никогда не встречала человека-юга вживую. а так, все остальные типы у нас есть. а как назвать человека, который, когда нет начальника, ниче не делает и молча целый день сидит в интернете? а когда появляется начальник, изображает усиленную работу на износ, даже ругается, что его все достали и требует помощника...
Да у нас почти весь офис в таком поведении.Нет директора-расслабуха,чаи,курево...интернет...Я приходящая субстанция,поэтому постоянно наблюдаю эту картинку.Со стороны.
кстати в статье в описании Востока немного попутали видимо дипломатичность со лживостью и лицемерием)) это совершенно разные вещи, лживостью и лицемерием как раз пользуется тролль постоянно, а дипломатичные как Восток - они только на пользу в основном работают
согласна, в статье Востоку придали негативную окраску, вот комментарии первые и пошли "я юго-северо-запад", типа "я веселый, работящий, честный человек")) А сама я себя ни к кому не отнесла, всего по-маленьку в зависимости от ситуации... И поработать, и отдохнуть люблю, и конфликтов избежать по возможности...
Вот вот, столкнулась я с такой, на испытательном сроке, нормально работала без неё, как только появлялась она, все от меня отворачивались. с общением с ней начались головные боли,потеря внимательности... потеря памяти. Бывают наверное люди подпитывающиеся энергетикой. Хотя я до этого с этим не сталкивалась. С вышестоящим руководством язык нашла, так "она" бесилась.(не прыгай выше головы). В общем выходила с работы как выжатый лимон...
вот и у меня на работе такая есть..все не так.просишь счета посмотреть, в ответ:"Не видишь, я чай пью?"
Подходишь позже:"Не доставай меня!Я занята."
Не подходишь:"А почему не подошла?"
Ненавидит меня. Хотя так со всеми разговаривает.И терпят же ее...
А настоящее дело это что? Кто-то руками работает, а кто-то головой. Почему здесь должна выстраиваться иерархия со значениями "насоящее" и "ненастоящее"?
Потому что тем, кто делом занимается, некогда думать, кто там в коллективе юг, кто запад))) Кстати, во многих офисах тоже делом занимаются, не все дела можно сделать на заводах-фабриках и в поле))
Вот вот... Наберется целая горница странных персонажей и ломай потом голову - как с ними организовать качественный трудовой процесс. А ведь на собеседовании все как один представлялись "легко обучаемыми, ответственными и трудоспособными". А как до дела дошло, выяснилось: лебедь, рак и щука!
Симбиоз севера с западом.
Работа носит "проектный" характер. Новые коллеги "вешаются" первое время. Но если выдерживают, то при достижении результата у них меняется восприятие и отношение. Фырканье из-под стола сменяется на приветливую улыбку, а иногда и на благодарный взгляд.
проработав на прежней работе 2,5 года, я приступила к поиску новой в целях развития себя как профессионала. и тут то я поняла, насколько важны личностные отношения в коллективе. мне настолько некомфортно было на новой работе, что спустя 4 дня я сбежала и нисколько не жалею. благо на данный момент налаживается карьера)
Правильно сказано - нужно менять работу, искать свой коллектив. Иначе треть жизни пройдет в бесмысленном раздражении и нервозности. А кому оно надо? Я вот нашла свою стаю - очень рада, а до этого мучилась четыре года: все стороны света, можно сказать, изучила. Не дай бог такую работу, с которой уходишь сдерживаясь, чтобы не побежать.
а я не под один тип не подхожу. я человек настроения, кт меняется у меня на дню несколько раз, да и вообще с кем-то я всегда юг, а с кем-то всегда запад.
а вот насчет юга, могу еще вот что сказать, чаще всего стопроцентный юг может быть скрытым востоком. я таких знала. ходят улыбаются всем, такие душки,а на самом деле это лишь лицемерие.
А зачем классифицировать людей по сторонам света, если способ борьбы с ними не привязан к классификации? Есть порядочный человек, есть непорядочный человек. Вот и всё. И придавать этому псевдонаучность бессмысленно.
Какая чушь. Все притянуто за уши. Вот так просто разделили несколько миллиардов человек на 4 типа. Работаю руководителем, встречала разных людей, и манипуляторов и троллей и работяг. Но ни разу вышеописанные типы в чистом виде. Очередная теория, неприменимая в жизни.
Какая ерунда и на этом бизнес-тренеры и психологи зарабатывают деньги?! Чего только не придумают, были человек-зима, весна, лето и осень, а теперь юг, север и т.д. Ну, успехов вам бизнес-тренеры!
А я бы хотела себя изменить! Перестать быть перфекционисткой. Хочется уже расслабиться. Не рваться вперед и не пытаться быть лучше других. Но вот все равно... Как-то не получается.
никогда не встречала человека-юга вживую. а так, все остальные типы у нас есть. а как назвать человека, который, когда нет начальника, ниче не делает и молча целый день сидит в интернете? а когда появляется начальник, изображает усиленную работу на износ, даже ругается, что его все достали и требует помощника...
Никто не хочет быть востоком, как я посмотрю))))
Старая кельтская легенда
4стороны света-кельтское колесо Если отсутствует одна из сторон света колесо не едет
а если начальник тролль? а коллектив не смотря ни на что отличный!
А если по-русски обозвать персонажей:
Человек-юг - балабол;
Человек-запад - сноб;
Человек-север - зазнайка;
Человек-восток - лизоблюд.
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
А почему, когда пишут про работу, всегда упоминают только офис, у нас что, настоящим делом уже никто не занимается?
Вот вот... Наберется целая горница странных персонажей и ломай потом голову - как с ними организовать качественный трудовой процесс. А ведь на собеседовании все как один представлялись "легко обучаемыми, ответственными и трудоспособными". А как до дела дошло, выяснилось: лебедь, рак и щука!
Симбиоз севера с западом.
Работа носит "проектный" характер. Новые коллеги "вешаются" первое время. Но если выдерживают, то при достижении результата у них меняется восприятие и отношение. Фырканье из-под стола сменяется на приветливую улыбку, а иногда и на благодарный взгляд.
Я получаюсь северо-юго-запад, из каждого описания что-то про меня))
проработав на прежней работе 2,5 года, я приступила к поиску новой в целях развития себя как профессионала. и тут то я поняла, насколько важны личностные отношения в коллективе. мне настолько некомфортно было на новой работе, что спустя 4 дня я сбежала и нисколько не жалею. благо на данный момент налаживается карьера)
Правильно сказано - нужно менять работу, искать свой коллектив. Иначе треть жизни пройдет в бесмысленном раздражении и нервозности. А кому оно надо? Я вот нашла свою стаю - очень рада, а до этого мучилась четыре года: все стороны света, можно сказать, изучила. Не дай бог такую работу, с которой уходишь сдерживаясь, чтобы не побежать.
а я не под один тип не подхожу. я человек настроения, кт меняется у меня на дню несколько раз, да и вообще с кем-то я всегда юг, а с кем-то всегда запад.
а вот насчет юга, могу еще вот что сказать, чаще всего стопроцентный юг может быть скрытым востоком. я таких знала. ходят улыбаются всем, такие душки,а на самом деле это лишь лицемерие.
А зачем классифицировать людей по сторонам света, если способ борьбы с ними не привязан к классификации? Есть порядочный человек, есть непорядочный человек. Вот и всё. И придавать этому псевдонаучность бессмысленно.
Какая чушь. Все притянуто за уши. Вот так просто разделили несколько миллиардов человек на 4 типа. Работаю руководителем, встречала разных людей, и манипуляторов и троллей и работяг. Но ни разу вышеописанные типы в чистом виде. Очередная теория, неприменимая в жизни.
Какая ерунда и на этом бизнес-тренеры и психологи зарабатывают деньги?! Чего только не придумают, были человек-зима, весна, лето и осень, а теперь юг, север и т.д. Ну, успехов вам бизнес-тренеры!
Невозможно под каждого сотрудника создавать условия. Пусть учатся быть УНИВЕРСАЛЬНЫМИ.
А я бы хотела себя изменить! Перестать быть перфекционисткой. Хочется уже расслабиться. Не рваться вперед и не пытаться быть лучше других. Но вот все равно... Как-то не получается.