Благодаря таким дамам, многие работодатели не желают брать на работу молодых женщин.
Ждем следующую статью на тему: "Молодой матери отказывают в приеме на работу по разным причинам".
Предлагали и соглашение сторон, наверняка с выплатой как официально сокращаемым, и должности другие.
Гость
30 января 2018, 23:27
постиндустриальное общество, это когда есть софт и нет работы, а мечты дальше бить баклуши в офисах останутся в прошлом, не вписались в рынок, которого никогда и не было
Гость
30 января 2018, 23:32
"В нашей практике мы добивались выплаты компенсации в размере 10 окладов. Работодатели зачастую охотно идут на это. Этой суммы может быть достаточно, чтобы собраться с мыслями, отдохнуть и найти новую работу» 10 окладов, простой 30 тысяч) чтобы я так жил)) мне за 30 надо побегать, а простой никто не оплачивает) эх. хорошо знать свои права)
Тут какой то диалог с работником есть, а большинство работодателей в нашем городе нарушают ТК как только могут, не устраивают официально, платят черную з/п и вообще хозяин барин.
«Сейчас ситуация на рынке такая, что никто не хочет никуда идти и чего-то искать».
Комментарии излишни.
Гость
31 января 2018, 04:36
Она не работает, получает 30 тысяч, сидит перебирает должности - эта сложная, на этой текучка, это монтажником, это в татарстане... а устройте-ка меня на хорошую должность в офис на фрунзе!!
А женщина по совести-то уверена, что заслуживает?
Работа в колл-центре - это подёнщина, такая же, как диспетчер такси или уборщица, то есть, "менеджер клининга". Работать на таких местах всерьез и надолго можно, только если больше ничего не умеешь/не хочешь.
Героине статьи стоит задуматься, почему "желанные должности" проходят мимо.
Красава! С августа не работает и зарплату получает. То есть 5 месяцев, и еще шестой получит. Там глядишь и ляльке 3 года и сокращение подоспеет, то есть еще за 6 месяцев получит плюс компенсация за отпуск.
товарищ Барсукова пусть время даром не теряет, разводится и снова беременеет. Ее тогда не уволят никогда)))) Беременные не могут быть уволены а от матери одиночки вообще не избавится.
Гость
31 января 2018, 03:03
Ну вот нет у меня работы для человека, ну вот закончилась работа, не могу я обеспечивать работой человека, не нужен моему бизнесу больше этот человек, ничего абсолютно личного, мне чего с ним делать!? Пусть сидит на стуле за зарплату или за 2/3 зарплаты!? не ну я в законах не особо спец, но мне не нравятся эти законы! ей и так предложили всё что можно...компенсация и до свидания!!!
Гость
31 января 2018, 00:14
Не понял, что дама хочет? Контора ликвидирует структурное подразделение в данном месте и ей предложили все возможные варианты (сокращение, увольнение по СС, другое место, соотвествующее ее образованию и опыту, переезд в новое место расположения подразделения). Она как понял, хочет в этой конторе остаться, но на должности, в котрой она ни сном ни духом? Я вот знаю, что в НН свободно место одного и директоров департамета - пусть туда попросится, может там войдут в ее положение и поймут ))))
уходить ей надо было по соглашению сторон.
единственно, сумму побольше выторговать, хотя бы 3 оклада - предприятия обычно легко на такую сумму соглашаются, поскольку по деньгам это равно выплатам при официальном сокращении (если ЗП вся белая, а в МТС похоже белая).
сотрудники колл-центра мтс реально получали 45-50 тысяч? как-то не очень верится
Гость
31 января 2018, 02:33
В Татарстане и климат получше и недвижимость подешевле. Может стоило попробовать?
Гость
31 января 2018, 06:38
Сразу видно,что тетя и работать особо не хочет,а хочет по -лёгкому поиметь денег.Вместо того,чтобы искать новую работу,голову морочит и себе,и людям. видимо,кроме как на телефоне сидеть, ничего и не умеет делать!
Гость
30 января 2018, 23:20
Делаю вывод что МТС нормальный работодатель и Барсукова просто много хочет. Теперь её не только сотовый оператор на работу не возьмёт. Они, кстати, уже все сократили или сокращают КЦ в Новосибирске.
Прекрасно понимаю, что сейчас все обиженные на МТС за какие-либо тарифы/сбои в связи и на своих собственных работодателей встанут в комментариях грудью за героиню статьи, но:
"В соответствии с ТК РФ компания предлагала своим сотрудницам новые должности в Новосибирске, но женщины не согласились. Елена уверяет, что новая работа была слишком сложной, а желанные вакансии прошли мимо. «Они нам предлагали работу. Монтажником или должность "привлечение корпоративных клиентов", у которой бешеная текучка, никто не хочет там работать. И мы не хотим...Есть нормальные отделы [в офисе] на Фрунзе. Там, конечно, не по нашей специальности, но они могут нас туда устроить, если захотят. В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать», — поясняет свою позицию женщина... «Сейчас в связи с простоем я получаю около 30 тысяч на руки, а средняя заработная плата была 45–50, в зависимости от количества дней в месяце.".
Простите, но кто-то много кушает. Не нравится, что предложенная новая работа сложнее предыдущей? Обучайся, или ищи новую работу. Но ведь и искать-то не хочет, о чем прямо же и заявляет ниже. Получает за простой 30 тыщ, хотя могла бы получать больше, перейдя на новую должность, и еще и возмущается. Прям вот мдаааа.
Гость
30 января 2018, 23:17
Капитализьм, а как вы хотели. Надеюсь Елена понимает, что теперь устроится в крупную компанию ей будет трудно, служба безопасности уже не пропустит ее кандидатуру(((. Работаю не в МТС, но в этой же сфере, несколько человек к нам пришли из МСТа после подобных историй, только они сильно пальцы не гнули и уладили дело без судов и споров, но все равно от МТС плюются когда вспоминают))).
" Хорошие же должности идут мимо нас. Есть нормальные отделы [в офисе] на Фрунзе. Там, конечно, не по нашей специальности, но они могут нас туда устроить, если захотят. В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать"- поддержу людей которые не согласны с Еленой!
То есть по факту МТС предлагал женщинам новые должности, но там видимо нужно реально работать и Елена вместе с остальными- решила проще поступить!
Хотя для такой махины как МТС это вообще ничего не значит, нормальное явление: сократить, уволить, оптимизировать!
Взять ту же должность "привлечение корпоративных клиентов"- что ей не нравится?
Она прям решила заниматься поиском работы которая ей по душе!
Я 50 тысяч, в лучшем случае, за полгода зарабатываю, кровью и потом. в кал-центрах и то, деньги приходится буквально выбивать. А тут 30-ка за простой. В шоке нахожусь....
Блин мне кто бы предложил 50000 ,я готов переехать в Казань
Гость
30 января 2018, 23:43
Оператор колл-центра возжелала вдруг в офис перейти работать, при этом не имея нужной квалификации и образования. Ну и наглость! Ещё и в суд ходит! Я в шоке от этих мамаш - вынь и положь ей должность за просто так. Может дворник сокращенный тоже захочет на должность управляющего, да?
Вот кстати в тему анекдот. Один богатый бизнесмен, приезжая к на Уолл-Стрит, каждый раз давал двум нищим у входа по доллару. Однажды он вместо доллара дал, по 50 центов. Тогда один из нищих обратился к нему с вопросом: почему всегда было по доллару, а теперь по 50 центов. Бизнесмен говорит, видите новое здание всемирного торгового центра, я недавно его построил, естественно были расходы, поэтому теперь по 50 центов. Нищий говорит, ну да, это конечно всё понятно, но почему за наш счет? Вот и Лена говорит: почему за наш счет?
Наивная чукотская девушка. Думает если даже суд обяжет работодателя найти место работы, то вылетит по статье. Всегда можно придумать что - то, из за чего попрощаться. Уходить всегда надо по хорошему, без скандала. А сейчас получит и статус сутяги. Много еще слов, нет стороны МТС в репортаже. У нас вот одна ушла, так коллектив весь вздохнул с облегчением. Никто не пожалел скандалистку и лоботряску. А вот если ее однобокое мнение послушать, то все виноваты, все плохие и одна одна всю работу тянула бедная
Гость
31 января 2018, 09:05
Яжемать приборзела. Нельзя так делать. Скоро халява кончится, репутация испорчена и как она будет искать работу? Удачи ей конечно, но ИМХО сама виновата, надо было полюбовно договариваться и не жадничать.
МТС-безобразная конторка. Cтарым родителям регулярно подключают доп.услуги, типа платной погоды, гудок, новости, интернет-трафик. Многочисленные жалобы и заявления на такие невинные шалости сотрудников не имеют никого решения. Ответы стандартные на все случаи: технический сбой, сами или внуки подключили опции, сотрудник не правильно подключил, ошибся цифрой, запятой. Представители МТС в лучшем случае извинятся по телефону, а через пару-тройку месяцев опять такая-же ситуация. Вот поэтому такая высокая зарплата у сотрудников МТС, чем больше обманешь-подключишь, тем больше получишь бонусы-денежки.
Kaleshka, зря вы огрызаетесь. И в мыслях не было умничать. Столкнулся с такой же проблемой. Купил маме смартфон, постоянно приходилось отписываться от платных рассылок. Либо сама нажимает, либо внук играет. Потом нашел галочку эту запрет, теперь если даже случайно на подобное нажмаешь с платным контентом, то приходит сообщение "на вашем тарифе нельзя подключить эту услугу". Защищен-вооружен.
Не совсем понимаю к чему это милое личико укоризненно смотрит на меня крупным планом при каждом заходе на НГС. Независимо от моего отношения к статье (в большинстве случаев оно никакое). Я то чем провинился?
Сall-центры в ближайшем будущем сократят ещё больше - практически всех заменят боты. Нет смысла держать человека когда он всё равно отвечает строго по инструкции
Гость
31 января 2018, 09:37
"В соответствии с ТК РФ компания предлагала своим сотрудницам новые должности в Новосибирске, но женщины не согласились. Елена уверяет, что новая работа была слишком сложной."
Этим всё сказано!!! Напрягаться на работе никто не хочет, а деньги всем нужны!!!
" В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать"
Ох уж эти женщины. В дом пригласишь ночь провести - фиг выгонишь. На работу примешь - фиг уволишь.
А все в рамках закона.
У нас привыкли все считать, что ТК РФ полностью на стороне работника. Да это так на 99%, но опять же в рамках ТК можно найти решения чтобы решить проблемы с несговорчивыми.
Кампания всего лишь пытается оптимизировать бизнес процессы. Опять же в рамках закона девушке предложены имеющиеся вакансии в пределах штатного расписания филиала и ее профессионализма. Но там действительно надо работать и впахивать. В2В это не на телефоне висеть.
Согласен, возможно кампания под эту тему и пытается немного подчистить свои ряды, но повторюсь, все в рамках ТК.
Так что девушке надо было внимательнее изучать законы и не останавливаться на разделе Права работника... а прочитать еще пару страниц, в том числе и пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Конечно в меня сейчас полетят камни.... Я сам работодатель и у меня, в том числе, работают женщины с детьми и предпенсионного возраста, но никто из них не пытается злоупотреблять своими правами, а я, в свою очередь, стараюсь их не ущемлять. Но если встанет вопрос о выживании бизнеса, то ТК РФ мне в помощь...
Гость
30 января 2018, 23:43
Объясню ситуацию, кто удивляется зарплате в 50 тыс. Елена была на небольшой руководящей должности поэтому и получала зарплату выше чем подчиненные, но при переводе КЦ в Татарстан сокращают всех в том числе руководителей, Елену не могут перевести куда-нибудь в эксплуатацию или там маркетинг на какую то руководящую должность, она не имеет должной квалификации, но Елена не согласна перейти допустим в продажи В2В, где более менее тип работы совпадает и ей там скорее всего опять не предложат руководящую должность и придется согласится на понижение зарплаты.
Гость
31 января 2018, 10:00
Другими словами, она в августа сидит дома и за это получает 30 т.р.? А МТС, похоже, не такое уж и плохое место для работы! :-)
"В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать», — поясняет свою позицию женщина.
Проблем не решаемы, если их обладатель не понимает, чьи они.
"В соответствии с ТК РФ компания предлагала своим сотрудницам новые должности в Новосибирске, но женщины не согласились. Елена уверяет, что новая работа была слишком сложной" - СУТЬ СТАТЬИ.
МТС соблюла условия ТК РФ: предложила переезд или все имеющиеся вакансии, соответствующие ее уровню квалификации. Но губа у г-жи Барсуковой - не дура, она хочет без соответственной квалификации попасть на "хорошие должности" из своего контакт-центра, в котором даже при простое получает 30 тысяч. Это при том, что подавляющее большинство просто горбатится на более тяжелой работе за сумму меньше либо равно ЭТОЙ. Другую работу найти не хочет, зачем напрягаться, лучше же судиться, ведь много свободного времени :)
А теперь внимание, вопрос знатокам: не треснет ли губа у г-жи Барсуковой? В чем ценность статьи? Нарушения трудового законодательства нет, кроме вынужденного простоя.
а по сути дама напирает на яжежмать. Любительница халявы и прохладной жизни. Запросы космические, а про обязанности забыла
Гость
31 января 2018, 08:02
а потом удивляются.. что никто на работу брать не хочет "мамочек" таких..
Гость
31 января 2018, 13:50
Кину свои 5 коп.
У меня есть 2 маленьких сына, есть жена, которая работает в коммерческой компании, и есть у меня свой бизнес.
Я вот что скажу. Таких, как героиня статьи, врагу не пожелаешь. Есть такое понятие как потребительский экстремизм. А тут это "трудовой экстремизм" что ли. Ты же понимаешь, что являешься обузой компании, ну пойди ты навстречу - выбери одну из должностей, чтобы компания могла оптимально решить свои организационные вопросы. Я своей жене так и говорю, что мне жалко и руководство её компании, и собственников, что у них такая работница - с одного больничного на другой + утренники, поликлинники и т.д. Вы поймите, что работодатель при этом должен держать рабочее место, нести затраты + (что ещё может быть важнее) оперативно перераспределять работу жены между другими работниками. При всем этом еще на нее ничего нельзя спланировать - она две недели работает, неделю дома сидит. Вот работодателю оно надо? Конечно, он вынужден по сути терпеть. Ну так ты если это понимаешь - иди хоть в чем-то на уступки!
Хорошие должности, плохие должности..
Ну надо же...Вот ведь народ у нас, а?!
Вам работать или как?!
Понимаю, что мечта у всех одна. Хочется устроиться на работу, получать хорошую зарплату и ничего при этом не делать.
Ну ведь так не бывает.
Ну теперь дела у Елены Барсуковой, в плане трудоустройства, резко пойдут в гору! Шикарная статья в помощь! Через полгода ребенку исполнится 3 года и двери лучших компаний распахнутся перед белокурой дамой, умеющей в суде отстоять свои законные интересы! Что сказать, пять баллов за сообразительность и целеустремленность! Такого работника ждут ПОВСЮДУ!
Гость
31 января 2018, 09:18
50 тысяч в колл-центре МТС? И для чего я только пол миллиона рублей на высшее образования потратила? Вот где золотая жила.
"Хорошие вакансии на Фрунзе не по нашей специальности, но могли бы нас туда устроить, если бы захотели". Молодец, Елена Барсукова! Давайте уборщицам руководящие должности предлагать замещать, почему бы нет? "Могут ведь, если захотят" и плевать на квалификацию.
Сочувствую МТС!
Гость
31 января 2018, 10:20
Никаких нарушений со стороны работодателя нет. Чего женщина добивается, понять не могу. Добьется в конце концов увольнения по сокращению по достижению ребенку 3-х лет и видимо больше никогда не найдет приличную работу в этом городе, особенно после того как в местных СМИ "пропиарилась". Глупо и недальновидно...
Сейчас-8°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -12
3 м/c,
ю-в.
772мм 68%СРОЧНО
Тело мужчины под окнами высотки на Первомайке
С детьми — на выход