Учебные заведения Новосибирска могут попасть в «Лигу школ». Что известно о новом сообществе

Немногие старшеклассники Новосибирска четко знают, кем хотят стать и какое образование получить. Зачастую причина в том, что молодые люди просто не знакомы с большинством профессий. Чтобы ближе познакомить школьников с возможностями работы в нефтегазовой отрасли, в России запустили проект «Лига школ».

К образовательному сообществу присоединились школы Петербурга, Тюмени, Оренбурга, Мегиона, теперь такая возможность есть у новосибирских учебных заведений. Проект — инициатива «Газпром нефти», которая стала продолжением аналогичных образовательных программ, реализованных для вузов и колледжей страны.

Как рассказали создатели сообщества, входящие в «Лигу школ» организации получают средства, чтобы оборудовать учебные классы, их преподаватели могут пройти программы повышения квалификации, а ученики — посетить мероприятия по профориентации и экскурсии на крупнейшие предприятия страны.

— Для нас важно, чтобы наши выпускники преуспели не только в студенческой жизни, но и в своей будущей профессии. Сейчас старшеклассники Физико-математической школы при поддержке экспертов «Газпром нефти» на примере реальных бизнес-кейсов изучают современные технологии нефтедобычи. Практическое обучение дает им представление об отрасли и широкие навыки для конкретных профессий, — поделилась директор Физико-математической школы из Тюмени Наталья Фомичева.

По словам организаторов «Лиги школ», сотрудничество также предполагает открытие в школах бесплатных центров дополнительного образования по инженерным специальностям и естественным наукам: математике, физике, химии, робототехнике, программированию и биологии.

— Мы видим в школах ключевой элемент экосистемы, где зарождаются будущие инженеры, технологи, рабочие и управленцы. Программа базовых школ позволяет нам поддерживать высокий уровень образования, внедрять современные подходы к обучению и прививать интерес к нефтегазовой отрасли с ранних лет. Такое партнерство помогает школьникам получить качественные и востребованные работодателями знания, а преподавателям — доступ к передовым методикам и ресурсам, — рассказала начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи «Газпром нефти» Анна Королева.