23 октября суббота
СЕЙЧАС +4°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (70)

24 авг 2015 в 11:24

Комментаторы опять спутали персональщиков и кадровиков, обвиняя последних в грехах первых.
Что касается самого - то искать работу через знакомых - хорошо, на первых этапах, чтобы выйти сразу на твое непосредственное руководство. Но дальше уже лучше самому. По блату тоже не всегда приятно и хорошо работается.

ОТВЕТИТЬ
24 авг 2015 в 11:24

Комментаторы опять спутали персональщиков и кадровиков, обвиняя последних в грехах первых.
Что касается самого - то искать работу через знакомых - хорошо, на первых этапах, чтобы выйти сразу на твое непосредственное руководство. Но дальше уже лучше самому. По блату тоже не всегда приятно и хорошо работается.

ОТВЕТИТЬ
Freeman
24 авг 2015 в 15:07

Высылал резюме в одну компанию. Позвонили через ГОД!!! Они думали я реально ещё их жду???

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
24 авг 2015 в 19:13

Victoria. Я работал в иностранной компании. Там крайне щепетильно относятся к взаимоотношениям с соискателями. Если человек не проходит отбор, обязательно позвонят и скажут пару хороших слов, красиво откажут. Даже если не рассчитывают его привлечь в перспективе. В большинстве российских компаний это не принято. Это считается бесполезной тратой времени, ненужными реверансами. Это другая культура взаимоотношений между людьми. Не лучше, не хуже просто другая. Но лично я считаю, что это важный элементтого, что называют брэндом компании, его добрым, узнаваемым именем. И если этих мелочей не гнушаться, тогда люди будут "лететь на огонек" сами.

Загрузка...