Почти половина россиян согласна перейти на удаленную работу со снижением зарплаты

Более 40 % опрошенных россиян готовы отказаться от части зарплаты ради удаленной работы, выяснила рекрутинговая компания Hays. Компания опросила 832 человека на тему «Готовы ли вы отказаться от части своей зарплаты ради удаленной работы?»

46 % опрошенных ответили, что готовы отказаться от части зарплаты, поскольку им нравится работать из дома. 38 % признались, что вполне комфортно чувствуют себя в офисе, а 16 % не могут позволить себе работать удаленно из-за характера работы.

«Возможность работать удаленно – преимущество, предоставляемое компанией сотрудникам. При этом размер заработной платы должен зависеть от объема выполняемой работы, а не от физического расположения сотрудника. Некоторые работодатели используют удаленную работу как инструмент экономии на содержании офисного пространства», – прокомментировал результаты Алексей Штейнгардт, генеральный директор компании Hays в России.