«Ипотека, двое детей, я одна воспитываю»

Новосибирцы вступили в новый сезон оживления на рынке труда — традиционно осенью компании начинают проводить изменения в своей кадровой политике. Впрочем, это не только прием на работу, но и увольнения и сокращения, в том числе из-за кризиса. Фоном к этому стала статистика, согласно которой резко упали и индекс начисленных зарплат, и реальные доходы населения. Компании либо уменьшают денежное вознаграждение, либо вовсе сокращают людей. НГС.НОВОСТИ спросили шестерых уволенных сотрудников, что творится в новосибирских компаниях, как с ними обошлись при расставании и кто, по их мнению, в этом виноват в первую очередь.

Справка: По информации Новосибирскстата, по итогам 1-го полугодия 2015 года средняя месячная начисленная зарплата в регионе составила 27 426 руб. Реальные располагаемые денежные доходы людей в 2015 году уменьшились почти на 3 % и составили 97,1 % от уровня 2014 года. Индекс реальной зарплаты (т.е. с учетом роста цен) упал почти на 10 % по сравнению с 2014 годом и составил 90,3 %.

Оксана, 37 лет, бухгалтер оптовой компании по торговле инструментами: «Уменьшен штат в связи с кризисом. К сожалению, предупредили за две недели. Два месяца они мне выплатили — естественно, по белой заработной плате минимальный размер. Часть была в белую, часть была в черную. Мне пришлось встать на биржу труда, и они уже мне потом еще за один месяц — побегала за ними, чтобы они выплатили мне за второй месяц. Компания питерская, позвонило сверху начальство и сказало, что вот… А кто последний пришел — я как раз, у меня испытательный срок только закончился. Как винить их в том, что кризис произошел? Никаких гарантий, мы устраиваемся на работу, и никаких гарантий нет. Они говорят, что, конечно, хотели на постоянную, и я устраивалась — хотелось надолго. Можно хоть кого винить в этом, и никого, с другой стороны. Я сейчас работаю, но неофициально пока. К сожалению, оператором. У меня опыт работы был. Бухгалтером-оператором».

Виталий, 42 года, управляющий магазином продуктовой сети: «Руководство поменялось, попросили уволиться.

Сказали, больше в услугах не нуждаются, даже две недели не надо отрабатывать. Только компенсацию за 14 дней выплатили, и все. На мое место уже взяли человека. Нет, [зарплаты были не белые,] пятьдесят на пятьдесят. Пока ищу [работу], я только в торговле работал».

Надежда, 28 лет, юрисконсульт отделения крупного банка в райцентре НСО: «Вообще я сокращенный сотрудник, да. Проработала и ушла по сокращению, отделение просто всё… сотрудников стали сокращать. Стало не отделение, а дополнительный офис. Нет надобности целое отделение на населенный пункт держать. Думаю, что [в связи с кризисом,] не от хорошей жизни. Выплатили так же, как и всем. Если ты не отрабатываешь 2 месяца, тебе платят за 2 месяца вот этой неотработки. И потом еще третий месяц, если не трудоустроишься. Нужно встать на учет, по закону, в течение 2 недель, я встала раньше. Вообще никаких претензий. Подыскиваю работу. Конечно, я без работы осталась, но, скажем так, мне на тот момент это было наиболее выгодно. Я сменила место жительства, я переехала [в Новосибирск]».

Елена, 40 лет, оптовый менеджер компании по поставкам рыбы: «Я работала в компании оптовой, все было нормально, но начался вот кризис. Когда начался кризис, у всех стали падать продажи. Просто сказали: ищи себе новое место работы. Там и зарплата почти вся в черную. Часть официалки, остальное серое, в конвертах выдавались. Официалка была 17 [тыс. руб.], а получали мы 30 и выше, 35–40. Они поставили мне в вину, что у меня падают продажи. Хотя продажи у нас у всех наблюдались такие. У меня было много клиентов, но они были все мелкие, многие магазины начали закрываться, сдуваться. Хозяева начали психовать, что падают продажи, конечно, им страшно. Капитализм — он и предполагает движение от кризиса к кризису. Ничего мне не выплатили, отпускных 8 тыс. насчитали. Перерасчет какой-то дали копеечный. Я решила уйти оттуда спокойно, без всяких… Но чувство обиды, конечно, осталось. У меня ипотека, двое детей, я одна воспитываю. Платеж 17 тыс. Я была в шоке, потому что ипотека… Мне папа помог выплачивать».

Иван, 25 лет, ведущий специалист по обслуживанию частных лиц крупного банка: «Там просто какое-то массовое снижение зарплат идет, введение показателей, штрафных баллов, штрафных санкций, работать невозможно стало. Один месяц мы получаем 28 тыс., а следующий месяц — ничего не изменилось, тот же объем работы, показатели — зарплата 20 тыс. Снижают всем зарплату. Много всяких критериев ввели, по которым могут снизить премиальную часть заработка. Работодатель говорит: если что-то не нравится, можете собирать вещи, — что я и сделал. Мы там поругались чуть-чуть. Мне просто день в день скинули зарплату за июль, а потом скинули еще за август, т.е. просто расчет за отработанное время.

Я пока ищу, рассылаю резюме, не только в банковской сфере, в сфере менеджмента. Я слышал, что специалистам в технопарке в Академгородке снижают зарплаты, они увольняются, потом на работу не могут устроиться, потому что объем заработной платы в этих сферах меньше.

То есть зарабатывали "сотку", а потом не могут на зарплату 50 тыс. руб. устроиться».

Андрей, 43 года, личный водитель руководства компании по строительству нефтегазопроводов: «Обанкротилась контора. Я начальство всё возил, поэтому я еще уволился хорошо — то бишь за два месяца мне получку должны. К этому претензий нет, претензии только, что я получку еще не получил, с мая соответственно. Другие вообще уволились, без соглашения просто. Был генеральный директор, ему не продлили договор. Фирма должна, по идее, умереть уже, вступили вроде в банкротство. Может, и кризис, тендеры вроде как выигрывали, но банки не дают кредитов, вот и умерли.

Я думаю, что в Москве мало денег, свои конторы и так бедствуют, поэтому начали убивать таких "дочек", "сыновей", "внуков".

[Работа], то, что есть, — 20–25 тыс. со своей машиной… Я на машину хозяина-то не пойду за 25, ну, может быть, за 25 еще и подумаю. Со своей я не пойду меньше чем рублей за 70».

Дмитрий Косенко

Фото depositphotos.com