10 августа понедельник
СЕЙЧАС +23°С

Поделиться

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (239)

Гость
22 авг 2019 в 01:15

Давно уже декрет пора сократить- как можно там сидеть три года??? И после такого огромного перерыва женщина ещё хочет какие-то свои права качать?? Вот в Америке- максимальный срок- 12 недель, причём он начинается не с момента рождения ребёнка, а с момента ухода будущей мамы с работы. Во многих компаниях этот отпуск вообще всего шесть недель. Я сама, пока была в 12- недельном декрете, постоянно работала дома. Младенец лежит на коленках, а я сижу за компьютером и работаю. Если хочешь дома сидеть три года- будь готова к тому, что ты на старом рабочем месте нужна не будешь, что все твои навыки и знания устарели.

Греча
22 авг 2019 в 01:36

Женщины на острие технолоний. Чем они таким занимаются, что через 3 года их знания будут не нужны, а их компания убежит в светлое, высокотехнологическое будущее? Вот мужикам плотникам, токарям, слесарям, электрикам, монтажникам, шахтерам, пилотам, водителям, машинистам, хирургам и сантехникам это не очень поеятно

Фото пользователя
22 авг 2019 в 01:56

"Женщине, которая является матерью-одиночкой, предоставляется право сохранения своей должности до 14-летия ребенка"

А что не сразу до пенсии?

22 авг 2019 в 05:35

Что-то вот читал-перечитывал статью, а чего сказать хотели как-то не понял. Если на работе конфликт с начальством, то тут без разницы беременная девушка или пока нет или вовсе мужчина - работать будет не айс.

Или то статья про все льготы в контексте того что елси повезло с работой, а тянуть ее не получается то надо идти в декрет побыстрее чтоб не уволили ?

Подумаешь ребенка родила....
Обычный, обыденный и рутинный процесс для женщины.
Можно и не обращать внимания.

Лиza
22 авг 2019 в 07:35

Вообще сейчас интересная тенденция. С малыми не берут на работу или неохотно, с планируемым деторождением тоже. После 35, когда дети уже подросли УЖЕ не хотят брать. Какие же работники нужны? Наверное киборги. Страхование будущее нас ожидает....

елена
22 авг 2019 в 07:39

Испуститесь на землю!Я смотрю пишут одни беззаботные мужики и те дамы,которые ,кроме как на кнопки нажимать,больше ничего не умеет!Простите не все дети такие спокойные!И не все здоровые!А кормить по часам?А в поликлинику мотаться ежемесячно?А с кем ребенка оставить?Дак на кой я буду работать,если эти деньги отдавать за няню?Смысл?И где ж таких умных мужей найти ,если все мужики бестолковые и дураки,коль не понимают простой истины заботы и воспитания ребенка!Все хотят ,что бы и дети были воспитаны и родители круглыми сутками были на работе!Уважаемые,снимите нимб и опуститесь на землю!Не все мамы стдят за компьютером ,и не дают ясли в 1,5года в реалии!

В бюджетных организациях нет с этим проблем. Соблюдение законодательства блюдут, сотрудниц нежно ждут. На оклад в 17400 р...

омежка
22 авг 2019 в 07:58

ушел бы в декрет с радостью, но нет у нас женщин способных содержать мужчину с ребенком

Фото пользователя
22 авг 2019 в 08:09

У нас преимущественно женский коллектив, так что опыт по декретам большой. Конечно берём после декрета хороших специалистов, но какими бы они не были отличными и мотивированными, всё равно это не то что до декрета. Голова думает больше о детях, а не о работе. Но компания ценит даже такой труд. Хорошие профессионалы на дороге не валяются, их нужно вовлекать, мотивировать и стимулировать. Тогда они через 2-3 года снова будут работать с хорошей отдачей.

Фото пользователя
22 авг 2019 в 08:14

"Анжелика подчеркивает, что в Новосибирске много некомпетентных HR-специалистов" - да?? А я думаю, что компетентных людей в этой области почти нет, и их количество в ближайшее время упадёт до нуля. Кругозор людей стал менее широким, а значит, решать разноплановые задачи (а HR-спец должен хотя бы примерно представлять объём работ соискателя) будет просто некому.

Фото пользователя
22 авг 2019 в 08:14

В отпуск по уходу за ребёнком собираются к 30-35 годам.Ну при таком раскладе (30-35)кому как повезёт, можно в этом интервале уже и не забеременеть.Тут тоже есть свои риски ,можно остаться только с карьерой

22 авг 2019 в 08:24

Проблема конечно есть, но и сами "работницы" бывают огого. Есть те кто ищут работу на 7, 8 месяцах беременности, при чём до этого мысли о трудовой деятельности их не посещали несколько лет. И им не кажется это не нормальным.....из серии "а чё такого".

Фото пользователя
22 авг 2019 в 08:38

Работодали, скажите, вот вы зачем иногда в лицо спрашиваете женщин - собираетесь рожать, а когда, а второго? Вы серьезно ожидаете, что вам ответят - да, вот завтра собираюсь, к вам пришла, чтобы декретные получить? :)

Морнингстар
22 авг 2019 в 08:49

Ой. Опять песню про ущемление женщинок затянули. ВЫ лудьше объясните что делать мужчине в 40 лет который ищет работу и получает дискриминацию по возрасту. Сваяйте ка статью про такое. Или слабо?

Фото пользователя
22 авг 2019 в 09:13

Эту страну не изменить. Просто ненада с девушками общаться, проблема будет решена и декретов не будет.

Экономический прорыв
22 авг 2019 в 09:15

Организации правильно делают, что не поощряют разгильдяйство. Ну что в этом декрете делать? Варить борщ и стирать вонючие до блевотины трусы и носки мужильдона-сожителя (патриота)?
Нет уж! Надо духовно развиваться и подымать экономику. Кроме того, денежные поощрения за труд, помогут в супермаркете купить вкусняшку ;)
Все россияне любят удовольствия и по кушать.

Фото пользователя
22 авг 2019 в 09:23

Прочитав статью я пришел в ужас просто. Капитализм!

Фото пользователя
22 авг 2019 в 09:31

Законы трудовые у нас из социализма.
Экономические отношения сейчас капиталистические.
А власть феодальная.
Как лебедь, рак и щука.

Фото пользователя
22 авг 2019 в 09:40

Все дело в том, что современные декретницы и "молодые" мамаши считают, что им все должны, буквально все, начальник, прохожие, соседи, государство. По этому иметь с ними дело не хочет никто.

22 авг 2019 в 09:45

"Часто женщины собираются получить все бонусы своего интересного положения"

совершенно верное замечание:
новый вид "спорта" для женщин
1) взять мужчика на пузо, желательно , мужчика найти поуспешнее и на белой зарплате(есть что отжать)
2) выйтизамуж (можно переставить местами с п.1
3) родить
4) развестить
5) испольвать свое интересное положение для отжатия ништяков.
Профит!

женщины, нет смысла рожать от этого же мужчины второго ребенка - это не выгодно
алименты от одного мучжины на двух детей 1/3 от ЗП , гораздо выгоднее выйти второй раз замуж и рожить от другого мужчины
в иторе два раза отдимаете ништяки и алименты в размере не 1/3 зарплаты, а два раза по 1/2.
да, женщины! требуйте от мужчин справку НДФЛ2 перед свиданием - это зарекомендует вас как прагматичных умных женщин, думающих о совем будущем!

22 авг 2019 в 09:55

пройдет еще немного лет и мужчины (Мужчины) поймут, что брать женщин на любые серьезные должности, принимать их на госдолждности (суды, прокуратуры, полиция) - ни в коем соучае нельзя.
ну нет у женщины никаких качеств чтобы конкурировать (тем боее - сотрудничать) на работе с мужчиной - она не умна, не честна, не принципиальна
в итоге - главное конкуретное приимущество женщины на работе - это язык (ложь и манипуяции) и постель - для того чтобы добиться карьерного роста.
сотрудничать же с мужчиной женщина вообще не способна ни в какой обрасти.

и вот когда Мужчины осознают это - тогда и начнутся коренные изменения

Работодатель
22 авг 2019 в 10:11

Зачем их брать на работу? Какая от них может быть польза? Они ведь только юбки просиживают и работать другим мешают. Болтают о своих короедах и воруют писменные принадлежности. Вобщем одни убытки от них и никакого дохода.

22 авг 2019 в 10:13

Что бы там ни говорили - но три года перерыва в работе во многих специальностях - большой откат назад, квалификация будет потеряна неизбежно, тут уж не до движения вперед. Так теряется профессия. Начинать все заново придется, практически с нуля, а при наличии маленького ребенка это гораздо тяжелее. Или идти в "кассиры".

22 авг 2019 в 10:30

Тема для меня очень актуальна! Вторую неделю как мой трехгодовалый сын ходит в садик, а езжу на работу я уже 2 года. Первый год жизни работала из дома. И вот мое мнение. Я очень благодарна нашему государству за то, что в принципе предусмотрело такую возможность - быть со своим ребенком первые года его жизни. Это действительно социально-ориентированная мера - все что нужно в это время малышу, это МАМА. Да и для мамы это возможность уменьшить свой стресс (особенно если это первый ребенок). Лично для меня первый год показался адом - неспокойный ребенок, быт (который полностью на мне), работа. Все попытки это как -то упорядочить и распланировать шли крахом (то режутся зубки, то колики и тп) Как результат - первый год на фоне сильного стресса я заболевала от чиха в телевизоре. Второй год стал легче: сын подрос, родители стали сидеть с ним, но то время, которое я проводила на работе, я стала забирать у себя лично. Так я познакомилась с нервным истощением и апатией. Так что мой совет всем тем, кто собирается все успеть. Оно того не стоит!!! Если есть возможность не работать в декрете хотя бы первые 1,5 года - не работайте! Будьте со своим ребенком - они очень быстро вырастают. А в свободные часы занимайтесь саморазвитием - спорт, книги, хобби, забота и внимание к мужу. А как подрастет, вот тогда марш на работу)))

катя
22 авг 2019 в 11:43

почему пункты такие убогие?
работала в декрете и не жалею!
вот представьте, и такое бывает!

Аенко Валуа
22 авг 2019 в 14:03

Уважаемые Строители Светлого Капиталистического Будущего, зачем рожать детей? Зачем долго и затратно выращивать потребителей, если их можно бесплатно импортировать в уже взрослом виде - например, из стран С.Азии, из стран Африки и Индокитайского мира? Импорт готовых потребителей позволяет увеличивать производство бабла и процентов с гигантской скоростью! Посмотрите на Европу - вот у кого нужно учиться. Триллионы бабла поднимают на импорте готовых потребителей. Кто добился успеха и может позволить себе удовольствие завести детей для развлечения - тот заводит. Но уже без всяких проблем с "декретами".

Переймем высокие технологии строительства Светлого Капиталистического Будущего, уважаемые дамы и господа!

22 авг 2019 в 14:26

28 лет назад хотели перемен как в песне? Получили - распишитесь.
У нас Капитализм, причем в наидичайшем исполнении.
Это вам не СССР где всегда была уверенность в завтрашнем дне, учились(бесплатно) спокойно рожали, работали, стояли в очереди на жилье и получали его быстрее чем сейчас за ипотеку рассчитываются, работодатель заботился о сотрудниках и давал бесплатные путевки в санатории и курорты страны. А особо отличившимся в Болгарию, Карловы Вары в Чехии к примеру.

22 авг 2019 в 14:28

Интересные результаты, все-таки у трети проблем с декретом не было. И мне повезло я в таких организациях работала, что проблем с этим не было. Сама дважды работала на декретной ставке, сначала брали временно, потом переводили постоянно еще до выхода сотрудника, когда кто-то увольнялся.
А по поводу некомпетентных работодателей и HR - это прям беда. Помню в 23-25 лет все время спрашивали про детей, хотя я не замужем была, снимала квартиру, интересно как они себе представляли рождение детей - без мужа, без работы, в съемном жилье. Такое ощущение, что вопросы из разряда "лишь бы спросить". Не профессионализм в высшей степени. Сейчас детородный возраст поменялся и теперь я снова в тренде, еще и замужем. Но если замужняя женщина в 30 - 35 лет хочет сменить работу разве у нее в планах рожать? Какой смысл, проще уж у старого работодателя уйти в декрет. Но видимо есть причины, может детей не могут иметь, может чайлдфри, а может она до 40 себе срок дала, а пока хочет работать. Но у тех, кто собеседование проводит в основном кругозор на уровне табуретки и основывается на принципе "так положено" - положено в 30-35 лет рожать - не будем брать, положено, что в декрете женщина тупеет - не будем брать и т.д. Но человека видно сразу, кто отупел, а кто карьеру строит, просто эйчарами не всем дано быть и разбираться в людях.

22 авг 2019 в 14:29

Кстати о каких декретах вообще идет речь? У нас наверно полгорода работает официально не устроенными на работу. Налоги никто платить не хочет... Пенсий не будет... Более менее нормально может будут жить бюджетники.)

Гость
22 авг 2019 в 16:15

"Женщине, которая является матерью-одиночкой, предоставляется право сохранения своей должности до 14-летия ребенка"
И кто-то ещё удивляется настороженному отношению работодателей. ;)

22 авг 2019 в 16:54

По моему опыту, декрет лучше продолжительностью 1,5 года.
Меньше не нужно, т.к. ребёнок слишком мелкий, в саду содержать такого сложно, или нужно модернизировать детские сады для таких мелких, имхо, у нас к этому не готово ни государство, ни в целом менталитет людей.
Дольше 1,5 лет сидеть в декрете тоже не нужно, т.к. у мамы начинает ехать крыша от сидения дома и дня сурка, а ребёнку уже становится скучно с мамой, ему нужна социализация.
Вывод - даёшь ясельные группы с 1,5 лет! Но ведь мало таких. Фиг устроишь ребёнка в такую группу. А ведь было бы прекрасно - мама до 1,5 лет успела бы насладиться радостями материнства, а после 1,5 лет вернуться к трудовым обязанностям, а не сидеть дома, звереть и деградировать.

Дипутат госдумы
22 авг 2019 в 20:36

Гасударство нипросит вас рожать. Такчто роботайте спакойно.

Анонимно из Канады
22 авг 2019 в 21:55

Работодатель не делает никаких выплат, выплаты производит государство, как я понимаю. Поэтому работодателю нет никаких убытков или повода для беспокойства.