Бухгалтерия XXI века

Бухгалтером быть может не каждый, эта профессия требует определенных личных качеств и склада характера. И если вы выбрали для себя путь в мире чисел и отчетов, то именно сейчас у вас появился шанс поработать в одной из крупнейших в России и Европе компаний! Всем известное ОАО «Ростелеком» активно укомплектовывает штат масштабного Центра учета и отчетности в Новосибирске, обеспечивающего ведение бухгалтерского и налогового учета по деятельности филиалов ОАО «Ростелеком», расположенных на территории Сибири и Дальнего Востока. Работы много, работа интересная, зарплата соответствующая!

«Новосибирску повезло»

Оптимизация — именно этим процессом заняты сегодня крупные мировые компании, стремящиеся увеличить собственную эффективность. ОАО «Ростелеком» также приступило к масштабному проекту, согласно которому деятельность всех филиалов компании по направлению бухгалтерского и налогового учета отныне централизуется в пяти российских городах — Нижнем Новгороде, Ярославле, Воронеже, Екатеринбурге и Новосибирске.

«Новосибирску, можно сказать, повезло, — комментирует ситуацию Галина Хвощинская, директор Центра учета и отчетности «Новосибирск» филиала «Многофункциональный общий центр обслуживания» ОАО «Ростелеком». — В сибирской столице создана принципиально новая организация с огромным количеством вакантных рабочих мест».

В Новосибирске филиал «Многофункциональный общий центр обслуживания» представлен такими подразделениями, как:

• Центр учета и отчетности;

• Центр по работе с персоналом;

• Центр казначейских операций;

• Центр по сбору дебиторской задолженности.

В настоящий момент все внимание уделяется подбору специалистов в области бухгалтерского и налогового учета: уже в июне-июле шестиэтажное здание внушительного вида по ул. Дуси Ковальчук будет готово принять не менее 200 бухгалтеров.

«У нас есть работа!»

Бухгалтерский учет в ОАО «Ростелеком» ведется по всем канонам и правилам профессии, в соответствии с требованиями законодательства в области бухгалтерского и налогового учета. Единственное новшество — точнее, специфика — бесконтактное взаимодействие с ответственными за хозяйственные операции исполнителями. С ответственным исполнителем вы будете общаться не лично, а с помощью электронной почты и специальных программных средств. Это, как показывает практика других российских компаний, очень удобно, поскольку избавляет от личностного фактора и позволяет фиксировать все этапы работы. Да и бухгалтеру гораздо проще работать, когда он может сосредоточиться над задачей.

Бухгалтер бухгалтеру рознь

Каких же бухгалтеров ищет сегодня ОАО «Ростелеком»? «Если в малые предприятия требуются работники, знающие бухгалтерию от А до Я, то мы нацелены на узких специалистов, способных профессионально совершенствоваться», — сообщает Галина Хвощинская.

Да, здесь отдают преимущество соискателям, хорошо разбирающимся в конкретном направлении. Если вы пока не определились, чтвам больше по душе — начислять заработную плату, заниматься вопросами налоговых отчислений или, быть может, проводить счета поставщиков, — на собеседовании, с помощью профессиональных тестов и грамотно построенного диалога руководитель определит, в какой сфере вы сможете проявить себя наиболее ярко.

Нравится работа — смело повышайте квалификацию, компания готова предоставить для этого все условия. Система обучения поможет овладеть современным программным обеспечением — системой Oracle E-Buisness Suite. Вы также получите возможность повышать профессиональный уровень на внешних и внутренних тренингах и посредством изучения курсов системы дистанционного обучения.

Остались вопросы? Обращайтесь к закрепленному за вами наставнику или к более опытным коллегам: взаимопомощь, как и взаимозаменяемость, в «Ростелеком» — обычное дело.

Ну а дальше — должности ведущего бухгалтера, главного специалиста, руководителя группы, начальника отдела… Было бы желание!

Слово и дело

ОАО «Ростелеком» — социально ориентированная компания. Здесь выполняются все обещания, которые может дать работодатель.

Во-первых (и, что лукавить, в главных) — стабильность. Выплата «белой» заработной платы осуществляется 2 раза в месяц, в четко установленные сроки.

Для вас действуют всевозможные программы лояльности, а перечень социальных гарантий даже шире установленного законодательством. Судите сами: путевки в санатории, материальное стимулирование, полная оплата больничных и декретов, дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка, свадьбой или другими важными для вас событиями; да и сам отпуск — четко в срок по заранее обозначенному графику, а уйдете отдыхать вы с бонусом — дополнительным вознаграждением к отпускным!

Но четкость и результативность не исключают командного духа: ведь людей объединяют не только общие задачи, но и прекрасные человеческие отношения. Корпоративные и командообразующие мероприятия, конкурсы и совместные праздники только способствуют сплоченной и слаженной работе в нашей команде.

Хотите присоединиться к команде профессионалов? Ждем ваше резюме на электронный адрес: rabota@sibir.rt.ru.

ОАО «Ростелеком»

Центр по работе с персоналом «Новосибирск»:

ул. Якушева, 37

тел.: (383) 266-57-40, (383) 191-14-32, (383) 266-70-60

e-mail: Larisa.V.Kovaleva@sibir.rt.ru

www.rt.ru