20 октября среда
СЕЙЧАС +0°С

Заработная плата: что ожидать в 2012 году?

17 809

Поделиться

Поделиться

Приближается новый 2012 год. Всех волнует главный вопрос: какова будет личная финансовая ситуация, т. е. заработная плата в будущем году. Главные архитекторы заработной платы в организации — экономисты и HR-специалисты уже начали подготовку новинок и изменений к Новому году. Аналитики утверждают, что именно 2012 год станет переломным для рынка труда. Связано это с тем, что запросы кандидатов на вакантные должности изменяются, да и действующие сотрудники станут искать лучшие условия труда. Новый вид кризиса — кадровый кризис подстерегает тех, кто не найдет подходов к нарастающей проблеме мотивирующей заработной платы. Рынок не позволяет терять время: грамотные предприятия, не дожидаясь кризиса, начали искать подходы к уравновешиванию финансовых возможностей предприятия и запросов персонала.

30 ноября состоится семинар «Заработная плата и мотивация: как удержать сотрудников и привлечь новых. Современная зарплатная политика: эффективные технологии и дорогостоящие ошибки».

На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

• диагностика системы вознаграждения в организации: алгоритм, анализ управления системой оплаты труда;

• оптимизация постоянной и переменной части заработной платы: как повысить мотивацию;

• семь ступеней управления мотивацией персонала;

• сколько стоит ушедший на испытательном сроке сотрудник, недовольный заработной платой;

• как не попасть в «черный» список неблагонадежных работодателей;

• позиция собственников бизнеса, наемных директоров, экономистов, HR-специалистов: как построить мотивирующую зарплатную политику на предприятии.

Семинар ведут известные специалисты: эксперт в области управления персоналом О.В. Видякина и эксперт-экономист, кандидат экономических наук О.В. Москвина.

Подробная программа семинара: www.prezcons.ru.

При подаче заявки с сайта — скидка 10 %.

Место проведения семинара: конференц-зал Административного комплекса МФЦ, г. Новосибирск, площадь Труда, 1, 8-й этаж.

Организатор: ООО «Президент-Консалтинг».

Получить подробную информацию и подать заявку для участия можно по телефонам: (383) 375-80-48, (383) 375-80-47; e-mail: t3758047@mail.ru.

На правах рекламы

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
Загрузка...