Менеджеры менее охотно меняют работу в 2016 году

В последние два года снижается количество людей, готовых сменить работу, выяснила рекрутинговая компания Antal Russia. В ее опросе приняли участие 5,5 тыс. менеджеров среднего и высшего звена и специалистов.

По сравнению с 2015 годом доля «стабильных» респондентов увеличилась на 5 пунктов (41 % всех респондентов), а в сравнении с 2014 годом их стало больше на 14 пунктов. Количество участников опроса, находившихся в поиске работы на момент исследования, сократилось с 30 до 25 %.

«В условиях повышенной экономической неопределенности люди все меньше хотят рисковать и менять работу», — отмечается в сообщении Antal Russia.

Соискатели стали скромнее в зарплатных ожиданиях. За два года количество респондентов, не рассчитывающих на повышение зарплаты при смене работы, выросло с 3 до 12 %.