,а не стоять ждать запасных частей или сервисменов, я знаю агрономию, механизацию, как в теории ( НСХИ) так и на практике, знаю оборудование от старой бороны до современных почвообрабатывающих комплексов, технологию обработки почвы, как настроить оборудование под ту или иную культуру , сейчас работаю на себя( сервис), а теперь вопрос сколько должен мне платить работодатель если я практически в одного на современной технике могу обработать и убрать урожай с площади более 1000 га причем все сделать качественно и в срок , чуть больше 20 лет назад тогда из импортной техники был только комбайн Доминатор , а самый большой трактор К-701, я зарабатывал в год 600000 рублей, плюс давали бонусом пять тонн пшеницы , для справки тонна пшеницы стоила 2000 рублей , новая Камри в салоне 600000 рублей, булка хлеба 4 рубля Ответ: думаю в три раза больше , никто мне таких денег платить не будет, потому пусть за 20-30 т.р трудятся славные граждане бывших советских республик , пока образно "гараж " полтинник приносит буду в нем сидеть, закроют- Ашан охранять пойду)), но бесплатно создавать материальные блага не буду , есть классный агроном- работает мастером в УК , как то так

ОТВЕТИТЬ
Упс!
7 июн 2021 в 17:52

"И причина в том, что люди просто не хотят работать, то есть проще жить без денег, лишь бы не идти на работу."
Надо, чтобы был выбор: или идти работать или сдохнуть с голоду. Но ведь у нас так нельзя ,ибо кровавый режим, и поэтому государство обязано кормить бездельников

ОТВЕТИТЬ
Дмитрий
7 июн 2021 в 18:07

Вы делаете вид что платите мы делаем вид что работаем....Людям честно платить надо но власть у нас лукавая

Артём
7 июн 2021 в 18:14

Как платят, так и работают. Нам сказали, что делать - держаться и искать работу, где лучше платят. Не хватает рабочих рук? Используйте ноги, ваши проблемы :)

ОТВЕТИТЬ
Вася.
7 июн 2021 в 18:16

За такие зарплаты дешевле не работать .............

ОТВЕТИТЬ
Гость
7 июн 2021 в 18:23

Скоро всех лишат пенсий, идет, я думаю, подготовка. После сентября ждём!!

ОТВЕТИТЬ
7 июн 2021 в 18:29

Пособия, я бы посмотрел как ты проживёшь на1500р да ещё на них ужно объехать энное число работодателей, которые предлагают зарплату 15-20тыс поэтому люди и добывают подножный корм чтобы выжить.
А не рожают, родители не уверены что смогут достойно обеспечить своего ребёнка, а разовыми подачками их не заманиш. В садик нужны деньги(дедушки и бабушки работают), в школе тоже нужны деньги да и нужно проводить на занятие и встретить в виду нашего спокойного времени, чтобы получить профессию-опять деньги,.... и тд. А отношение работодателей, особенно кто вышел из грязи в князи, у них многие не работают из принципа, да и не будут работники держаться за место если нет перспективы на хорошую зарплату, про карьеру молчу и будут бегать с места на место, то кто-то дал на рубль больше, то до места жительства добираться проше......
. А получить льготы на ком услуги, пособия на детей и тд после увольнения не просто, нужно побегать по инстанциям и выслушать много хорошего о себе, ведь после увольнения с
временной работы все это нужно будет восстанавливать, а скроеш что работал попадеш на деньги.
Короче пока у народа не будет уверенности в завтрашнем дне рождаемости не будет, ведь редко како человек не думает о своём будущем и дудущем своих детей

Фото пользователя
7 июн 2021 в 18:51

А что, работодатели привыкли получать рабов за копейки что-ли? Хорошему работнику плати хорошо. Вечно же хотят, чтобы работали за троих,а получали за одного.
Вот у меня работодатель прямо говорит, мои работники должны уметь делать все. И на скрипке сыграть, и пол помыть, и звезду с неба достать. А зарплата где..? Очевидно же.
Поэтому, у кого есть выбор, уходят с таких мест, у кого нет выбора - терпят до последнего. Не все работодатели плохие, наше государство тоже хочет поиметь везде и всюду и побольше... Замкнутый круг, однако.

7 июн 2021 в 18:53

В данной ситуации причиной дефицита кадров является рост экономики и закрытые от таджиков границы , а не демографическая яма . В 2007 году была аналогичная ситуация . Экономика росла по 8% в год .

Гость
7 июн 2021 в 19:02

О чём вы вообще пишите, какие Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников, бред не несите.
Омбудсмен в сфере малого и среднего бизнеса, основательница сети семейных кафейн Анастасия Татулова выступила на Петербургском международном экономическом форуме 5 июня 2021. И вот что она говорит
Фрагмент Цитаты ..Вы знаете.., рост вот этот вот, который занятости который есть, он единственное с чем связан, с тем, что давали кредиты на зарплату, поэтому люди быстро там всех пооформляли, что бы кредиты получить. Я вас уверяю, что когда это закончится всё обратно отрулится…… Конец цитаты.
Интересная схема по получению кредитов от государства, не правда ли?. И вы после этого заявляете о нехватке сотрудников?.

ОТВЕТИТЬ
Мимо проходил
7 июн 2021 в 19:13

Все хотят офигенного работника за пять копеек. Ну ничего скоро владельцам коттеджей-музеев бэх по шесть лямов придется поумерить свои золотые аппетиты и платить людям не 15 тыщ…

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
7 июн 2021 в 19:30

Не там ищут!!!!!

Фото пользователя
7 июн 2021 в 19:34

Я периодически подрабатываю в районе Центрального парка (ну, дабы квалификацию не терять, о зарплате речь особо не идёт - сдельная, сделал - получил, не сделал - потом сделаешь). Приезжаю к 10-30 плюс-минус. На проезд с Высоцкого у меня уходит в среднем около часа. И знаете что? После этого проезда я УЖЕ уставший. Вечером ехать дольше - часа два. И с ещё менее приятными попутчиками. Тут один из бывших работодателей попросил подменить уходящего в отпуск сотрудника - с ужасом думаю, как я 10 дней буду ездить к 9-ти и сидеть в конторе до 18-ти. После чего добираться домой. И как я это делал на протяжении многих лет...
Возможно, описанный в статье плачь работодателей заставит их пересмотреть позицию "офис в центре - это круто!". Думаю, не только я, многие бы согласились на снижение зарплаты на 20-30% только из-за возможности работать в пешей доступности от дома.

Фото пользователя
7 июн 2021 в 19:38

Ни кого не смутило то что статья с комментариями в тексте от "якобы специалистов" высосана из пальца? Не те эксперты должны быть интервьюированы для публикации на НГСе.😎

7 июн 2021 в 19:44

ниче,в германии за работу уборщицы люди в очередь бьются,примерно 2т евро,а на летние сх работы с зимы очередь,платить надо людям нормально,а то привыкли пожизненных рабов за копейки на пропитание.

7 июн 2021 в 19:54

Ищу работу Веб-разработчика вот уже 5 месяцев, резюме есть и на ХХ и на зарплата.ру , столкнулся с такой ситуацией что эйчарам выгодно набирать только программеров на 1С Битрикс либо вообще топ специалистов сеньоров со знанием стека и иностранного языка на зарубеж, где стоимость специалиста высока, в остальных случах работодатели сами не смотрят списки вакансий, ленятся и считают что соискатели должны им сами писать. Предыдущие свои 2 работы я нашёл только откликаясь на вакансии, никогда ещё такого не было чтобы работодатель находил меня сам

ОТВЕТИТЬ
7 июн 2021 в 20:02

Я считаю что работники сами себя не умеют презентовать, либо не желают платить пиарщикам эйчарщикам которые более професионально Вас презентуют и подготовят к первому и последующему интервью у хорошего работодателя.
Удел быть найденными на доске обявлений это специалисты с высоким уровнем оплаты это сеньоры, миддл с хорошей базой. Остальные специалисты должны сами проявлять настойчивость в поиске, я когда искал свою первую работы веб разработчика нашёл на ХХ, и откликнулся, меня взяли.
Думаю не хватает нашим людям упорства и готовность работать за меньшие деньги но брать несколько работ.
Сейчас работаю самозанятым и на несколько компаний, полностью всё устраивает.

ОТВЕТИТЬ
DeMack
7 июн 2021 в 20:30

Муахахахаха!!! Зарплату нормальную (с индексацией, графиком работы, руководством не "прогрессивным") не пробовали платить? Когда до "бизнесменов" дойдет, что на обещаниях и красивых планах продаж/производства/итд не выедешь, то и найдется народ. А так реально проще пойти какимнибудь таксистокурьерорасклейщиком чем с какойто квалификацией искать себе геморрой. И денег больше в итоге будет и сидеть в какойнить тюряге меньше шансов.

ОТВЕТИТЬ
DeMack
7 июн 2021 в 20:36

И да, бизнес (а она же посути - занятость) обязан быть социально ориентирован. Понятно, что капитализм и все дела, но прежде всего это общность людей работающая над одним делом и люди не должны быть как пакетики из под чая (отжал и выкинул). Так или иначе люди кончатся. Понятно, что поколения сменяются, но ничего не мешает сказать старшим не соваться младшим в какието определенные конторы.

sto
7 июн 2021 в 20:56

Стабилибзец, следующая остановка конечная, развитой пеодализм. Было все это уже, второй раз дураков по прежнему маршруту везут в комедии строго режима

Аля
7 июн 2021 в 20:56

Вот я устроилась на 18 тысяч, сижу на телефоне звонки нон стопом. Потом как с кашей в голове хожу... Хотя могу оформиться по уходу за бабушкой и получать повышенные детские и будет это 15 тыс. Рублей. Вот и думаю... Незнаю где вы среднию зп в 30000 нашли? Для девушки со средним образованием 20000 вообще вышка.

ОТВЕТИТЬ
горе от ума
7 июн 2021 в 21:14

сотрудников нет, но, есть труд за 3 копейки...
может поэтому и сотрудников нет?

ОТВЕТИТЬ
ГостьГалина
7 июн 2021 в 21:22

москвичи забирают лучших себе , зарплаты у них на порядок выше . А мигрантов нам не надо привлекать , лучше поищите в сельской местности , пригласите.А то сельчане жалуются , что нет работы , а нам взамен мигрантов присылаю. Надо сначала своих трудоустроить.

ОТВЕТИТЬ
7 июн 2021 в 21:41

Человек зарабатывает ровно столько за сколько продает свое время и труд.
Всегда найдутся те, кто будет получать 500 т.р. и больше и те кто получает 10, 20 или 30 т.р.

ОТВЕТИТЬ

Это на рынке труда начался кадровый голод. Всего лишь. Всё разрешится когда сами кадры голодать начнут.

ОТВЕТИТЬ
7 июн 2021 в 22:29

Кадровый голод.Всем нужны с опытом работы,а где его взять,тем,кто только зкончил вуз,пту ,технарь?Однако толковой молодежи много,но они не согласны вахивать за спасибо.

Гость
7 июн 2021 в 23:01

Опять эта мотивационная чушь про развитие, какое развитие вы хотите за 25 тыс?, тут бы ноги не протянуть. Платите приличные деньги и люди придут, а за копейки можно и с мужиками в яндекстакси чаек попить и иногда кого нибудь подвезти

Евгений
7 июн 2021 в 23:05

А вам не кажется, что это связано с пенсионной реформой, о невозможности которой столько лет твердил путин, а потом сделал реформу...

Фото пользователя
7 июн 2021 в 23:26

На самом деле проблема существует. Разместил сейчас несколько вакансий с ЗП (реальной) от 50 до 80 тысяч. Звонки есть, но как только узнают, что рабочий день ненормированный, сразу теряются. А кто не теряется, тупо не приходят на собеседование... Что у людей в голове, непонятно...
Лично я грешу на лето и жару, каждый год так.Летом фиг найдешь нормальных работников, зато к зиме прямо отбою нет

ОТВЕТИТЬ
Загрузка...