Чего греха таить? закончил институт 7 лет назад. И что имеем? Отличники конечно может и знают предметы досконально, однако коммуникативных навыков ноль. сидят на монотонной работе за 20тыр. Я - троечник. Я с самого института научился договариваться, лавировать, где-то подстраиваться, где-то чуть поддавить. Я научился РАЗГОВАРИВАТЬ. Теперь работаю в торговле. Умею презентовать себя и свой товар. И зарабатываю больше отличников. НО!!!! Своих детей буду заставлять учиться, поскольку образование нужно. А общаться с людьми научу их сам. Цвет диплома - пережиток совкового стереотипа.
Чего греха таить? закончил институт 7 лет назад. И что имеем? Отличники конечно может и знают предметы досконально, однако коммуникативных навыков ноль. сидят на монотонной работе за 20тыр. Я - троечник. Я с самого института научился договариваться, лавировать, где-то подстраиваться, где-то чуть поддавить. Я научился РАЗГОВАРИВАТЬ. Теперь работаю в торговле. Умею презентовать себя и свой товар. И зарабатываю больше отличников. НО!!!! Своих детей буду заставлять учиться, поскольку образование нужно. А общаться с людьми научу их сам. Цвет диплома - пережиток совкового стереотипа.
В этом квинтэссенция наших трудовых будней - работодатель ставит задачи, которые под силу как троечнику, так и отличнику, либо потому, что денег хватает только на штат троечников, либо потому, что ставить задачи, которые под силу только отличнику - на это у работодателя не хватает собственного образования. А вот дихотомия в наших трудовых буднях возникает тогда, когда работодатель начинает чувствовать в себе силы и уверенность в постановке задач для отличника, но платить при этом хочет как троечнику.
"По мнению руководителей, выпускникам мешают найти работу завышенные зарплатные ожидания (68 % ответивших) и нежелание начать карьеру со стартовых позиций (66 %). 30 % работодателей считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 23 % уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. 11 % отталкивает внешний вид молодых соискателей."
Завышенные зарплатные ожидания - это понятно: купи-купи-продай, продай-продай купи (вспомнил хит 2011 или 12 года), реального продукта производим мало. Нежелание начинать карьеру со стартовых позиций - неудивительно: ещё в школе решают, что их призвание не работать, а руководить, и на школьном выпускном представляют себя лет через десять при четырёшке в центре, при большом (350+ квадратов) загородном доме, а также как минимум при трёх машинах - представительском седане, городском паркетнике и малолитражке. А в итоге занимаются за 15 тысяч в месяц раздачей малых кредитов под грабительские проценты. Отсутствие опыта - понятно: во многих организациях и от 21-летних требуют наличия опыта в должности не менее 5-6 лет, не глядя на возраст. "Не умеют презентовать себя" - то есть не умеют вести себя нагло как в американских ситуационных комедиях. "Отталкивает внешний вид" - скоро это будет куда чаще, в Академгородке мода на татуировки "чтобы выделиться" и на прочий гетто-тюнинг внешности просто повальная.
Выпускникам на заметку.
История моего трудоустройства.
Второго, на весьма хорошее место.
Прихожу. Провели собеседование.
В конце. Спасибо. Вы нас устраиваете второй кандидатурой.
???
Одобрили предыдущего кандидата, он должен решить свои вопросы и выйти на работу через 10 дней.
Предложила отработать 10 дней за так.
Или проще, посмотрите на меня в деле, а потом делайте выбор.
Через 10 дней кандидату было некуда выходить.
И да 10 дней, не смотря на мое предложение, оплатили)
Так что выпускники проявляйте заинтересованность к работе.
Люди, которые пришли пересидеть до зарплаты, не котируются.
И неважно какого цвета их диплом.
Сейчас вообще можно не учиться. В городе столько фирм, которые пишут за студентов от контрольной до кандидатской. Причем они даже не стесняются давать свою рекламу. Только успевай деньги платить и вот уже очередной дипломированный специалист, без знаний, но с жизненным опытом.
А никого не смущает, что красный диплом выдается за средний балл близкий к пяти. Т.е. в синий диплом легко может быть и без троек. Или, например, иметь тройку по физкультуре или иным не профильным предметам.
Так что синий диплом синему диплому рознь.
Это в советские времена цвет диплома имел значение - это была редкость. раз в десятилетие. А сейчас - отличников.... как грибов после дождя. Только знаний нет.
Один новосибирский доктор физ-мат наук живёт репетиторством, продолжать теоретиком в Академе посчитал невыгодным. Наверное, как Пушкин, думает "черт догадал меня родиться в России с душою и с талантом!"
Возьмите среднего выпускника НГУ и среднего человека без высшего образования. Уровень их доходов явно отличается в пользу нгушников. Исключения есть, но это отнюдь не правило. Дело не в оценках, т.к эта система далека от реальности: отлично ставят за выполненую нормально и в срок работу, а не за "выдающийся" результат
Свое мнение высказали рекрутеры-кадровики с троечными дипломами.
Так и везде у нас наберут на ведущие должности троечников лентяев(мэрия,медицина,полиция,Правительство),и возвели это в икону стиля.
как говорится, все отличники- истерички. Вспомните, как ваши заучки-одноклассники скандалили после якобы "неправильной" оценки, любой другой, но не пять:)
Образ четкий такой:))
Мне 10 лет назад по недосмотру выдали синий диплом НГТУ, хотя средний балл 4.6. В целом только плюсы (кроме ущемленного ЧСВ). Среднестатистическому работодателю нужен среднестатистический работник. А у молодых краснодипломников завышенные ожидания (отдельный компьютер, отдельный стол, отдельный кабинет и т.д.). Так что синий диплом помог выглядеть лучшим троечником (а не заурядным отличником) с последующим повышением.
Отличники- это зависимые люди, от родителей, от учителей. А троечники свободны от всего этого , они заявляют миру , да я такой хочу 3, хочу 5, не надо ничего им диктовать, они все знают лучше отличника, но сами решают как все сегодня сделать.
давным-давно, ещё в советские времена слышала фразу:
у двоечника две вещи - квартира, машина
у троечника три - квартира, машина, дублёнка
у отличника 5 вещей - лысина, очки, головная боль, долги и золотая медаль из нержавеющей стали за отличную учёбу.
в Союзе было много инженеров. Как оказалось, уметь учиться и уметь применять полученные знания на практике - две большие разницы. Красный диплом ничего не гарантировал.
Всё очень просто. Если отличник действительно имеет высший балл, в престижном институте, в востребованной профессии, если он действительно учился с интересом и с радостью, а не просто зубрил текст, то у него к моменту окончания есть уже и предложения от работодателей, и связи, и какие-то свои конкретные наработки.
А если отличник ни кому не нужен, и вынужден делить скамью в приёмной в ожидании собеседования, с троечником, на одну и ту же вакансию, то это очень сильно переоценённый отличник. Не могут два разных как небо и земля сойтись в такой ситуации. Не будет уважающий себя и адекватно оценивающий свой уровень отличник так позориться. А если они сидят вместе, как два голубка, и каждый из них понимает что у них равные шансы, то значит это два одинаковых, ни чем не отличающихся друг от друга соискателя.
Я спросил одного кадровика, почему все работодатели требуют высшее образование при приеме на работу.
Он ответил:
- Чтобы была гарантия, что этот человек в состоянии пять лет подряд бесплатно заниматься всякой монотонной и неинтересной ерундой"
Что бы тряпки и телефоны продавать действительно не важен цвет диплома. А что бы на приличном месте работать, требуются знания и опыт, а не цвет диплома.
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (142)
Чего греха таить? закончил институт 7 лет назад. И что имеем? Отличники конечно может и знают предметы досконально, однако коммуникативных навыков ноль. сидят на монотонной работе за 20тыр. Я - троечник. Я с самого института научился договариваться, лавировать, где-то подстраиваться, где-то чуть поддавить. Я научился РАЗГОВАРИВАТЬ. Теперь работаю в торговле. Умею презентовать себя и свой товар. И зарабатываю больше отличников. НО!!!! Своих детей буду заставлять учиться, поскольку образование нужно. А общаться с людьми научу их сам. Цвет диплома - пережиток совкового стереотипа.
Чего греха таить? закончил институт 7 лет назад. И что имеем? Отличники конечно может и знают предметы досконально, однако коммуникативных навыков ноль. сидят на монотонной работе за 20тыр. Я - троечник. Я с самого института научился договариваться, лавировать, где-то подстраиваться, где-то чуть поддавить. Я научился РАЗГОВАРИВАТЬ. Теперь работаю в торговле. Умею презентовать себя и свой товар. И зарабатываю больше отличников. НО!!!! Своих детей буду заставлять учиться, поскольку образование нужно. А общаться с людьми научу их сам. Цвет диплома - пережиток совкового стереотипа.
В этом квинтэссенция наших трудовых будней - работодатель ставит задачи, которые под силу как троечнику, так и отличнику, либо потому, что денег хватает только на штат троечников, либо потому, что ставить задачи, которые под силу только отличнику - на это у работодателя не хватает собственного образования. А вот дихотомия в наших трудовых буднях возникает тогда, когда работодатель начинает чувствовать в себе силы и уверенность в постановке задач для отличника, но платить при этом хочет как троечнику.
просто у отличников получается лучше сдать свои посредственные знания на отлично
"По мнению руководителей, выпускникам мешают найти работу завышенные зарплатные ожидания (68 % ответивших) и нежелание начать карьеру со стартовых позиций (66 %). 30 % работодателей считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 23 % уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. 11 % отталкивает внешний вид молодых соискателей."
Завышенные зарплатные ожидания - это понятно: купи-купи-продай, продай-продай купи (вспомнил хит 2011 или 12 года), реального продукта производим мало. Нежелание начинать карьеру со стартовых позиций - неудивительно: ещё в школе решают, что их призвание не работать, а руководить, и на школьном выпускном представляют себя лет через десять при четырёшке в центре, при большом (350+ квадратов) загородном доме, а также как минимум при трёх машинах - представительском седане, городском паркетнике и малолитражке. А в итоге занимаются за 15 тысяч в месяц раздачей малых кредитов под грабительские проценты. Отсутствие опыта - понятно: во многих организациях и от 21-летних требуют наличия опыта в должности не менее 5-6 лет, не глядя на возраст. "Не умеют презентовать себя" - то есть не умеют вести себя нагло как в американских ситуационных комедиях. "Отталкивает внешний вид" - скоро это будет куда чаще, в Академгородке мода на татуировки "чтобы выделиться" и на прочий гетто-тюнинг внешности просто повальная.
«Я всегда выберу ленивого человека делать трудную работу, потому что он найдет легкий путь ее выполнения». Билл Гейтс
Выпускникам на заметку.
История моего трудоустройства.
Второго, на весьма хорошее место.
Прихожу. Провели собеседование.
В конце. Спасибо. Вы нас устраиваете второй кандидатурой.
???
Одобрили предыдущего кандидата, он должен решить свои вопросы и выйти на работу через 10 дней.
Предложила отработать 10 дней за так.
Или проще, посмотрите на меня в деле, а потом делайте выбор.
Через 10 дней кандидату было некуда выходить.
И да 10 дней, не смотря на мое предложение, оплатили)
Так что выпускники проявляйте заинтересованность к работе.
Люди, которые пришли пересидеть до зарплаты, не котируются.
И неважно какого цвета их диплом.
А мне понравились комментарии под видео автотестдрайва нового паркетного внедорожника Jaguar:
- Как заработать на такой автомобиль?
- Уйти после 9-го.
Сейчас вообще можно не учиться. В городе столько фирм, которые пишут за студентов от контрольной до кандидатской. Причем они даже не стесняются давать свою рекламу. Только успевай деньги платить и вот уже очередной дипломированный специалист, без знаний, но с жизненным опытом.
А никого не смущает, что красный диплом выдается за средний балл близкий к пяти. Т.е. в синий диплом легко может быть и без троек. Или, например, иметь тройку по физкультуре или иным не профильным предметам.
Так что синий диплом синему диплому рознь.
Это в советские времена цвет диплома имел значение - это была редкость. раз в десятилетие. А сейчас - отличников.... как грибов после дождя. Только знаний нет.
Ну это смотря задачи. Иной троечник-электронщик траншею выроет быстрее краснодипломника той же электронной специальности
Один новосибирский доктор физ-мат наук живёт репетиторством, продолжать теоретиком в Академе посчитал невыгодным. Наверное, как Пушкин, думает "черт догадал меня родиться в России с душою и с талантом!"
Возьмите среднего выпускника НГУ и среднего человека без высшего образования. Уровень их доходов явно отличается в пользу нгушников. Исключения есть, но это отнюдь не правило. Дело не в оценках, т.к эта система далека от реальности: отлично ставят за выполненую нормально и в срок работу, а не за "выдающийся" результат
Свое мнение высказали рекрутеры-кадровики с троечными дипломами.
Так и везде у нас наберут на ведущие должности троечников лентяев(мэрия,медицина,полиция,Правительство),и возвели это в икону стиля.
как говорится, все отличники- истерички. Вспомните, как ваши заучки-одноклассники скандалили после якобы "неправильной" оценки, любой другой, но не пять:)
Образ четкий такой:))
Мне 10 лет назад по недосмотру выдали синий диплом НГТУ, хотя средний балл 4.6. В целом только плюсы (кроме ущемленного ЧСВ). Среднестатистическому работодателю нужен среднестатистический работник. А у молодых краснодипломников завышенные ожидания (отдельный компьютер, отдельный стол, отдельный кабинет и т.д.). Так что синий диплом помог выглядеть лучшим троечником (а не заурядным отличником) с последующим повышением.
Отличники- это зависимые люди, от родителей, от учителей. А троечники свободны от всего этого , они заявляют миру , да я такой хочу 3, хочу 5, не надо ничего им диктовать, они все знают лучше отличника, но сами решают как все сегодня сделать.
Кто то вообще смотрит диплом ?!?!??!
давным-давно, ещё в советские времена слышала фразу:
у двоечника две вещи - квартира, машина
у троечника три - квартира, машина, дублёнка
у отличника 5 вещей - лысина, очки, головная боль, долги и золотая медаль из нержавеющей стали за отличную учёбу.
Умные люди всегда восстребованы на рынке труда и приглашают их работать за границу. И не завидуйте.
в Союзе было много инженеров. Как оказалось, уметь учиться и уметь применять полученные знания на практике - две большие разницы. Красный диплом ничего не гарантировал.
Всё очень просто. Если отличник действительно имеет высший балл, в престижном институте, в востребованной профессии, если он действительно учился с интересом и с радостью, а не просто зубрил текст, то у него к моменту окончания есть уже и предложения от работодателей, и связи, и какие-то свои конкретные наработки.
А если отличник ни кому не нужен, и вынужден делить скамью в приёмной в ожидании собеседования, с троечником, на одну и ту же вакансию, то это очень сильно переоценённый отличник. Не могут два разных как небо и земля сойтись в такой ситуации. Не будет уважающий себя и адекватно оценивающий свой уровень отличник так позориться. А если они сидят вместе, как два голубка, и каждый из них понимает что у них равные шансы, то значит это два одинаковых, ни чем не отличающихся друг от друга соискателя.
Я спросил одного кадровика, почему все работодатели требуют высшее образование при приеме на работу.
Он ответил:
- Чтобы была гарантия, что этот человек в состоянии пять лет подряд бесплатно заниматься всякой монотонной и неинтересной ерундой"
Чтобы получать маленькую зарплату, надо долго и упорно учиться.
Жду следующей статьи про уравнивание тех кто с дипломом и без него.
Что бы тряпки и телефоны продавать действительно не важен цвет диплома. А что бы на приличном месте работать, требуются знания и опыт, а не цвет диплома.
Все просто - эти "представители компаний" сами бывшие троечники))