На работе вынуждают сдать тест на коронавирус за свой счет. Законно ли это

Как рассказала юрист Инесса Рябинина, работодатели могут просить у сотрудников справку об отсутствии коронавируса при выходе с больничного, если прописали это в приложении к трудовому договору.

— Сказать конкретно, что для этой организации это законно и для всех остальных это незаконно, невозможно, — объясняет Инесса Рябинина.

В случае, когда работодатель требует справку, следует изучить трудовой договор: если в нем нет приложения о сдаче анализов, то требование незаконно.

Если работодатель требует сделать за свой счет анализы на коронавирус, работник может написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

— В прокуратуру пишется жалоба на неправомерные действия и в трудовую инспекцию. В первую очередь, так как это трудовые отношения, — в трудовую инспекцию. На сегодняшний день больничные листы не имеют указания диагноза, а только кодировку. Поэтому работодателю невозможно установить, с какой болезнью работник находился на больничном, — говорит юрист Инесса Рябинина.

Если сотрудника не пускают на территорию предприятия без справки, то он может самостоятельно составить акт об этом и попросить других коллег подписать его в качестве свидетелей. Кроме того, можно снять на видео действия охранника или другого сотрудника, который преградил проход. Позже его можно будет предоставить трудовой инспекции как доказательство того, что права работника нарушены.

Как рассказал юрист Константин Зиновьев, при трудоустройстве работодатель имеет право требовать только три документа. К ним относятся паспорт или документ, который его заменяет, СНИЛС и трудовая книжка или справка СТД-Р (сведения о трудовой деятельности. — Прим. ред.). В некоторых случаях с сотрудника могут спрашивать другие документы, которые перечислены в отдельных законах и постановлениях.

— Такое, например, может потребоваться, если речь идет о вредных или опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Однако даже здесь отдельная справка о COVID-19 не требуется: соответствующее исследование осуществляется при прохождении медицинской комиссии, — объяснил Константин Зиновьев.

Он добавил, что регионы могут установить обязательные меры по тестированию сотрудников. Например, в Москве работодатели должны проверять на наличие ковида минимум 10% сотрудников каждые 15 дней.

В конце ноября в новосибирских аптеках появились экспресс-тесты на коронавирус. Обозреватель НГС вместе с врачом проверила, насколько они эффективны.

Также мы проводили опрос среди новосибирцев о том, сколько из них переболели ковидом и как они лечились. Результаты получились интересными.