Большинство сотрудников российских компаний считают оправданными те или иные корпоративные запреты руководства, выяснило агентство Online Market Intelligence (OMI) по заказу «Ведомостей».
По данным исследования, корпоративные запреты присутствуют в 62 % российских компаний (в опросе участвовали 1956 работников). Почти треть опрошенных (27 %) сказали, что в компаниях, где они работают, есть слова и темы, которые нельзя обсуждать с клиентами. 16 % сообщили о том, что у них на работе запрещены обсуждения внутри коллектива.
Почти половина запретов связаны с деловым этикетом: 49 % работников говорят, что им запрещают быть навязчивыми и грубыми с клиентами.
В 52 % случаев руководство борется с вредными привычками: есть на рабочем месте разговаривать по телефону на личные темы, болтать с коллегами.
При этом 73 % респондентов убеждены, что запреты полностью оправданы, и лишь 5 % считают их вредными. 22 % респондентов абсолютно безразлично запрещается ли что-то в компании или нет.
