По оценке специалистов комитета по труду мэрии Новосибирска в первом полугодии наиболее востребованными на рынке труда остаются квалифицированные кадры в сфере промышленности, ЖКХ и транспортной отрасли.
В комитете по труду мэрии сформирован банк потребности в кадрах. Опрошено 687 организаций. Заявленная потребность в кадрах составила более 10 тысяч человек, что составляет 10% от общей численности работающих в этих организациях.
В целях сокращения числа низкооплачиваемых работников бюджетной сферы специалисты комитета по труду проанализировали использование рабочего времени и нагрузку на каждого работника. По результатам исследований были разработаны постановления о часовой оплате, индивидуальных условиях труда, переводе на нормированные задания.
Широко применяются совмещение, совместительство. Кроме того, установлены муниципальные надбавки. В здравоохранении уровень таких надбавок по различным специальностям составляет от 15% до 100% должностного оклада, в социальном обслуживании – 50%, в культуре 10% – 30%.
