Участвуйте и побеждайте!

В старых советских фильмах не раз фигурировали кадры, где работники толпятся у кассы в очереди за зарплатой, а расписавшись в ведомости, радостно протискиваются сквозь толпу, на ходу пересчитывая купюры. Да что там далекое советское прошлое! Точно такое же столпотворение у касс можно было наблюдать в день зарплаты во многих организациях всего несколько лет назад. Альтернативой толкучке в день получки стал зарплатный проект. Сейчас в кошельке практически у каждого современного человека есть зарплатная банковская карта, которая избавила нас от очередей и сделала процесс получения зарплаты комфортным. Причем карта стала инструментом получения не только денег со своего счета, но и множества дополнительных услуг от «родного» банка на условиях, о которых клиенты «с улицы» могут только мечтать.

О том, чем интересен зарплатный проект работнику и выгоден работодателю, рассказывает Александра Журавкова, начальник управления развития розничного бизнеса ОАО Новосибирский Муниципальный банк.

Муниципальный банк стал внедрять зарплатный проект в Новосибирске одним из первых еще в конце 1990-х годов, вы знаете о нем больше многих других. Действительно ли проект выгоден всем, кто к нему подключается?

Зарплатный проект — это как раз тот случай, когда выигрывают все участники. Работодатель, заключивший с банком договор на обслуживание по зарплатному проекту, избавляет себя от множества проблем, связанных с доставкой наличности, обеспечением безопасности, конфиденциальностью начислений, повышенной нагрузкой на бухгалтерию и т.д. Плюс сокращаются затраты организации — на ту же охрану и доставку денег в кассы, на оплату труда кассиров. Перечисление заработной платы на банковские карты все эти проблемы снимает. Я уже не говорю о том, что толпы людей у касс выглядят, сейчас мягко говоря, несовременно. Теряется рабочее время, а представьте, что в разгар рабочего дня ушел получать зарплату врач или учитель.

Сотрудничество с банком в рамках зарплатных проектов выгодно не только руководству предприятий, но и его работникам. Помимо удобства получения денег с карты в любой нужный момент, они получают целый пакет льгот, бонусов и дополнительных возможностей. Например, обслуживание по льготным тарифам, возможность кредитоваться в «своем» банке по более низким ставкам с упрощенной процедурой оформления и т.д.

Не секрет, что рынок зарплатных проектов переживает острую конкуренцию. Руководители организаций чуть ли не ежедневно получают предложения от разных банков и, в итоге, иногда вообще перестают понимать, чем отличаются условия обслуживания в разных банках…

Конкуренция действительно есть, и заинтересовать клиента в такой ситуации очень непросто. Опираясь на собственную практику, скажу, что помимо условий, которые предлагают банки, для клиента также имеет значение опыт кредитной организации в реализации зарплатных проектов, развитая сеть офисов и банкоматов для обслуживания банковских карт и, конечно же, деловая репутация банка-партнера.

У нас на обслуживании по зарплатному проекту находятся около 900 бюджетных и коммерческих организаций, многие — начиная с первых лет работы банка. Мы всех своих клиентов стараемся обслуживать качественно и ответственно, и каждый новый договор, заключенный банком, — это честь, оказанная ему клиентом, аванс доверия, который мы оправдываем.

Чем привлекает клиентов Муниципальный банк?

Всем тем, о чем было сказано выше. Добавлю, что мы обучаем сотрудников бухгалтерии, бесплатно устанавливаем программное обеспечение для формирования и передачи реестров для зачисления заработной платы по защищенным каналам связи. Выдача зарплатных карт проводится на территории организации в любое удобное для сотрудников время. Наш банк гарантирует высокую скорость зачисления заработной платы на счета сотрудников организаций — день в день, в том числе в вечернее время и в предпраздничные дни. Наши персональные менеджеры всегда на связи и готовы оперативно, в том числе с выездом на место, решить с руководителем организации или главным бухгалтером любой возникающий вопрос.

Сотрудникам организаций мы предлагаем карты международных платежных систем VISA и MasterCard — они удобны в использовании и предоставляют держателям самые широкие возможности.

Какие преимущества у тех, кто пользуется зарплатными картами Муниципального банка?

По картам Новосибирского Муниципального банка клиенты могут бесплатно получать денежные средства, причем не только в инфраструктурной сети нашего банка, но и наших партнеров (ОАО НОМОС-БАНК, ОАО Ханты-Мансийский Банк, ОАО Банк «Открытие»). А это свыше 200 пунктов получения наличных в Новосибирске и Бердске, более 2 тыс. банкоматов по всей России. Это действительно огромное преимущество, потому что карта без широкой инфраструктуры обслуживания создает клиентам множество проблем.

Наши «зарплатники» могут воспользоваться льготными условиями потребительского и ипотечного кредитования, скидками от партнеров банка. В частности, мы даем возможность воспользоваться скидкой в размере от 0,25 до 0,5 % от действующих процентных ставок при покупке жилья в ипотеку, оформить потребительский кредит «Профессионал» на срок от 1 года до 5 лет на сумму от 20 тыс. до 2 млн рублей с конкурентно низкой ставкой — от 16,5 % годовых. Кроме того, держатели карт Муниципального банка могут получать дополнительный доход в размере до 5 % годовых, начисляемых на остатки денежных средств при открытии специального счета «Бонусный».

К счету банковской карты можно подключить бесплатный сервис «Интернет-Банк», с помощью которого без комиссии оплачивать мобильную связь и коммунальные услуги, настроить автоматические ежемесячные платежи по кредитам, за детский сад и т.д.

Зарплатный клиент может оформить кредитную карту Новосибирского Муниципального банка с возобновляемым лимитом от 10 тыс. до 300 тыс. рублей и процентной ставкой от 18 до 19 % годовых. Льготный (беспроцентный) период по нашим кредитным картам составляет 50 календарных дней, и его удобно отслеживать, так как начинается он в день первой безналичной транзакции или первого снятия наличных денежных средств в банкомате. А в преддверии летнего сезона мы отменили плату за выпуск и обслуживание кредитных карт VISA Classic и MasterCard Standard (сроком на 3 года). Так что теперь кредитка стала для наших клиентов еще более доступной и выгодной.

И это только часть преимуществ, которые мы рады предложить нашим клиентам. Кстати, сейчас в Муниципальном банке проходит выгодная акция «Новые друзья» — для всех юридических лиц, начинающих сотрудничество с банком в рамках зарплатного проекта, оформление и обслуживание зарплатных карт VISA Classic/MasterCard Standard в течение трех лет будет бесплатным.

Узнать подробную информацию о зарплатных проектах ОАО Новосибирский Муниципальный банк можно по телефонам: (383) 217-23-23, (383) 20-20-201 и на сайте www.nmb.ru/zarplatnyj_proekt/.

Лицензия ЦБ РФ № 2786 от 27.03.2012.