Разрыв между зарплатами топ-менеджеров и рядовых сотрудников новосибирских компаний увеличился после кризиса.
Об этом свидетельствуют данные консалтинговой компании CASE, проанализировавшей зарплатные значения в 207 компаниях из семи регионов страны (данные газеты «Ведомости»).
Так, уровень зарплат топ-менеджеров за первую половину 2008 года в Новосибирске составлял 72 881 руб., а в первой половине 2011 года — 108 146 руб. При этом темпы восстановления зарплат после кризиса у сотрудников на рядовых производственных позициях заметно ниже: 15 016 руб. в первой половине 2008 года и 15 594 руб. в первой половине 2011 года. Как подсчитали в CASE, разрыв между топами и рядовыми вырос с 4,85 до 6,94.
По сравнению с московскими зарплатами новосибирские топ-менеджеры получали в первой половине 2011 года в 2,48 раза меньше (в Москве — 262 779 руб.), рядовые сотрудники — в 1,9 раза меньше (в Москве — 29 340 руб.).
НГС.НОВОСТИ
