Каждый третий работодатель негативно относится к декретам

35 % работодателей признались, что огорчаются, когда сотрудницы собираются в декретный отпуск. Служба исследований Зарплата.ру опросила 268 российских компаний, как они относятся к декрету сотрудниц.

«Чаще всего беспокойство работодателей связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника», — комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко. Она отметила, что большинство противников декрета — это мужчины.

36 % работодателей считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет, 31 % — не более трех лет, 16 % — не более года, 10 % — не более полугода. В 52 % компаний сотрудницы с детьми до трех лет работают в обычном режиме, 34 % работодателей готовы практиковать неполный рабочий день, а в 17 % компаний дают возможность молодым мамам работать удаленно.

Самой частой льготой для детных сотрудников в российских компаниях оказались новогодние подарки

9 % опрошенных компаний выделяют путевку в санаторий или детский лагерь, 5 % дарят детям подарки на день рождения, 3 % работодателей помогают устроить ребенка в сад.

Опрос проводился с 11 по 17 апреля среди 268 российских компаний, зарегистрированных в базе Зарплата.ру.