18 июня пятница
СЕЙЧАС +30°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (43)

11 сен 2008 в 10:43

Тут главный вопрос: добавят ли денег, или всё те же копейки по новому делить будут... В последнем случае выиграет только руководство...

dic
11 сен 2008 в 10:52

Просто не берется в расчет опыт и образование - если сразу после школы, но работаешь не хуже, допустим Главного бухгалтера - то и будешь получать не меньше её. В целом ИМХО задумка перспективная, если всё-таки обманывать не будут. Только теперь очень жестко надо подходить к должностным инструкциям, где разделить - что ты делаешь за \"голую\" зарплату, а что за стимулирующие надбавки, которые могут составлять 200 и более процентов от оклада

ОТВЕТИТЬ
0987
11 сен 2008 в 10:52

да, по большому счету, все то же и останеться. всегда зависит от начальника, если порядочный человек, то и сейчас премии все заслуженно получают, а если есть любимчики, даже если они нифига не делают, они все-равно больше получать будут

Нюрочка
11 сен 2008 в 13:16

Из статьи ясно следует лишь одно: руководство на законном основании сможет платить себе не меньше пятикратной средней зарплаты своего сотрудника. Ну, и, конечно, оплачивать \"лояльность\" своих подчинённых.

ОТВЕТИТЬ
Максим68
11 сен 2008 в 13:21

Для 111 и dic - согласен с 0987, но добавлю - теперь нет смысла учиться, повышать образование и навыки, а есть смысл поиметь особые отношения с руководством - и будешь зарплату получать больше всех в конторе!

Ирина 2
11 сен 2008 в 13:25

Получается, что раньше получали мало, а теперь совсем ни фига не получим!!! Зачем тогда работать на государство, если оно нас спускает в унитаз как специалистов?

бюджетник
11 сен 2008 в 14:32

Это все ведет к большим скандалам из-за 50 рублей, которые Марь Иванна получила, а ты -нет.

ОТВЕТИТЬ
Жмотов
11 сен 2008 в 14:59

Учитывая, что поощрительная часть полностью зависит от непосредственного начальника- у последнего открываются атомные возможности.......Те, кто не мил- получает 20%, остальные- до бесконечности....ИМХО

ОТВЕТИТЬ
m1
11 сен 2008 в 15:40

А мне кажется это идея хорошая.
Может теперь в гос учереждения будешь ходить не на целый день, а на пару часов.
Сейчас милые сотрудники там пьют чай и обслуживают 1 клиента в час, а вот когда будут платить за объем работы, так и обслуживать быстрее будут

ОТВЕТИТЬ
Водил вешать
11 сен 2008 в 19:49

Бюджетники в массе - это врачи и учителя. Остальных мало.

Так что просто развалятся медицина и образование. Да и жалеть не о чем, ни уже развалились

ммм
11 сен 2008 в 19:56

А мне кажется это идея хорошая.
Может теперь в гос учереждения

Не путайте гос. учреждения, где сидят гос. служащие и госбюджетные учреждения, которые финансируются из бюджета.

Чиновники как жили, так и будут жить.

Госбюджет - врачи и учителя, еще армия (если контрактники). Вас просто перестанут лечить, ваших детей перестанут учить, а в армию призыв сделают 100%. Но ведь это и так все уже есть.

ОТВЕТИТЬ
Мужчина
11 сен 2008 в 22:46

Хорошо, если с директоров предприятий будут спрашивать результативность деятельности его учреждения. А иначе, как были государственные кормушки, так они и останутся. А в кормушке, кто к директору ближе, у того и зарплата хорошая.

ГыГы
12 сен 2008 в 09:28

стимулирующая часть должна составлять не менее 50% от зарплаты, а в лучшем случае хотя бы 300% оклада. Максимум стимулирующей части не должен быть повседневной нормой, должна быть возможность поощрить за результат, а не видимость работы. Тогда и наказать можно будет и поощрить.

Ирина 2
12 сен 2008 в 16:15

Скажите, а качество рабочего места улучшаться будет или опять останемся в сырых холодных кабинетах с кучей бумажной хламины?Может все таки ремонт и компьютеры для работы за 20% премии??

мих
12 сен 2008 в 16:29

на новую систему оплаты труда переходят только ФЕДЕРАЛЬНЫЕ бюджетники и все!!! Регионы и муниципалитеты будут получать по старому.

Загрузка...