8 декабря среда
СЕЙЧАС -17°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (104)

Работодатель
9 авг 2016 в 09:22

Малограмотные hr, не имеющие профильного образования, региональные агенства по подбору персонала ведущие свою деятельность так как представляет их владелец, могут звонить после рабочего дня и в выходные. Это показатель непрофессионализма и отсутствие элементарного воспитания.
Крупные Российские, тем более иностранные компании ищут соискателей через топовые агенства с заключением долгосрочных высокооплачиваемых договоров, hr-ры которых прекрасно знают часовые пояса регионов, владеют профессиональными методиками тестирования кандидатов и никогда не проводят собеседования низкого пошиба, типа стрессового собеседования, потому что само собеседование и так является стрессом для кандидата. Главное для этих агенств, качество и эффективность подобранных соискателей, соответствие техническому заданию заказчика. Поэтому собеседование длительное и многоступенчатое, редко ограниченное временными рамками.
Услугами именно таких агенств пользуются крупные компании и серьезные кандидаты, потому что в конечном счете это тоже имидж.

ОТВЕТИТЬ
Работодатель
9 авг 2016 в 09:22

Малограмотные hr, не имеющие профильного образования, региональные агенства по подбору персонала ведущие свою деятельность так как представляет их владелец, могут звонить после рабочего дня и в выходные. Это показатель непрофессионализма и отсутствие элементарного воспитания.
Крупные Российские, тем более иностранные компании ищут соискателей через топовые агенства с заключением долгосрочных высокооплачиваемых договоров, hr-ры которых прекрасно знают часовые пояса регионов, владеют профессиональными методиками тестирования кандидатов и никогда не проводят собеседования низкого пошиба, типа стрессового собеседования, потому что само собеседование и так является стрессом для кандидата. Главное для этих агенств, качество и эффективность подобранных соискателей, соответствие техническому заданию заказчика. Поэтому собеседование длительное и многоступенчатое, редко ограниченное временными рамками.
Услугами именно таких агенств пользуются крупные компании и серьезные кандидаты, потому что в конечном счете это тоже имидж.

ОТВЕТИТЬ
Вася
9 авг 2016 в 09:25

Вот про "вклад в общее дело" - сразу ДОСВИДОС.
Сколько опыта было с "кредитами доверия" - никто их не ценит. И рассматривают вежливость с доброжелательностью как слабость.

9 авг 2016 в 09:26

Интересно, если провести аттестацию среди hr на знание ТК, сколько останется? ))

ОТВЕТИТЬ
9 авг 2016 в 09:46

Выходной. Ночь. Любимая жена... В самый интересный момент "Ночной звонок" - можно Вас отсобеседовать? )))) Если серьёзно, то насколько нужно не уважать потенциального работника изначально? Или эта "конторка" работает круглосуточно 7 дней в неделю? )))

Пикачу
9 авг 2016 в 09:48

Тоже недоволен звонками от hr в нерабочее время. Я после работы покемонов ловлю.

Фото пользователя
9 авг 2016 в 10:13

Да готовы хоть месяцами работать забесплатно. Вон в соцсетях уже давно ходит купюра с надписью "спасибо", которой рассчитываются многие работодатели. Вот только врать не надо, что заплатите деньги и всё. А то сначала рисуют астрономические цифры на бумажке, а потом начинается: "это была стажировка, она у нас бесплатно"! Это же элементарное, банальное воровство чужого времени, противоправное, по сути, деяние. Чего удивляться потом, что противоправные действия совершаются и с такими нерадивыми нанимателями?

трындец
9 авг 2016 в 10:38

Мммм? Если собеседование после 19 назначено где-нибудь на Петухова, куда надо добираться через какие-нибудь гаражи и стройки, да еще зимой...извините, нет. Не адекватный работодатель на фиг не нужен.

ОТВЕТИТЬ
9 авг 2016 в 10:48

Задумался. Ведь аналогия справедлива.
Не соблюдающий уголовный кодекс кто? (Не знание не освобождает от ответственности).
Не соблюдающий трудовой кодекс кто? (Может применить это же правило?)

Разве для hr ТК и "ОК 016-94 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" не является сводом правил - "Библией" своеобразной, как для граждан УК? Поскольку в ТК есть чёткое определение - время рабочее и время отдыха. Это пояснение, что по теме вопрос.

ОТВЕТИТЬ
9 авг 2016 в 11:00

Когда хотела сменить работу, наоборот просила собеседование по возможности не раньше 7 вечера назначать, накрайняк в 6. Не вижу тут ужас-ужаса, если всех это устраивает.

ОТВЕТИТЬ
Анетта
9 авг 2016 в 11:32

К звонку после 18-00 отнеслась бы очень настороженно. В организации, где я работаю, считается дурным тоном звонить куда-то после 17-00 (потому что рабочий день заканчивается, а ты грузишь человека своим звонком). После 20-00 не беру мобильный телефон, если звонят с незнакомого номера.
Телефонный этикет все забыли? После 21-00 вообще звонить - моветон, если нет предварительной договоренности.
Считаю, что собеседование с 18-00 до 20-00 может быть оправдано, только если рабочий день сотрудника в компании длится до этого момента. Например, провизор в аптеке, продавец в магазине. А если график с 9 до 18, то определенные мысли сразу возникают.

ОТВЕТИТЬ
9 авг 2016 в 11:34

Да все просто, дамы и господа. Надо просто делать так: они нас проверяют ну и мы их проверим.
1. На собеседование на каверзный вопрос подумать и спросить: А вы перестали пить коньяк по утрам? Отвечайте да или нет.
2. На стрессовый вопрос. Снимать носки, кидаться им в эйчара с криками: Примус, пивная!
3. Если просят заполнить многостраничную анкету на должность уборщицы, спросить спит ли эйчайр с директором потому что соискателю это тоже важно для понимания как правильнее к ней подкатить.
4. За вопрос: Почему мы должны выбрать вас? Спрашивать- А вы мне начерта сдались?
И в конце брать линчный номер кадровика и звонить в субботу в 7 утра с криком: Ну как?? Я прошел?? Я все правильно сделал?? А потом еще в ночь с воскресенье на понедельник: Ну когда же?? Ну когда?? Ну почему не я???

ОТВЕТИТЬ
трындец
9 авг 2016 в 11:44

А эйчарам не приходит в голову, что в выходной день я могу быть вне города. Например. Или они полагают, что я откуда-нибудь с алтая прилечу на собеседование за 2 часа? Головку включать не пробовали, не?
А вообще сталкивалась несколько раз с забавной ситуацией. Звонок, вы можете сегодня подойти в такое-то место на собеседование в 14/ 15/ 17 часов . Нет, не могу. Потому что на сегодня у меня уже назначено несколько встреч. И я не считаю нужным подводить людей ради сомнительного собеседования ( как правило теперь в вакансиях указывают липовые зарплаты, график работы, место работы и почти каждое собеседование сомнительное)
Или еще лучше - ответ на почту. Суть та же - назначение встречи на определенное время в этот же день. Я не сижу перед почтой в трепетном ожидании. Я занимаюсь делами, а почту проверяю иногда. И как правило я отвечаю отказом на подобное предложение, потому что физически не успею приехать к указанному времени, даже на такси. А учитывая сомнительность собеседования - нет смысла тратить деньги на такси.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
9 авг 2016 в 12:51

В Японии бесплатно работают 1 месяц, в России - всю жизнь!

9 авг 2016 в 13:14

Статья об элементарном неуважении! "Если соискатель интересен работодателю - то должен отвечать "не через губу".?!! Уже эта фраза объясняет всю статью!

9 авг 2016 в 13:47

Аммм.... Пардон муа, а что еще за новомодное словечко - ЭРЧАР ???? (даже правильно написать его не могу). У нас вроде теперь импортозамещение , не?

ОТВЕТИТЬ
гость
9 авг 2016 в 13:48

Но люди ходят на работу, в первую очередь, зарабатывать деньги, а не "вкладывать личный ресурс в общее дело". И я не об "от звонка до звонка, а дальше меня не волнует" сейчас.

Фото пользователя
9 авг 2016 в 15:22

Я тоже могу позвонить после 18:00 и пригласить на собеседование.
Это связано с нехваткой времени. Просто не успеваешь прозвонить раньше.
Ничего страшного в этом нет. Никто таким образом соискателей не проверяет.
Из такого позднего звонка или звонка в выходной день можно сделать только один вывод: время поджимает, вакансия срочная.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
9 авг 2016 в 15:56

Еще могу добавить. У нас гибкий рабочий график.
Можно выбрать время работы: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19 и с 11 до 20.
Так что звонок около 20:00 для нашей компании норма.
Ни разу еще это не было проблемой. Для меня прям открытие, что кто-то по этому поводу возмущается.
У соискателей есть возможность в резюме указать желаемое время для связи, кстати. Что мешает?

ОТВЕТИТЬ
One
9 авг 2016 в 16:41

«Если кандидату звонят, значит, он интересен. Безусловно, это признание уровня компетенций кандидата, и разговаривать "через губу" с рекрутером, который именно поэтому и звонит, крайне недальновидно».

Мне захотелось помыться после этих слов. На всякий случай запомнил название компании. Никогда не буду иметь ничего общего с ней.

Могу поделится своей историей.Суббота,9-30 утра.. Все спят,тишина. Звонок. Оторвав голову от подушки беру. Дальше фраза: Мы компания . такая то. Я ещё сонная спрашиваю: И что?". Заинтересовало резюме.Немного придя в себя ото сна спрашиваю: "У вас принято в выходной звонить?" Мне ответили,что перезвонят. И до сих пор тишина.Я хоть сейчас в поиске работы,но после такого приглашения, откажусь. Есть же семья,они в выходной отдыхают после рабочей недели. Хоть какое то уважение и такт должен быть у людей....

ОТВЕТИТЬ
9 авг 2016 в 23:02

Было дело , ходила на собеседования и вечером, и в воскресенье, когда работу ищешь и не так вывернешься....но почему то каждый раз это были либо сетевики, либо что то ну очень сомнительное и не очень законное. Совпадение? Не думаю.

Вшоке
10 авг 2016 в 10:36

Никогда не звоню вечерами или в выходной. Как говорится: "время - деньги." Нужно ценить свое и чужое. В выходной день нужно отдыхать как мне, так и соискателю. Компании которые так поступают, заставляют задуматься изначально: "А так ли там соблюдают трудовое законодательство?" Или все вперед, за идею без выходных и проходных. Конечно бывают у сотрудников и форс мажор, когда нужно поработать сверх установленного графика, но к соискателям это не должно относиться. Уважайте друг друга.

Фото пользователя
10 авг 2016 в 19:33

Соискатели готовы звонить круглосуточно 7 дней в неделю. Пропущенные звонки от них в 22 часа, в 7 часов... неважно, будний день или выходной.

ОТВЕТИТЬ