26 сентября суббота
СЕЙЧАС +7°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

было дело
20 мар 2020 в 17:14
ох уж эти советчики. Какая-то непонятная авторша (иначе никак не назвать) позволяет себе называть женщину теткой, не являясь врачом-советовать, как очистить кожу и похудеть. Милочка, вам бы в зеркало взглянуть! Вы на каком основании посчитали, что виноваты сами кандидаты? Вы зачем предлагаете пройти курсы компьютерной грамотности человеку, который компьютер в жизни не видел? Есть люди, которые могут работать только руками-грузчики всякие и т.п. Если у вас есть ноги, вы не автоматом не станете балериной. Кароче,у меня столько негодования по поводу снобизма в статье. Жалко тех людей, которые обратились к вам за помощью, а вы их обсмеяли в этой статье. И еще: не знаю ни одного человека за 40 (даже за 40!), который бы смог убедить работодателя взять его на работу, руководствуясь статьей. Возраст не устраивает-работодатель любые отмазки придумает.

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (259)

20 мар 2020 в 19:34

Такое ощущение, что пригожинские тролли рванули писать статьи.
Работодателю нужны люди до 35 лет в статусе "ни ребенка, ни котенка" для работы за еду; ищут не работника, а раба который станет зарабатывать для них деньги. И может быть они согласятся в ответ поделиться с ними 10-20% заработанной этими невольниками пайки. Очень желательно чтобы будущий раб был закредитован - это ярмо сделает его посмирнее.
Я сам много раз после наступления 35 летнего возраста сталкивался с возрастной дискриминацией, так же сталкивались и родители и знакомые.
И самая большая дискриминация происходит на этапе отбора кандидата т.н. HR-щицами; т.е. особами с повышенным ЧСВ, выпускницами ускоренных психологических курсов, которым очень нравится их мнимая власть над людьми.

20 мар 2020 в 19:53

Спрашивать у бухгалтера по первичке о размере НДФЛ, тоже самое, что спрашивать у гинеколога о том, как лечить зубы. Ну а чо? И тот, и другой же врачи. Подсчетом НДФЛ занимается бухгалтер по зарплате. Это целое направление со своими нюансами и изменениями (законы, инструкции), которые нужно отслеживать. / Зачем вы публикуете такие безграмотные статьи? Это какой-то позор

Андрей
20 мар 2020 в 20:08

Это не так, просто надо иметь желание постоянно тренироваться, тренировки по сути не такие дорогие 200-250 рублей разовые, абонементы подешевле

Гоша
20 мар 2020 в 20:10

Чтой-то я не понял этого менеджера по кадрам - работодателю нужен Сандра Баллок или таки профессионал?
Рано ещё этой девочке раздавать советы и рекомендации, а тем более, пятидесятилетним.

гость
20 мар 2020 в 20:55

Умницу кто-то обидел. Поэтому она решила пройтись по всем, кто старше 40. Иначе не объяснить, как можно писать несуразицы, вроде "Если вы хотите, чтобы работодатель мирился с вашим ... огородом, на который нужно уезжать в пятницу утром !!!, с сеансами массажа и троюродной тетей..."
Основная мысль данной статьи "С рекрутером нужно уметь общаться — доброжелательно, грамотно".
Наверно, рукастый мужик, которого послали осваивать компьютер, вместо того, чтобы подобрать нормальную работу (а работ таких много) что-то все же высказал. И остальные тоже.
Очень смешно про Конституцию, а то другую причину отказа не придумают. Так и вижу, сидит работодатель и оправдывается (перед кем?!!), письменно, почему не взял на работу.

Акация
20 мар 2020 в 20:57

Я убеждаюсь, что косность, нежелание учиться, ретроградство-это не возраст, это человек. В нашем коллективе самые продвинутые сотрудники- за 40, сотрудникам с широким кругозором вообще около 60. О молодежи умолчу.

40 лет
20 мар 2020 в 21:15

Тех, кто занимается наймом персонала как посредник, я давно считаю дилетантами и тунеядцами. Не путать с теми, кто занимается вопросами трудового права и всей бумажной бюрократией внутри предприятия, там надо что-то знать и уметь. Сами ничего делать не умеют, не разбираются в профессиях. Настоящую работу не нашли и не смогут. Сидят там с синдромом вахтера и обсуждают резюме и внешний вид кандидатов, не зная ничего о реальных профессиональных качествах. Потом от них приходят вруны с липовыми достижениями и такие же как они пустышки.
Что касается про после 40. Объективно, многие не хотят учиться чему-то новому. Но если они даже и научатся, их вероятнее всего и не возьмут туда, где это что-то новое требуется. В молодые коллективы не хотят брать людей старше 40. Не хотят брать людей старше 40 и компании, в которых привыкли платить меньше молодым, которые надеются, что потом найдут другую более высокооплачиваемую работу. Найдут, если уедут хотя бы Москву и до 40 лет.

Гость
20 мар 2020 в 21:22

Пришла я в частное агенство на конкретную вакансию. Вроде, подхожу полностью. Сказали, можно подойти к любому. И это была большая ошибка. Подошла я к такой HR-щице, а как оказалось потом, у них вакансии распределены между сотрудниками. И начинает она мне втюхивать свое. Режим работу не подходит, район не подходит, да много еще чего. Очень оскорбилась девица, что я даже со второго раза на ее предложение не согласилась. Прямо очень. Так я до желанной вакансии и не дошла. Не допустила, чтобы я к "конкурентке" пересела. Эту вакансию еще 2 месяца выкладывали. Размести ее работодатель сам, давно бы нашел работника.
Вела я себя примерно, на идиотские вопросы не говорила, что они такими являются. Провинилась только тем, что не пошла на определенную вакансию, мне не подходящую. А ведь мне ее предложили, как я посмела!
В статье об этом же говорится. Очень оскорбляются такие Умницы, когда на их предложения (не очень то подходящие), люди объясняют, почему они не подойдут (но ведь правда, все хотят с опытом), переучиться можно, но работу не найдешь.

20 мар 2020 в 21:34

Про законы говорит, но жизни не знает!!! В Областной администрации больше года три вакантных должности по моей специальность (образование и опыт). Пришел на собеседование - подхожу на должность Начальника отдела:
- "Берем. Подождите согласую собеседование с начальником управления."
- "А Вы судитесь с соцзащитой?"
- "Да!"
- "Ну тогда Вы нам по возрасту не подходите (47 летт)!!!"

20 мар 2020 в 22:35

Ну не знаю, я в свое время пыталась от Службы занятости добиться переквалификации, то есть переучивания, но увы. там были всякие условия, например, я должна была простоять на учете полгода , для меня не должно было быть вообще ни одной подходящей работы за эти полгода, а это сомнительно - ведь по логике службы занятости, вакансия за минимальную ЗП где нибудь в Академе , при проживании в Дзержинском районе, мне подходит. (
про сравнение со звездами голливуда это вообще просто смешно, она их всех видела без фотошопа, без пластических операций и манипуляций, что ли? , да тот же Депп с утреца и без дорогого костюма будет выглядеть как тот самый грузчик.
плюс у актеров профессия торговать лицом и образом, зачем это все всем остальным-то?
Можно было бы согласиться про опрятность, но что-то подсказывает , что эйчар просто придирается( для таких руки с ногтями без лака и "старомодная" кофта в цветочек - это ужас-ужас, но блин, если женщина и не претендует на должность в журнале Воуг?

20 мар 2020 в 22:40

В том то и проблема, что ты приходишь собеседоваться на должность, узнать соответствуют ли твои навыки и умения требуемым, что ты можешь дать компании, а она - тебе.... А в итоге какой-то кастинг, этой вот кадровичке не понравилась женщина с лишним весом и с хвостиком, другой - не понравится, что у меня короткая стрижка и рост не тот, и так до бесконечности.

Фото пользователя
20 мар 2020 в 22:43

мерзкая статья и лживая..у меня товарищ инженер-механик, которых сейчас трудно найти - профессионал. 55 отказов за год. разбирается в станках ЧПУ, Solid Works, различных программах, знает компьютер, электрика, гидравлика, пневматика, механическое и строительное оборудование, и т.п., и НИЧЕГО. и это в Питере, а не в Новосибе. берут молодых в первую очередь и без всякого опыта зачастую. и без собственного мнения.

Фото пользователя
20 мар 2020 в 22:54

а почему эта женщина не понимает, что внешне люди стареют по разному? кто то выглядит моложе, кто о старее?

20 мар 2020 в 23:10

Бухгалтерша, не способная умножить 6 на 13, действительно, профнепригодна. Но какое отношение к ее профессионализму имеют лишние 20 кг веса и сальные волосы? Она ведь не на ресепшене сидеть будет.

Что до Сандры Баллок... Есть у меня коллега (доктор наук, да еще проректор), который немного старше актера С.Гармаша, а выглядит, как его сын. Коллега - человек весьма обеспеченный, но все же Гармаш явно богаче.😁

С Марса
20 мар 2020 в 23:20

НГС!! Вы когда дадите написать колонку местным жителям, а не горе "специалистам" из других городов??

20 мар 2020 в 23:32

Авторица. Посчитайте сами НДФЛ с 60 тысяч. Мне интересно, как вы это сделаете. Зачем бухгалтеру считать на листочке, как бэ он программу типа должен знать, не? Что такое участок "инвентаризация"? Чем реализация не первичка? Кому помешали Горошки и лишний вес. Стул что ли проломит, или что?

Анонимно из Канады
20 мар 2020 в 23:38

«пользуйся мессенджерами, а не эсэмэсками» - чего? какими еще мессенджерами? вы меня извините, тинейджерство какое-то. Официально - разговор по телефону и элеткронная почта. На этом все. СМС как вариант срочного сообщения вполне работает и даже считается официальным (хотя и не предпочтительным средством общения) так как это официальный телефонный номер организации. Мессенджеры - это не серьезно.

горе от ума
21 мар 2020 в 00:14

в НСО в возрасте 40-60 лет примерно 450 000 чел. (спросил у Яндекса).
Население Новосибирской области 2 500 000 чел.
Так где же работает пятая часть населения НСО, если их не берут на работу после 40?

21 мар 2020 в 00:37

Работаю в металлургии. Люди работают разных возрастов. И требуются в основном рабочие специальности: слесари,стропальщиком,токаря,электрики. И берут разных возрастов. Внешность не важна, главное чтоб работал не ленился и не пьющий был. А таких сейчас много,хотят много получать и ничего не делать. И постоянно меняют место работы. А те кто трудится и работает много лет и легко находит другую работу . Хотя конечно зарплаты до среднего не дотягивают,но зато стабильно.

draco
21 мар 2020 в 00:37

может и есть такие, но HR, ИМХО, врет, как дышит...
IT-сфера, большой опыт, но больше 50 лет, искал работу больше 3 месяцев, ее коллеги в HR, при открытых на хэдхантере вакансиях, даже не рассматривают резюме, полный игнор и все...
P.S. Работу я нашел, но сказкам HR можно не верить...

Longshort
21 мар 2020 в 02:17

Простите за банальность, но мир многогранен. Я молод, мне чуть более 36 лет, но я не могу найти работу после сокращения. А все потому, что я рано сделал карьеру руководителя. В итоге я уже потерял навыки в специальности, а как руководитель я никому не нужен, особенно в кризис. Планку приходится снижать, искать работу по проще, ближе к земле. Вот вам ловушка карьерного роста. Никогда не завидуйте начальникам. Чем ты выше по должности тем сложнее найти работу. И высокие ЗП на руководящих должностях оправданы, так как риски остаться без работы и не найти ее существенно больше чем у простого работяги.

21 мар 2020 в 08:08

Мне 44, свой бизнес, ищу помощника (цу) нужно хорошо знать простейшие комп. программы- ворд и эксель, подойдут соискатели без опыта. И знаете что - повстречавшись с несколькими соискателями до 25 лет поняла, вот честно... какие то все тупые и медлительные. Буду искать своего возраста...

Фото пользователя
21 мар 2020 в 08:40

Сначала доживи до сорока, а потом попробуй найти новую работу с з/п такой-же, как у 30-летней конкурентки.
Я в том числе и на работу принимал специалистов. Из-за возраста не отказывал, но старики не смогут в среднем заработать столько же, сколько молодые.

Гостья
21 мар 2020 в 10:05

Каждый здесь написал исходя из своего опыта,с чем сам столкнулся. И руководители есть разные и работники. Некоторым руководителям нужны модели (ну и пусть он на них полюбуются), других интересует результат работы. Мне не важно сколько человеку лет. Есть один дедушка (ему под 70), мастер по дереву, если надо, я его сама возить до дома буду, он мне очень нужен, да и ему у меня нравится.

Справедливая Алина
21 мар 2020 в 10:25

Совершенно согласна с автором.Что вы хотите ,сейчас на рынке труда большая конкуренция.Надо постоянно совершенствоватся,следить за своим здоровьем,внешностью.Кто то написал из комментаторов ,необходимо финансы как у Сандры Балок,нет не надо.Фитнесом можно и дома заниматся и правельно питаться тоже больших затрат не требует.К сожалению очень много женщин ,достигнувшие сороколетего возраста у нас в городе действительно выглядят не очень.Пишу ,потому что сама работаю с людьми и вижу как они выглядят.Лично мне тоже за сорок и никогда не было проблем с устройством на работу.

Фото пользователя
21 мар 2020 в 10:31

Потерял работу, профессия рабочая, очень хотел поменять на офис. Встал на учет в службу занятости. Естественно первое, что мне было нужно, это то, что героиня статьи предложила рукастому мужику, т.е. " Пройдем бесплатные курсы компьютерной грамотности там....", но "там" их просто нет. Можно переучиться на другую РАБочую профессию, т.е. поменять шило на мыло. Это было пару лет назад, работу я конечно же нашел сам, т.к. от центра занятости нет абсолютно никакого смысла.

21 мар 2020 в 10:52

Задача службы занятости - ни в коем случае не дать человеку пособие по безработице! Каждый день посылать на собеседование в места одно другого хуже, с мизерными зарплатами. А в нашем районе в занятости работают тетеньки, как на подбор, за соточку, точно соответствуют описанной автором бухгалтерше!)))

HR с бооольшим стажем
21 мар 2020 в 11:04

Слушайте, я с 1998 года в подборе персонала , более 6 лет как руководитель кадрового агентства, и так пренебрежительно к кандидатам никогда не позволяла себе относиться. Это, в первую очередь, непрофессионально! ..."сальные волосы, тетка..." прям неприятно стала от слов и манеры автора. Когда ты каждый день крутишься в теме поиска работы, рынка труда, то многие вещи кажутся "ну как это можно не знать..." так вот. люди действительно не знают как готовить резюме, вести себя на собеседовании и искать работу.. так помоги им, но более корректно, как врач, а не надо так высокомерно!
Проблема трудоустройства после 40 лет есть, у нас многие работодатели не умеют /не хотят управлять возрастными людьми, хотя 40 лет - очень продуктивный возраст! Можно 2 карьеру сделать...
Но, в пользу автора скажу, что действительно кандидаты не растут в компетенциях, не повышают знания системно и постоянно, не стремятся понять бизнес, часто встают в позицию " вы мне должны..." .

Лия
21 мар 2020 в 12:58

Статья лживая!! Да не берут возрастных на работу!! Даже резюме не рассматривают!

Вот за это я и не люблю кадровиков - что график работы они рассматривают как нечто неизменное. А если я в силу обстоятельств и папа, и мама, но квалификация и производительность вполне себе норм? Ну не буду я сидеть в офисе.
Бывать могу, но не отбывать там наказание.

другаясторона
21 мар 2020 в 20:16

40 лет кадровик и непрофессионал , только двое трудоустроенных, все не так и все не те, красота не та, имидж не тот, дети не те, да просто посмотрели люди на собеседовании что ничего толкового предложить такой кадровик сам не может и начали говорить...огород, дети, потом как-нибудь

Фото пользователя
21 мар 2020 в 20:49

Ох, как всех разрывает!

Правильно пишет дама)

Фото пользователя
21 мар 2020 в 23:27

"Женщина 42 лет, с парой десятков килограммов лишнего веса, с сальными волосами, собранными в хвостик, нестрижеными ногтями, в жуткой кофточке в цветочек"

Дискриминация соискателя по внешнему виду. Гнать таких горе-hr-щиц поганой метлой с пожизненным баном на работу по специальности.

Гость
22 мар 2020 в 05:06

Сходи в центр занятости в 59 лет. Уже 1.5 месяца хожу. Ни одного предложения. Давай сходим вместе. Умница и красавица. Помоги.

Согласен с автором!
22 мар 2020 в 09:52

Как людям не нравится слышать и читать правду! Ой, как не нравится!) Потому что хочется, чтобы по мановению волшебной палочки нашлась работа с зп в 200 000 желательно долларов, сутки через месяц, а работодатель бегал вокруг и всё ждал, когда работничек начнёт работать))) Работать над собой мало кто хочет, вот что печально.
Согласен с тем, что внешний вид играет свою роль! Даже на должность грузчика приходить с перегаром глупая затея. Толковый работодатель не хочет связываться с маргинальными личностями.

Гость
22 мар 2020 в 11:38

Самое интересное, что в HR такая же проблема: за 40 лет, чтобы найти работу нужно быть прям звездой во всех смыслах .

тетка
22 мар 2020 в 14:05

100% согласна с автором. Мне 61 год, тетя 120 кг. стаж 43 года. 32 из них гл. бухгалтер, при заочном колледже. для работодателя лучше старый бухгалтер- чем тупая красавица

Волжанка
22 мар 2020 в 15:38

Разве НДФЛ у нас не 13% для всех? ,нет, ну есть ещё вычеты, но это уже частные случаи.

НатаЩка
22 мар 2020 в 16:15

"Пахнет потом, грязный, «ссссска» через слово". Да не врите, не ври-те. Не может на собеседовании так человек разговаривать, если он не совсем спившийся маргинал из подворотни.

Бриз
23 мар 2020 в 10:10

Автор, во-первых, сколько лет вам? Есть ли у вас дети? Бабушки, готовые 24/7 нянчится с внуками? Проходили ли вы САМИ курсы от службы занятости? Помогли ли они вам трудоустроится? На какую зарплату? Хватит ли ее для оплаты коммуналки, содержания хотя бы пары детей (сад, школа, еда, одежда, лечение, секции) и себя, поддержания вашего внешнего вида на уровне Сандры Баллок? Я дважды проходила курсы от службы занятости. Качество и объем знаний, которые там дают ОЧЕНЬ низкие. Просто никакие. Возможно, мне так повезло с конкретными курсами и преподавателями... Но, то, что "повезло" так дважды - заставляет задуматься.