Продажи не предлагать

Знакомство с любой базой вакансий может повергнуть в уныние. Большая часть предложений работодателей с более или менее высоким «потолком» доходов сводится к тому, что вам придется что-то продавать. Но это не повод отчаиваться. Сегодня в базе НГС.Работа хватает вакансий, которые не требуют подобных навыков. Правда, они требуют кое-что другое.

Торговля — это своего рода искусство, к которому нужно иметь если не талант, то, по крайней мере, способности. Разумеется, о технологиях продаж написаны десятки очень толковых книг (и десятки тысяч бестолковых), и при желании научить этому можно любого. Но точно так же, как любого можно заставить выучить ноты, далеко не каждый станет музыкантом, которого хочется слушать. Одно дело — старательно выполнять заученные приемы, и совсем другое — «купаться» в своей работе, получая от нее удовольствие. Так что, если душа у вас к этому не лежит, может быть, не стоит себя и насиловать. В конце концов, ведь для того, чтобы менеджерам по продажам было чем торговать, кто-то должен произвести все эти товары и услуги, на реализации которых «продажники» зарабатывают свои комиссионные.

«Неторговых» вакансий с достаточно высокими доходами в базе НГС.Работа хватает, но подсчитать, сколько их точно при зарплате, скажем, от 30 тыс. рублей, довольно сложно, так или иначе привязать зарплату к результатам продаж стремятся многие работодатели, и понять, насколько эта привязка сильна, можно только при детальном анализе конкретной вакансии. Однако, общие заключения о характере таких предложений все же сделать можно.

Традиционно хорошие заработки сулят компании, набирающие персонал «на Севера», работать вахтовым методом. Например, ООО «Нефтегазмонтаж» (Барнаул) ищет газоэлектросварщика с окладом 55–90 тыс. рублей. В Томске сейчас можно устроиться электромехаником в ООО МПП «СибБурЭнерго» и зарабатывать 80 тыс. рублей в месяц. А компания «Кадровый резерв Красноярска» ищет сейчас для своего клиента машиниста автогрейдера, оклад которого будет более 100 тыс. рублей. Правда, занять эту вакансию, получив по-быстрому столь ценную специальность, не удастся. Работодателю нужен, по всей видимости, настоящий ас со стажем работы никак не меньше 5 лет. Для любителей таежной романтики (а также обладателей отменного здоровья и выносливости) подойдет вакансия компании «Стройтехносервис» из Омска, которой нужны лесорубы для работы в Ханты-Мансийском автономном округе. Преимуществом этой вакансии можно считать то, что для нее вовсе не обязательно иметь опыт подобной работы. Хотя без него зарабатывать обещанные 90 тыс. рублей в месяц будет трудновато: оплата здесь идет от выработки — по 15 тыс. рублей за один гектар поваленного леса.

Впрочем, если работать вахтовым методом, можно уехать из любого города, то специфика предложений работы на местах уже несколько отличается от региона к региону. Очень сильно на общем фоне выделяется Новосибирск, где сегодня в базе имеются буквально десятки вакансий для специалистов в сфере IT, где соискатели могут рассчитывать на оклады в 50–60 тыс. рублей и более. Объясняется это, прежде всего, конечно, концентрацией здесь крупных софтверных компаний: от таких гигантов, как «Центр финансовых технологий», 2ГИС и Alawar , которые производят продукты для широкого круга конечных пользователей, до небольших фирм, выполняющих заказы более крупных разработчиков.

В базе НГС.Работа сейчас имеется свыше 500 вакансий программистов и разработчиков (для разных платформ) со средним уровнем обещанного оклада в 48,2 тыс. рублей — это вдвое больше официальной среднегородской зарплаты. Прежде всего, работодателям нужны PHP-программисты, а также специалисты, умеющие работать в среде Java и писать приложения под семейство продуктов 1С. Причем оплата в пределах 50 тыс. рублей для таких специалистов является скорее базовой. Настоящие профессионалы могут претендовать на существенно более высокие оклады. Так, «Агентство Алексея Сухорукова» (оно специализируется на IT секторе) сейчас ищет Java-архитектора, который будет получать от 90 до 120 тыс. рублей в месяц.

Для тех же, кто может совмещать глубокое знание самих программных продуктов и работу с заказчиками, ЦФТ предлагает должность аналитика с заработком до 150 тыс. рублей в месяц. «Айтишникам» с организаторскими способностями подойдет работа Game-продюсера, которую предлагает компания Playtox. За 50–100 тыс. рублей в месяц соискателю этой вакансии придется не только вникать в детали самого продукта, но и заниматься распределением ресурсов, выбирать наиболее продуктивные идеи, в общем, руководить процессом.

Для тех, кто в работе с ПК не продвинулся дальше уверенного пользователя, возможность добиться высокого заработка остается в технических областях на должностях, связанных с управлением. Так, компания «Чистая вода» (Новосибирск) ищет сейчас руководителя службы эксплуатации с окладом от 100 тыс. рублей. Претендовать на такую зарплату могут только специалисты с опытом работы в аналогичной должности не менее 3-х лет и имеющие аттестацию по электробезопасности не ниже 3 группы. Подобного рода инженерные должности в последнее время имеют довольно высокие оклады, поскольку многие работодатели уже поняли, что экономия на таких специалистах обходится компании дороже.

Не нужно думать, впрочем, что сравнительно высокие доходы доступны только «вахтовикам» и «технарям». В базе вакансий НГС есть немало предложений для представителей рабочих специальностей. Например, омское СТО «Автомастер55.рф» принимает сейчас шиномонтажников, обещая 50–75 тыс. рублей в месяц. Торговать здесь, действительно, ничем не нужно, но реальный доход все равно будет сильно зависеть от потока клиентов. Сейчас, когда автолюбители кинулись менять летнюю резину на зимнюю, работы, конечно, хватит, но что будет потом, сказать уже трудно. В Новосибирске ООО «Панорама» ищет монтажника окон, обещая ему до 100 тыс. рублей в месяц. Впрочем, и здесь доходы будут определяться интенсивностью работы. А повлиять на нее у бригады монтажников возможность есть не всегда.

Помимо более или менее предсказуемых вакансий, соискатели всегда могут найти какую-нибудь «экзотику» — работу, требующую особенных данных или редких умений. Так, в Новосибирске ООО «Батлер» ищет «красивую, ухоженную» танцовщицу с хорошей фигурой до 30 лет. Получать за свое искусство девушка будет от 100 тыс. рублей в месяц, так что, видимо, для соискателей этой позиции нужно будет регулярно буквально зажигать зрителей. Промышленные альпинисты, конечно, вряд ли могут рассчитывать на такие заработки, но, например, томская компания «СитиАльп» готова платить своим сотрудникам до 75 тыс. рублей в месяц.

В общем, даже если вы совершенно не умеете торговать, хорошо зарабатывать можно и не будучи чьим-то родственником или хорошим знакомым. Но вот научиться для этого делать что-то на высоком уровне — придется. В конце концов, размер зарплаты — это всегда результат баланса спроса и предложения. Чем меньше потенциальных соискателей способны выполнить вашу работу лучше, чем вы, тем больше шансов, что работодателю просто придется назначить вам высокий оклад. А если нет (и ваши услуги востребованы на рынке) — вы всегда можете поискать другого. Ведь рынок труда на то и рынок, он работает в двух направлениях: выбирает на нем не только работодатель, но и работник.