Новосибирцы признались, что по утрам не хотят идти на скучную работу

Служба исследований Зарплата.ру выяснила, как новосибирцы относятся к своей работе и подвержены ли они профессиональному выгоранию

Служба исследований Зарплата.ру выяснила, как новосибирцы относятся к своей работе и подвержены ли они профессиональному выгоранию.

Всего аналитики опросили 1249 новосибирцев.

«Для 41 % опрошенных новосибирцев ощущение усталости и равнодушия к работе стало постоянным, еще 39 % испытывают скуку время от времени.

20 % новосибирцев большую часть времени активно вовлечены в работу. Интересно, что среди руководителей эта доля выше — 48 %», — сообщает результаты исследования Зарплата.ру.

По их данным, 56 % «уставших» новосибирцев находятся в активном поиске работы, а 35 % ищут ее неактивно.

«Среди той группы опрошенных новосибирцев, кто жалуется на усталость, 67 % работают на текущем месте работы не более трех лет.

Можно предположить, что срок работы в компании не влияет на профессиональное выгорание», — комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

Для большинства опрошенных профессиональное выгорание выражается в апатии и усталости, нежелании идти по утрам на работу.

Некоторые респонденты считают, что это «день сурка», другие — не желают выполнять профессиональные обязанности.

Почти треть новосибирцев заявили, что профессиональное выгорание влияет на отношения с коллегами — исчезает желание общаться. Еще 32 % опрошенных полагают, что усталость на работе влияет на личную жизнь — не остается сил активно проводить выходные и вечера.

По мнению работников, на профессиональное выгорание влияет отсутствие перспектив карьерного роста, однообразные задачи, недовольство начальством, плохие отношения с коллегами, отсутствие отпуска более года.

Ранее новосибирцы признались, что рабочие вопросы решают в курилках.