Уволилась из-за неуважения руководства и постоянного прессинга! Такой стиль компании, каждый день на матах, постоянный стресс! Как только нашла новую работу написала заявление на отпуск и ушла без отработки! Нервы дороже!
Тут уже не до повышения. Мало того что бешеная инфляция съедает зарплату, так еще и работодатель снижает саму зарплату. Эх, хорошо в стране российской жить!
Увольняются очень часто и потому, что перестают терпеть хамское отношение начальства и его "ближнего круга". По-моему, это происходит даже чаще, чем из-за зарплаты. Сколько раз я слышала: "Да чтобы я такое терпел (терпела)! Да пусть он (она) подавится этими деньгами!" У людей есть чувство собственного достоинства, которое для них дороже денег. А отношение к работникам часто такое, словно ты крепостной, и тебя в любой момент могут выпороть на конюшне. И это не только в коммерции, но и в бюджетных, государственных учреждениях. Я, например, из университета уволилась, потому что меня затравили на совершенно бесчеловечном, чудовищно бескультурном уровне, словно ты не в университете, а на зоне. Состояние беспомощности, как будто тебя, слабую женщину, толпа гопников ногами пинает.
ничего нового в этх исследованиях.
и раньше было очевидно.
зарплаты в России мизерные.
Трудовой кодекс не соблюдается массово.
досокрощались ,как сейчас называют - оптимизация,работать приходится за 2-3 при прежней зарплате.
задержаться на работе обычное дело.без оплаты конечно.
ничего не бояться .безработных - масса,легко могут заменить.
статистика врёт про 5% их много больше.
и ещё заметил,что больше половины работают неоыициально.,трудовые дома,трудовых договор нет.
слава России и капитализму в нём.
Уволилась бы из-за появления в огромном количестве новых маразматических требований, необходимости оформлять большое количество пустых бумаг. Это съедает массу рабочего времени, которое можно было бы потратить на выполнение непосредственно работы. Голос разума говорит: "Сиди!". Потому как на новом месте будет то же самое.
Тут отдельные товарищи говорят, что в стране кризис, поэтому не стоит требовать повышения зарплаты. Но ни один начальник ещё на кризис не ссылался и свои аппетиты не умерял. Вот в чем парадокс.
Пенсионеров на работу и так не принимают, ещё и «Проект был заслушан на комитете по соцполитике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Заксобрания и рекомендован к принятию в первом чтении на ближайшей сессии Заксобрания 24 ноября», — пояснили в пресс-службе Заксобрания.
В пояснительной записке к проекту говорится, что минимальный размер пенсии планируют снизить из-за сдерживания роста цен правительством региона на основные продукты питания.
Интересно, те, кто увольняется из-за неподнятия зарплаты (а особенно те, кто требует поднятия на 50%), -как быстро и на какую зарплату находят себе новую работу?
Самое смешное и грустное заключается в том, что работники, требуя повышения, абсолютно не интересуются, откуда его взять работодателю.
И если у организации снизился оборот о особенно сильно -прибыль, то не снижение зарплаты работникам-это уже сильный ход в их сторону со стороны работодателя.
Мало кто в реальности понимает, что происходит в стране-большинство рассуждает так-"цены подняли-поднимите зарплаты".
Как будто сидит злой дядя, в руках которого ВСЕ цены и ВСЕ зарплаты, и по настроению своему двигает эти фишечки.
Вы не поверите, даже у Путина нет такой возможности ...
У него была возможность отстроить страну в период диких цен на нефть.
Как он распорядился этой возможностью-все знают.
Одним словом, при сырьевой экономике (я даже не говорю про коррупцию) которая только развилась в нашей стране, нужно понимать-при 120 баксах за баррель народ жил на 1200 долл. в месяц, при 45 нужно привыкать жить на 450. (при том, что сейчас народ живет не так плохо, как будет, когда кубышка закончится).
Но даже эта ситуация не научит наш народ ДУМАТЬ.
Я сменила кучу работ именно по причине снижения зп. Нечего терпеть, этих работодателей в городе пруд пруди, не хотите платить нормально, уйдем к другому)))
У меня совсем другие основания для увольнения, правда я их в слух никогда не произношу, что бы не обидеть кого-то. Я не хочу работать среди тупых сотрудников. Хочу работать среди умных, успешных и оптимистичных. Если по каким-то причинам начинают просачиваться в коллектив другие, и их становится много, то начинаю искать благовидный предлог что бы сменить окружение.
Требуют повысить зарплату, а на сколько процентов готовы увеличить свою производительность? Выручка и соответствено доходы предприятий падают, а работник не приложив усилий желает поднять свой доход - МОЛОДЦЫ
Уволюсь только по одной причине: вдруг, неожиданно получу перевод на банковский счёт в размере 5 млрд долларов. При меньшей сумме смысла нет.
А вообще мне вот, к примеру, даже не потребовать повышения зарплаты или продвижения по карьерной лестнице. Зарплата зависит только от клиентов, а не работодателя. И я один на один с клиентом, при этом он - клиент - главный.
Как-то двусмысленно получилось, конечно. Но нет, Я!👑 не из древнейшей профессии, моя профессия совсем недавно появилась.
Откройте биографию в назначенного каким-нибудь начальником. Часто выглядит так:
1990-2010- (20 лет!) инженер ОАО Междухопинский завод
2011-старший инженер ООО Новая работа
2012-зам. директора ООО Уже следующая
2012-обучение "финансы и менеджмент"
2013-директор ООО Московская контора
2015-директор ОАО Междуххопинский завод
Внимание, вопрос, чего ждал 20 лет инженером?
Если вы такие умные - почему у вас мало денег? Значит далеко не такие умные и способные, какими себя представляете, а вполне взаимозаменяемые. Законы рынка. Ничего личного - только бизнес.
Самое интересное, что большинство из этих недовольных сами ничего не делают для повышения своей ЗП. Одно дело - индексация ЗП относительно инфляции, другое дело - повышение зарплаты просто по желанию. Учитывая крайне низкую производительность труда (и такое-же качество), то вообще непонятно - за что эту ЗП повышать? За то что просидели в офисе пол дня разглядывая картинки вконтакте и за распитие чая по 8 раз в день? Я не говорю про работников бюджетных сфер - там другое ценообразование, это все исключительно про наемных работников.
Ну а почему собственно кому-то должны поднимать зарплату? В мире кризис экономический, это надо чётко осознавать. И потом все эти повышения зарплат до добра не доводят, после повышения зарплат всегда следует подъем цен и инфляция, которые с лихвой перекрывают все повышения зарплат. Выигрыш если и есть у кого, то только временный.
Не повышают - еще полбеды, тут хоть бы не снижали...
вот-вот, требуют как с умного, а платят как дураку
низовой работник 10 т.р., а директор 5 лямов в месяц. Вот и уходят низовые.
Уволилась из-за неуважения руководства и постоянного прессинга! Такой стиль компании, каждый день на матах, постоянный стресс! Как только нашла новую работу написала заявление на отпуск и ушла без отработки! Нервы дороже!
Тут уже не до повышения. Мало того что бешеная инфляция съедает зарплату, так еще и работодатель снижает саму зарплату. Эх, хорошо в стране российской жить!
Важно не то, какая у тебя зарплата в Новосибе, а то, как ты умудряешься жить на эти деньги...(
Увольняются очень часто и потому, что перестают терпеть хамское отношение начальства и его "ближнего круга". По-моему, это происходит даже чаще, чем из-за зарплаты. Сколько раз я слышала: "Да чтобы я такое терпел (терпела)! Да пусть он (она) подавится этими деньгами!" У людей есть чувство собственного достоинства, которое для них дороже денег. А отношение к работникам часто такое, словно ты крепостной, и тебя в любой момент могут выпороть на конюшне. И это не только в коммерции, но и в бюджетных, государственных учреждениях. Я, например, из университета уволилась, потому что меня затравили на совершенно бесчеловечном, чудовищно бескультурном уровне, словно ты не в университете, а на зоне. Состояние беспомощности, как будто тебя, слабую женщину, толпа гопников ногами пинает.
Почему не добавили вариант "Увольняются т.к. расстреливать своих коллег незаконно"
ничего нового в этх исследованиях.
и раньше было очевидно.
зарплаты в России мизерные.
Трудовой кодекс не соблюдается массово.
досокрощались ,как сейчас называют - оптимизация,работать приходится за 2-3 при прежней зарплате.
задержаться на работе обычное дело.без оплаты конечно.
ничего не бояться .безработных - масса,легко могут заменить.
статистика врёт про 5% их много больше.
и ещё заметил,что больше половины работают неоыициально.,трудовые дома,трудовых договор нет.
слава России и капитализму в нём.
Уволилась бы из-за появления в огромном количестве новых маразматических требований, необходимости оформлять большое количество пустых бумаг. Это съедает массу рабочего времени, которое можно было бы потратить на выполнение непосредственно работы. Голос разума говорит: "Сиди!". Потому как на новом месте будет то же самое.
Тут отдельные товарищи говорят, что в стране кризис, поэтому не стоит требовать повышения зарплаты. Но ни один начальник ещё на кризис не ссылался и свои аппетиты не умерял. Вот в чем парадокс.
Пенсионеров на работу и так не принимают, ещё и «Проект был заслушан на комитете по соцполитике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Заксобрания и рекомендован к принятию в первом чтении на ближайшей сессии Заксобрания 24 ноября», — пояснили в пресс-службе Заксобрания.
В пояснительной записке к проекту говорится, что минимальный размер пенсии планируют снизить из-за сдерживания роста цен правительством региона на основные продукты питания.
Интересно, те, кто увольняется из-за неподнятия зарплаты (а особенно те, кто требует поднятия на 50%), -как быстро и на какую зарплату находят себе новую работу?
Самое смешное и грустное заключается в том, что работники, требуя повышения, абсолютно не интересуются, откуда его взять работодателю.
И если у организации снизился оборот о особенно сильно -прибыль, то не снижение зарплаты работникам-это уже сильный ход в их сторону со стороны работодателя.
Мало кто в реальности понимает, что происходит в стране-большинство рассуждает так-"цены подняли-поднимите зарплаты".
Как будто сидит злой дядя, в руках которого ВСЕ цены и ВСЕ зарплаты, и по настроению своему двигает эти фишечки.
Вы не поверите, даже у Путина нет такой возможности ...
У него была возможность отстроить страну в период диких цен на нефть.
Как он распорядился этой возможностью-все знают.
Одним словом, при сырьевой экономике (я даже не говорю про коррупцию) которая только развилась в нашей стране, нужно понимать-при 120 баксах за баррель народ жил на 1200 долл. в месяц, при 45 нужно привыкать жить на 450. (при том, что сейчас народ живет не так плохо, как будет, когда кубышка закончится).
Но даже эта ситуация не научит наш народ ДУМАТЬ.
"Дно" людского терпения нащупано, многие уже и 13 зарплат не получают, все орут - работайте усерднее
Я сменила кучу работ именно по причине снижения зп. Нечего терпеть, этих работодателей в городе пруд пруди, не хотите платить нормально, уйдем к другому)))
сейчас вообще сложно работу найти ((
У меня совсем другие основания для увольнения, правда я их в слух никогда не произношу, что бы не обидеть кого-то. Я не хочу работать среди тупых сотрудников. Хочу работать среди умных, успешных и оптимистичных. Если по каким-то причинам начинают просачиваться в коллектив другие, и их становится много, то начинаю искать благовидный предлог что бы сменить окружение.
Требуют повысить зарплату, а на сколько процентов готовы увеличить свою производительность? Выручка и соответствено доходы предприятий падают, а работник не приложив усилий желает поднять свой доход - МОЛОДЦЫ
Уволюсь только по одной причине: вдруг, неожиданно получу перевод на банковский счёт в размере 5 млрд долларов. При меньшей сумме смысла нет.
А вообще мне вот, к примеру, даже не потребовать повышения зарплаты или продвижения по карьерной лестнице. Зарплата зависит только от клиентов, а не работодателя. И я один на один с клиентом, при этом он - клиент - главный.
Как-то двусмысленно получилось, конечно. Но нет, Я!👑 не из древнейшей профессии, моя профессия совсем недавно появилась.
Откройте биографию в назначенного каким-нибудь начальником. Часто выглядит так:
1990-2010- (20 лет!) инженер ОАО Междухопинский завод
2011-старший инженер ООО Новая работа
2012-зам. директора ООО Уже следующая
2012-обучение "финансы и менеджмент"
2013-директор ООО Московская контора
2015-директор ОАО Междуххопинский завод
Внимание, вопрос, чего ждал 20 лет инженером?
Если вы такие умные - почему у вас мало денег? Значит далеко не такие умные и способные, какими себя представляете, а вполне взаимозаменяемые. Законы рынка. Ничего личного - только бизнес.
Самое интересное, что большинство из этих недовольных сами ничего не делают для повышения своей ЗП. Одно дело - индексация ЗП относительно инфляции, другое дело - повышение зарплаты просто по желанию. Учитывая крайне низкую производительность труда (и такое-же качество), то вообще непонятно - за что эту ЗП повышать? За то что просидели в офисе пол дня разглядывая картинки вконтакте и за распитие чая по 8 раз в день? Я не говорю про работников бюджетных сфер - там другое ценообразование, это все исключительно про наемных работников.
я примерно так же в детском саду рассуждал, мне все вокруг должны, а я никому ничего. да комментаторы?
Ну а почему собственно кому-то должны поднимать зарплату? В мире кризис экономический, это надо чётко осознавать. И потом все эти повышения зарплат до добра не доводят, после повышения зарплат всегда следует подъем цен и инфляция, которые с лихвой перекрывают все повышения зарплат. Выигрыш если и есть у кого, то только временный.