18 октября понедельник
СЕЙЧАС -1°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (124)
23 ноя 2016 в 10:11

В Новосибирске на каждом углу- магазины, аптеки, парикмахерские, рестораны-кафе, ТРЦ и ростовщические конторы. Сплошная сфера услуг. Третий город по величине в стране, а уровень жизни-ниже некуда.

едрос
23 ноя 2016 в 09:44

мы себе зарплату подымем а вы тут держитесь

Фото пользователя
23 ноя 2016 в 10:04

Желающих работать много, но при этом большинству все-таки хочется работать так чтобы не класть зубы на полку! Много людей работает в серую, а то и черную из-за того что "по закону" вообще устроиться из серии мифов. Ну или с минимальной зп + задержками. Непонятно куда ведут эти "предпосылки"

Фил Ричардс
23 ноя 2016 в 09:46

Давайте я вам расскажу почему продажники требуются. Продажи во всех сферах упали, народ уходит, конторы купи-продай пытаются увеличить продажи за счет увеличения количества продажников, предлагают минимальный оклад 10000 +% и в лучшем случае не рабочую базу а то и с нуля, а там крутись как умеешь, при этом всегда делай план иначе получишь голый оклад и все это на своем автомобиле и хорошо если компенсация ГСМ минимальная будет. Теперь подумайте, надолго человек задержится на таких условиях?

ОТВЕТИТЬ
жесткий
23 ноя 2016 в 09:12

Реальное положение дел еще хуже. Данному порталу посмотреть бы вакансии, которые висят годами и почистить их. Еще интересно как среднюю посчитали з/пл. Взяли зарплату технички и директора и разделила на 2? Есть и другой фактор. Например есть вакансия менеджера продаж и пишут до 100 т. руб. Но извините 10 т. р тоже попадает в этот диапазон и на деле там оклад 13 т. р+ %. И один месяц в году у тебя может действительно выйти 100 т. р а 3 - 4 месяца можешь больше 20 ки не получить.

Фото пользователя
23 ноя 2016 в 09:20

сново враки.
по ощущениям каждый второй ищет работу.
или хочет сменить.
а вакансии которые на сайтах..скажу так не самые лучшие для людей.
неофициальное устройство.
ненормированный рабочий день.
реальная зарплата много меньше обещанной.
массово.
такое ощущение что власть статистика и электорат живут в разных мирах.
чем это закончится

ОТВЕТИТЬ
Голуба
23 ноя 2016 в 09:25

Интересно, спад вакансий работный сайт анализирует с учетом своих "удобных" пакетов для работодателей? Может работодатели просто перестали публиковаться на Вашем сайте?))) Аналитики)))

ОТВЕТИТЬ
смешно
23 ноя 2016 в 09:26

где обещанные 25 000 000 высокотехнологичных рабочих мест, где обещанный в 2014 год законченный кризис через 2 года? но население до сих пор верит и любит сказочника

ОТВЕТИТЬ
23 ноя 2016 в 09:16

Унылая картина(( Молодежь жаль.. Мы хоть как-то пожили/прожили, а что их ждет - подумать страшно..

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 ноя 2016 в 10:20

"хороший работодатель - без пенсии и медстраховки - не оставит" * и шлепнула дверью*

Арсений
23 ноя 2016 в 09:19

вакансий стало меньше, а народ упорно едет в Новосиб из других регионов думая, что здесь медом намазано.Производство путинская власть за 16 лет не создало, а то что было потеряли. Не всем же в торговле работать и в банках.

ОТВЕТИТЬ
безработная
23 ноя 2016 в 10:17

я работу найти пол года не могу. уже скоро пол пойду мыть. Зачем я тогда училась ?

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 ноя 2016 в 09:31

Все работодатели пробуют устроить работников на чёрные зарплаты или как-то обмануть с долей чёрной зарплаты - мизерную минимальную 7 тр в белую, а остальное в конверт. Плюс при этом отпуска, больничные, пенсия исключаются как бы сами собой. Вроде начальник может и оплатить , а вроде и нет. Какое нормальное трудоустройство , если экономия подавляющая, черная зарплата и отсутствие гарантий?
...для поддержания работника в узде и обмане , кроме чёрной зарплаты, сейчас применяют КТУ(кипиай) - что это , мало кто знает , но до 70% заработной платы тоже можно не платить (и не платят) на законных основаниях...
Так что 14% - это фейк. Ещё 50% готовы уйти , но держатся за чёрную зарплату от безысходности и сидят до исключения 100% заработной платы при помощи КТУ(кипиай) или ещё какого обмана...

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 ноя 2016 в 09:15

Какой там 14%? Примерно в 2 раза упало количество вакансий. Из них годных (с фиксированным окладом и нормальными условиями) стало ещё в 2 раза меньше!

Кит
23 ноя 2016 в 09:40

Я много не прошу, согласен на среднюю зарплату в 36 тыс.
Кто готов меня на средненькую взять?

ОТВЕТИТЬ
Ann
23 ноя 2016 в 10:51

А почему про количество вакансий учителей ни слова? Лично мне очень интересно, какое количество педагогов прислушалось к совету Медведева)

23 ноя 2016 в 12:41

Вакансий много, но в городе, как и в стране не хватает нормальных управленцев. У нас руководители не в состоянии управлять и мотивировать профессионалов, поскольку на 99 % сами таковыми в плане управления не являются. В итоге масса вакансий по 20 тыс. рублей в месяц. Вычтете затраты на проезд, обеды, одежду для работы - получите почти 0. Вот и эффективность таких работников и бизнеса у нас тоже 0 или меньше. Чтобы что-то получить - вкладывать надо. А если вот так "экономить" - лучше закрыть предприятие.

ОТВЕТИТЬ
Юрист
23 ноя 2016 в 09:34

5 лет учился, зарплата мизерная, что делать-то прикажете?

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 ноя 2016 в 10:29

Есть фишка и у работников - прийти первый день, потом сбежать и не ответа ни привет.
Вы хоть отзвонитесь - и скажите, "не моё". А то как дети, ей-богу...

И есть еще фишка - если пришли на работу. надо работать. А не чаикофе гонять по круговороту - кулерок - туалетик-курилка.
Если вам платят хорошо - извольте работать хорошо. А то приходишь на место какого-нибудь " чаегона" - и сразу претензии, а "Вы много чаю пьёте? А курите? А пьете? А прогуливать будете? А то у нас штрафики есть" Капец.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 ноя 2016 в 09:10

Как интересно, для промышленности спад, а в торговлю требуются)))
А продавать-то что собрались, если ничего не производится?

ОТВЕТИТЬ
23 ноя 2016 в 12:13

Вакансий вообще нет почти в Новосибирске, а если и есть то уровень зарплат 10-летней давности

ОТВЕТИТЬ
23 ноя 2016 в 13:25

По моей специальности средняя зарплата 25. Простите, не готов я в Новосибирске работать за такие деньги, имея стаж 6 лет.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 ноя 2016 в 10:25

Первое. Работодатели - а вы не пробовали ПЛАТИТЬ вовремя и полностью ЗП и премии? Как результат - повысится эффективность и уменьшится кол-во прогулов.
Второе. НЕ пробовали платить в белую, хотя бы 20 тыров? Работнику нужна подушка безопасности, ибо все люди, все человеки и случается всякое.
Третье. Бесит. Бесит, когда не соблюдается ТК и ТБ. Вы элементарно обеспечить рабочее место не можете - от спецодежды или нужных программ до ручек - а туда же, работодателями называетесь. Ужасть..
Четвертое. И да - работники - тоже люди. А не РАБы. Надеюсь, это понятно? Многие из вас считают работника за закабалённого. С чего вы вообще это себе навоображали? Откуда эти барские, господские и просто патриаршьи замашки?
21 век на дворе, а такое ощущение, что Царская Россия 18-19 вв....

ОТВЕТИТЬ
Константин
23 ноя 2016 в 09:04

Упало а толку, пол года уже сотрудника найти не можем, люди не хотят работать. Не приходят на собеседование и не выходят на работу, человеку стало свойственно обманывать. Полежать хочется, что бы денежка капала.

ОТВЕТИТЬ
Анонимус
23 ноя 2016 в 11:10

По моему, все очевидно. К концу года обычно количество вакансий снижается. Повышается только в сфере услуг, т.к. у них скоро пик спроса. Рынок труда оживет теперь в конце января-феврале.
Пару слов соискателям: уважаемые, вы же видите ситуацию в экономике, она касается каждого из нас. Сейчас не время искать оклад в 30 тыс. в белую, корпоративный транспорт и бесплатные обеды. Позицию "лучше дома сидеть, чем работать так" отбросьте. Переходите на позицию "хоть как то, но получать деньги", она более выигрышная. Тут же тоже рынок, работодатель не будет платить большой "белый" оклад, если и на серый очередь стоит. Это очевидно.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 ноя 2016 в 12:27

За нормальные деньги работу можно найти как и раньше.. - по знакомству! Даже на вахте зачастую происходит чехарда.. - то снижение, то задержка выплат, то оптимизация ( кроме конторских ).

Фото пользователя
23 ноя 2016 в 10:48

Кандидаты тоже особо не рвутся. Мои HR уже пол года бьются - ищут людей. Оклад хороший, условия - хорошие. Но все менеджеры по продажам, как один, боятся звонить в холодную. Все хотят работать с существующей базой.
Люди приходят с перерывом в работе с мая. -Почему так долго ищите? - Летом отдохнуть хотелось, а с сентября активировались.
А теперь все приходят и спрашивают: Я можно мне пройти собеседование, а на работу выйти официально с середины декабря?
Намного больше приходится "перебирать" кандидатов

ОТВЕТИТЬ
Васякот
23 ноя 2016 в 10:11

за то духовность повысилась!

23 ноя 2016 в 11:34

Работать люди реально не хотят. Вызывал на днях мастера отрегулировать пластиковые окна - пришел только третий вызванный! Каких только смешных оправданий не наслушался от первых двух после того, как они пропадали, даже на телефон не отвечая, такие даже в школе прогульщики не придумывали!

Аарон Гутан
23 ноя 2016 в 16:31

Я таки приведу всего лишь два наблюдения.

1. Вечер пятницы, 20:30, недешевая пивная в центре города - не протолкнуться: хорошо одетые девушки, солидные мужчины расслабляются, употребляют стаут, эль, коктейли, закусывают медиум рэа стейком, оставляя в среднем 1500 рублей на человека.
2. Не можем закрыть до конца вакансии на з/п в 100к+ вбелую. Народ очень неохотно меняет работу. А работы все больше, компания растет.

О чем это говорит? Это говорит о том, что финансового кризиса нет. Есть кризис кадровый. Сфера услуг не стагнирует, народ не перестал развлекаться - чего стоят в выходные очереди в аквапарк, например.

23 ноя 2016 в 09:25

А количество людей, желающих Работать! именно Работать, а не получать, сократилось в еще большее количество. Нет желания у людей работать, они хотят получать, а сейчас с этим беда)

ОТВЕТИТЬ
сибиряк-нск
23 ноя 2016 в 12:12

Потому что много белых воротничков, которые хотят сидеть в офисе в интернете в контакте, но получать как директор. Знакомый трудится на заводе, на заводе все стабильно, купил уже элитное жилье, машину (японскую).

ОТВЕТИТЬ
Загрузка...