Реклама
СЕЙЧАС -18°С
Все новости
Все новости

«Эффективность управления персоналом по показателям результативности»

Поделиться

5-6 августа агентство Нью-Эдженси проводит тренинг для руководителей, директоров и менеджеров по персоналу, посвященный эффективности управления человеческим ресурсом по ключевым показателям результативности.

Ведет тренинг Лали Аликовна Билая - тренер консультант, директор HR - службы Управляющей Компании Ресторатор.

Вы получите ответы на вопросы:

• Что такое KPI в системе управления персоналом.

• В каких направлениях работы с человеческими ресурсами она более эффективна.

• Каким образом разрабатывать показатели для управления персоналом.

• Каким образом внедрять изменения в структуру персонала.

• Как рассчитывать эффективность внедренных изменений.

• Как управлять достижением поставленных целей.

Кроме этого, вы сможете оценить целесообразность внедрения изменений с помощью KPI показателей и возможные риски.

В программе тренинга:

Цикл I. Управление персоналом по целевым показателям.

• Что такое «процессный подход» в управлении человеческими ресурсами.

• Как разрабатывать KPI показатели в системе управления персоналом.

• Целевые карты, их назначение и построение.

• Как строить собственные классификаторы бизнес-процессов в системе управления персоналом.

• Основные трудности и типичные ошибки в работе HR при внедрении изменений.

• Как взаимосвязаны оперативное управление персоналом с управлением по целевым показателям.

• Построение целевых карт по должностям.

• Оценка эффективности работы директора по персоналу.

Цикл II. Использование KPI в оценке эффективности HR – службы.

• Методы эффективного набора персонала.

• Постановка задач с учетом KPI на этапе адаптации.

• Оценка результатов деятельности нового сотрудника после прохождения испытательного срока.

• Разработка показателей для службы подбора персонала.

• Определение результатов работы центра обучения и развития персонала.

• Оценка эффективности корпоративного и внешнего обучения.

• Компетентность и KPI.

• Оценка персонала по компетенциям и ключевым результатам работы.

• Типичные ошибки при определении результатов работы ключевых сотрудников.

• Оценка реального уровня мотивации персонала.

• Ошибки руководителя, снижающие мотивацию подчиненных и правила их предупреждения.

• Расчет вложенных инвестиций в службу управления персоналом: основные методы и практическое внедрение.

Место проведения: г. Новосибирск


Даты проведения: 5 – 6 августа 2005 г.

Стоимость участия 1 человека: один день – 5 950 рублей.

два дня - 9 960 рублей.

(В стоимость входит: питание, методические материалы.)

Контактное лицо: Вячеслав Ким

Тел./факс: +7 (383) 222-65-04, 222-77-08, 227-07-94

E-mail: slava@new-agency.ru

На правах рекламы

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter