21 октября среда
СЕЙЧАС +11°С

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (433)

11 июл 2018 в 10:00

Работодатели неоправданно завышают требования к соискателям, не подкрепляя их соответствующей оплатой. Вот и ищут годами простофилю, согласного на эти условия.

ОТВЕТИТЬ
Пострадавший от кризиса
11 июл 2018 в 10:06

60% опрошенных одной из основных причин назвали низкую зарплату, но только 8% согласны её првышать. Да, работодатели такие работодатели

Фото пользователя
11 июл 2018 в 10:08

Скажу честно
Я реально знаю только нескольких человек из рядовых сотрудников (инженера или рабочие не имеет значение) которые зарабатывают более 60 тыс рублей в месяц в Новосибирске.
Руководители разного звена разумеется больше зарабатывают
Но факт есть факт
Основная часть рядовых зарабатывает 20-35 тыс в месяц

ОТВЕТИТЬ
Кот с помойки
11 июл 2018 в 10:09

Новосибирские безработные специалисты первой категории пожаловались на нехватку зарплат )))
К примеру: отработать пол года, чтобы поставить зуб? Взять кредит, чтобы работать? ))) Работодатели смешны, инженер - 20 000₽ веб разработчик - 60 000₽ / битрикса (тут специфика хаоса) 80 000₽ ))))))
Все понятно, страна хочет даром, но спасибо.

ОТВЕТИТЬ
блондинка
11 июл 2018 в 10:10

Пенсионная реформа "развяжет руки" работодателям еще больше. За копейки будем работать и радоваться, что хоть так. Вряд ли власть как-то это отрегулирует...

ОТВЕТИТЬ
предпредпенсионер
11 июл 2018 в 10:10

Ну какая может быть нехватка работников в городе-миллионнике? Говорите прямо - условия труда (в том числе зп) значительно ниже рынка... Конкуренция. Все кто хочет работать - нашли условия интереснее.

Инчик
11 июл 2018 в 10:10

Это рынок труда. И видим, что на нем переизбыток низкопрофессиональных работодателей.

Фото пользователя
11 июл 2018 в 10:11

Интересная фаза развития капитализма в России.
Цивилизация должна развиваться, расти в положительном смысле.
Каждый кризис, препятствие предоставляет опыт, позволяющий в дальнейшем его (кризис/препятствие) обойти с выигрышем.
Потому, как человеку дан мозг.
Но использование разума не по прямому назначению приводит цивилизацию к печальному финишу.
Капитализм только этап эволюции человечества, желательно очень короткий, но не последнияя бесконечная ступень, ведущая в светлое будущее.
Социальное общество - вот венец творения Природы, что бы нам ни врали "счастливые" "элиты".

ОТВЕТИТЬ
енот
11 июл 2018 в 10:11

Все подтверждаю.Ищем сотрудников уже с полгода.Доход в рынке и даже более.Нет ни кого почти в соискателях подходящего.То работает на одном месте по полгода, то требования к доходу от 70тыс.руб при чем сразу (рядовой менеджер).Ну и соискателей очень мало вообще.

ОТВЕТИТЬ
Ага
11 июл 2018 в 10:13

За три копейки ещё объявите вакансии и новоявленные будущие пенсионеры с "продлёнкой пенсионного возраста" сразу бросятся их заполнять.

вадим
11 июл 2018 в 10:14

Нормальные спецы уезжают в столицы, где и работа есть, и уровень оплаты достойный.

ОТВЕТИТЬ
11 июл 2018 в 10:14

Низкий престиж - это следствие низкой зарплаты. Сделайте достойную, и к вам очередь из соискателей будет.

Nine
11 июл 2018 в 10:15

бесплатной работы-море

ОТВЕТИТЬ
Anton
11 июл 2018 в 10:17

Такая ненавязчивая пропаганда повышения пенсионного возраста. Только проблемы это не решит. Много безработных не значит, отсутствие дефицита кадров.

Гость
11 июл 2018 в 10:19

Все просто! Работодатели мотайте на ус! Людей старше 40-45 лет на работу брать не хотите. Молодые сами не хотят идти к вам на работу с з/п 20-30 тыс. Они сами зарабатывают себе на жизнь (парикмахерские услуги, ногтевой сервис, отделочные и строительные работы, ремонт компьютерной техники и т.д.) имея в 5-6 раз больше, чем предлагает работодатель. Выход один - активно принимать на работу людей после 40 лет. Тем более с 2019 года повышается пенсионный возраст.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
11 июл 2018 в 10:21

Работников нехватка или рабов? Требования как к профессорам, а зарплаты хорошо если так называемую среднюю по НСО заплатят. Так и там постоянно пытаются заплатить поменьше или вообще не заплатить, даже при наличии трудового договора

яяяяяяя
11 июл 2018 в 10:23

низкий уровень зарплат можно объяснить наверное не только жадностью работодателя, а еще и другими факторами. дивные налоги, постоянные проверки и новые требования со стороны проверяющих органов, свалившаяся в мизер маржа из-за кризиса и давления федеральных конкурентов с их уровнем финансов. а работать то надо и люди нужны. нет, конечно можно дать всем зарплату в сто тысяч и благополучно разориться к концу года, но это тоже не вариант. вот и пытаются выжить презренные торгаши-капиталисты за счет экономии. представляю как сейчас на меня накинутся те, кто не пытался заниматься бизнесом в России, но думает что это легко и просто и миллионы просто сами падвют в карманы.

ОТВЕТИТЬ
Варвара Сергеевна
11 июл 2018 в 10:25

Подумала я про повышение зарплаты - прихожу к руководителю и говорю -Иван Иванович - 15 лет у Вас работаю и ни разу о повышении не просила !
Он в ответ - поэтому и работаешь !

ОТВЕТИТЬ
Петя
11 июл 2018 в 10:28

Все "городят" на работодателей. Не надо так. Они, конечно, тоже не сладкие. Но нужно брать выше. Экономическую политику государства определяет правительство и президент. Видимо, как-то плохо "определили". Не в пользу обычных граждан.

ОТВЕТИТЬ
Лукаша
11 июл 2018 в 10:28

Какая демографическая яма? Все, кто мало-мальски соображает, уходят в инстаграм, открывают своё дело и работают на себя. Никто не хочет работать на дядю с 9 до 18 при таком уровне зарплат, лучше уж свободный график и сам себе хозяин.

11 июл 2018 в 10:32

Работаем в сельском хозяйстве.
Все слышали про низкие зарплаты, отсутствие работы на деревне? Слышали? Так вот мы найти себе работников там не можем. Тех которые нормально работают. Пусть просто работают. Не пьют, не воруют, приходят во время, в общем обыкновенная работа. На деревне таких нет! Сейчас берем узбеков. Наши цифры, на которые соглашаются узбеки, после уговоров, с условием, что мы им 2 раза в месяц покупаем по паре баранов и устраиваем праздник, они такое любят- на руки 45 тысяч рублей+ 3-х разовое питание+ баранов. Иначе уходят. Что будет осенью, страшно представить, сколько узбеки потребуют.
Для тех кто в танке или на голове кастрюля- мы не берем узбеков, потому что любим узбеков, потому что узбеки дешевые, мы берем узбеков, потому что другие не работают. Могу много реальных историй про наших россиян рассказать- это грустные сказки, про наших якобы работящих, мечтающих о работе, не пьющих гражданах, которые по факту бедные по единственной причине- ленивые и пьющие индивиды, не хотящие работать. И 99 % работадателей на селе вам столько историй про своих работников расскажет, что волосы дыбом встают.

ОТВЕТИТЬ
11 июл 2018 в 10:37

А следующее поколение будет какое если до Z дошли?

ОТВЕТИТЬ
Влад
11 июл 2018 в 10:49

Зарплата работников высшего звена выше зарплаты простых работяг раз в 20, не говоря уже о собственниках бизнеса. Одни отдыхать по нескольку раз ездят за границу, другие пашут за кусок хлеба без отпуска. Вот пускай особо "умные" и дальше ищут себе работников.

ОТВЕТИТЬ
11 июл 2018 в 10:50

"А большинство опрошенных (работодателей) — 60% — обозначили низкие зарплаты как главную проблему» ... По мнению работодателей, чтобы решить проблему нехватки кадров, нужно ... повышать зарплату (8%)" - это же просто ыыыыыыыы. Не подобрать слов))) То есть как минимум 52% понимают, что дело в предлагаемых ими низких зарплатах, на которые люди попросту не идут выполнять необходимую работу, но мысль о том, чтобы эту самую зарплату им и в головы не приходит? Ыыыыы.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
11 июл 2018 в 10:51

Я начальник - ты лурак, не нравится - пшел на фиг. Вот лицо современного работодателя. Человеческий ресурс обесценен

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
11 июл 2018 в 10:51

Надо напомнить опрошенным. Если средняя заработная плата по профессии меньше. Чем средняя по городу.
То ФНС легко отменяет "налоговые каникулы" и порет во весь рост! За уклонение от уплаты налогов!
А средняя по городу 30 тысяч. Стоит задуматься! Я сам опрашивал работяг на предмет зарплаты. 15 тысяч. 2-3 тысячи в плюс в минус.....
То есть кроме РЖД все уклоняются от уплаты налогов. Особенно Почта России и S7!

ОТВЕТИТЬ
Холоп76
11 июл 2018 в 10:52

В гос. вертикалях самое главное умение это хорошо лизать. А таких людей мало и не хватает. Конечно если есть талант, вас быстро заберут на гос. пропаганду фед СМИ. Но и на простой работе надо чаще хвалить царя и начальство. Это дает хороший карьерный рост и ЗП. Но людей таких мало, а в городе одни нытики на власть. Вот где главная проблема!

ОТВЕТИТЬ
Зануда
11 июл 2018 в 10:55

Так платить надо, а то совсем работников за людей не считают.

Политкорректор
11 июл 2018 в 11:02

А вот и выход из ситуации, скоро согласных работать за еду существенно прибавится:
"Положительные отзывы о пенсионной реформе в нижнюю палату парламента направил уже 61 регион. Об этом рассказал министр труда Максим Топилин, его слова приводятся на сайте ведомства....
Какие регионы передали нижней палате парламента свои резюме по этому поводу, Топилин не уточнил." (РБК)

ОТВЕТИТЬ
Дарья
11 июл 2018 в 11:05

Странно, что на 20 тысяч к вам очередь не стоит, да?)))

Из теплотрассы
11 июл 2018 в 11:10

Отношение скотское, зарплаты ниже нижнего, ищите дальше. Все ищут только бесплатные руки, везде "отжим" работников, работа без выходных, вечерами до ночи на износ.

Sosna
11 июл 2018 в 11:10

По моей работе зп упали значительно, хочу заметить. Зато добавилась куча функций, которая не имеет ваще никакого отношения к моей сфере деятельности. Получается и чтец, и жнец, и на дудуе игрец. И это за 25 тыщ. Кто в здравом уме на такое согласится? Проще официантом пойти работать и получать больше. А вообще лучше уйти зарабатывать в инет, если позволяет специфика деятельности. Пенсии один фиг не будет, но хоть бабки заработать можно, и нет никаких неадекватных начальников.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
11 июл 2018 в 11:21

на самом деле выросло поколение юристов, экономистов, менеджеров и управленцев.
И ничего другого как трепаться языком они не умеют. Страна действительно находится в тяжелом положении, мало того что много производства развалили так теперь на остатках тупо скоро некому будет работать грамотно.

Фото пользователя
11 июл 2018 в 11:22

Удивляюсь работодателям, которые вначале кризиса и закручивании гаек, применили репрессии в виде сокращения рабочих мест, и уменьшении зарплат, предпочтении гастробайтерам, потом плачут, что никто у них не хочет работать.

Любопытно было бы увидеть список дефицита, конкретных профессий.
Была бы моя воля, так создал бы полностью новую индустриализацию страны, обеспечивая со 100% гарантией рабочие места, и 100% обучения молодежи по специализации.
Без привлечения пришлых иностранных инвесторов. Это бы бы действительно тот самый обещанный с трибун прорыв. А нынче воз и ныне там. Сырьевой придаток.

ОТВЕТИТЬ
Сашок
11 июл 2018 в 11:23

Всё верно, рубль упал, гастербайтеры домой поехали- невыгодно. Молодежь сейчас умная, блогеры все и Биткойны майнят, работать их не заставишь. Остаются пожилые и освободивщиеся из мест лишения свободы.

Антон
11 июл 2018 в 11:24

У нас в стране человеческой труд не ценится, как в странах третьего мира.

11 июл 2018 в 11:30

ну во-первых, денег мало ВСЕГДА ! Поэтому добросовестный работник будет трудиться хорошо, а недобросовестный искать причины и оправдания.Некоторых хоть золотом осыпь-толку не будет.ЗП все требуют, как на Западе, а производительность труда у нас во всех сферах раз в 10 ниже!! И никакие переработки в Штатах, например, не оплачиваются, там норма, если на пару часов сотрудники задерживаются почти ежедневно. При официальном рабочем временти, сопоставимоым с нашим, у.них в реале гораздо больше, начиная от врачей и заканчивая планктоном.А вообще вопрос философский и извечный.. компромисса достичь невозможно почти))

ОТВЕТИТЬ
Мнение
11 июл 2018 в 11:35

Повышение пенсионного возраста ещё ниже опустит уровень зарплат, потому что пожилые люди будут все терпеть, лишь бы не выгнали.

Фото пользователя
11 июл 2018 в 11:43

Жаловаться-то они жалуются на дефицит кадров. Но вот в реальности вместо одного за 60 000 они лучше троих по 20 000 примут. Потому что высококвалифицированный во-первых знает себе цену и требует соответствующего отношения. А во-вторых всегда несет риск, что на его фоне начальничек окажется в невыгодном свете.

ОТВЕТИТЬ
11 июл 2018 в 12:02

Кризис - это присутствие "супер" HR в компаниях. Такие специалисты оценивают кандидатов зачастую по субъективным параметрам с сомнительными стресс-тестами и прочей лабудой. А руководство разленилось самим выбирать, проводить собеседования.

Вася
11 июл 2018 в 12:12

Я бы добавил, что в России очень неэффективно работают. Грубо говоря, большинство непонятно чем и как занимаются. Проблема очень тяжелая, много причин на это. А реальной работы, которую нужно бы делать, меньше с каждым годом не становится. Вы посмотрите вокруг - через какое место у нас все организовано и как можно улучшить нашу жизнь. Тысяча возможностей, но ни одна не реализуется. Почему так?

ОТВЕТИТЬ
Сергей
11 июл 2018 в 12:18

Будет нормальная зарплата, будут специалисты. А на ту з/п что предлагают одному не прожить не то что с семьей. Еще говорят о каком то демографическом росте.

Андреич
11 июл 2018 в 12:20

Все тут такие знающие как нужно платить работникам, просто профи. Оказывается просто работодатели плохие.
Ок, а пробовал кто из комментаторов врача хорошего найти? За деньги, не бесплатно. И как, легко? Сложно? Так может платить больше надо? Что, и так считаете, что много платите, а лечат вас коновалы какие? Три врача, три диагноза и все неправильно.
Добро. Не врача. Отделочника какого, ремонт дома сделать никто не пробовал? Чтобы быстро, качественно и за вменяемые деньги. Толпы мошенников на этом рынке шляются, а нормального мастера днем с огнем не найти.
Тут вы работодатели, но жалуетесь на то, что нет нормальных врачей, мастеров, учителей и т.д. И не считаете, что «нужно просто платить больше». А что так?

ОТВЕТИТЬ
11 июл 2018 в 12:26

не знаю, как там у всех, у меня работы хватает)))

ОТВЕТИТЬ
Саша
11 июл 2018 в 12:27

На сайтах поиска работ по некоторым профессиям предложения ноль. Требуются одни менеджеры за копейки. Где нехватка рабочих, покажите это место пожалуйста.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
11 июл 2018 в 12:29

Странно, тут же, на НГС , 314 645 резюме страждущих работать.

ОТВЕТИТЬ
11 июл 2018 в 12:30

ЗП нищенская поэтому жалуйтесь.и дальше или ищите работников с низкой квалификацией и гастеров ,потом поавда дороже все выйдет

Фото пользователя
11 июл 2018 в 12:45

Точно-точно, есть такая проблема. Ежемесячно тратим суммы на нгсе в рубрике работа, но найти человека очень сложно. Раньше подходил один из 15-20 чел, щас надо пересмотреть пару сотен, ошибки неизбежны, приходится выгонять, т.к. или не хочет работать, или не может изза низкой квалификации. З/п у нас нормальная, выше рынка на 20%, это не помогает.
Раньше в распоряжении работадателей были более устойчивые системы: рабовладение, феодализм, крепостное право, социалистическое соревнование. Щас всего этого лишились, а вземен пока ничего не придумали. Поэтому более менее развитые страны растут экономически на жалкие 1-3% в год.

ОТВЕТИТЬ
Василиса
11 июл 2018 в 13:17

Больничный сейчас вообще равен предательству, отпуск - дезертирству, а больничный по уходу за ребенком - измене родине. Интересы работников отсутствуют, есть только алчность работодателей

misterf
11 июл 2018 в 13:18

Итоговая мотивация для работника была и остается одна - деньги. Даже если ты согласился на пониженную з.п. ради опыта, то этот опыт ты стремишься получить ради будущих денег.