2 декабря четверг
СЕЙЧАС -8°С

«Это работа на износ»

Топ-10 вакансий апреля: кадровики рассказали, кому они готовы платить по 300 тысяч рублей в месяц

Поделиться

Поделиться

Золотой стоматолог

Служба исследований НГС.РАБОТА подвела итоги апреля. Самую высокую зарплату — от 100 тыс. до 300 тыс. — в этом месяце предлагают врачу. Стоматологическая клиника UMG хочет нанять стоматолога-ортопеда с 5-летним стажем. «Зарплата складывается из окладной части и бонусной части. Бонусная часть зависит от того, как сработает медицинский центр и конкретный специалист. Понятно, что это зависит и от потока клиентов, и от качества его работы. Нам нужны лучшие специалисты в городе. За лучших специалистов мы готовы переплачивать», — рассказали в отделе маркетинга UMG. Представитель клиники пояснил, что стоматолог-ортопед определяет, как будет выглядеть улыбка человека. Специалист направляет пациента для лечения к более узким специалистам, например, хирургу или терапевту.

Московский холдинг ищет в Новосибирске финансового аналитика-методолога, согласного переехать в столицу на зарплату 120–200 тыс. Подбором кандидатов занимается кадровое агентство «АС Менеджмент групп — кадровое агентство ключевых специалистов». Среди задач работника: аудит, формирование архитектуры, описание бизнес-процессов (бюджетирование, бухгалтерский и налоговый учет, оперативный учет) и выявление проблемных, неэффективных зон в их структуре. Зарплата со всеми премиями за выполнение плана может достигать 300 тыс., рассказала директор КА Анна Кузьменко. «Это работа на износ без каких-то временных ограничений, — предупреждает она. — Это проектная деятельность, рассчитанная на 3 года. Там ненормированный рабочий день, высокие нагрузки, четкие сроки выполнения задач, которые не все могут соблюдать». По ее словам, на эту позицию довольно сложно найти компетентного специалиста, готового отстаивать свою точку зрения.

Такая вакансия вполне реальна — высокая зарплата объясняется тем, что требуется единичный специалист, объяснила директор КА: «Их (подходящих кандидатов. — М.К.) очень мало, и основная масса таких специалистов уже переехала в Москву».

Сотня для программиста

Как и в прошлых месяцах, в апрельском топе вакансий есть несколько позиций из IT-сферы. Высокооплачиваемую работу предлагают разработчику Java в компании Speaktoit (разработка голосовых интерфейсов и технологий искусственного интеллекта) с возможностью эмиграции в зарубежный офис (120–160 тыс.), в компанию «Эксильор» требуются разработчик Java для разработки файлообменного интернет-сервиса (80–100 тыс.) и директор IT для руководства департаментом информационных технологий (от 120 тыс.). Подбором топ-менеджера занимается КА People Group. Московская IT-компания «СтартАп Менеджмент» искала ведущего менеджера по продажам, или директора по развитию. Сейчас вакансия с зарплатой 94–186 тыс. руб. уже в архиве.

Квалифицированные разработчики могут рассчитывать на среднюю зарплату 60–100 тыс., подтвердил Антон Дурнецов, исполнительный директор КА Алексея Сухорукова. В Москве им платят от 200 тыс. до 400 тыс., в Европе — в среднем 350 тыс. руб. Эксперт объяснил, за что готовы платить работодатели: «Работа непростая: знаний у тебя должно быть много, объем информации — просто гигантский. Нужны квалифицированные кадры, которым не нужно будет разжевывать. Люди хотят зарабатывать 150–200 тыс., но не очень хотят учиться этому и работать». По его наблюдениям, IT-директор может получать меньше, чем высококвалифицированный программист, работающий в той же компании. IT-компании готовы платить профессионалам, поскольку их высокая зарплата быстро окупится.

Топы просели

Довольно обширная категория высокооплачиваемых специалистов — руководители и топ-менеджмент. Новосибирский завод конденсаторов открыл вакансию технического директора. Он призван развить и отладить производство — за это обещают платить 100 тыс. руб. оклада и проценты с ежегодной компенсацией. Страховая компания «МетЛайф» ищет директора агентства с зарплатой 80–150 тыс. Красноярская компания «Деловые Линии» открыла вакансию начальника автотранспортного предприятия за 80–200 тыс. В его подчинение поступит транспортное предприятие, насчитывающее более 300 единиц техники.

Из вакансий строительной сферы в десятку лучших попала только одна. Холдинг ищет начальника отдела строительства через КА «АС Менеджмент групп — кадровое агентство ключевых специалистов». Зарплата 70–80 тыс. плюс премии выплачивается за организацию и контроль капитального строительства. Премия за KPI (ключевые показатели эффективности) может составлять до 30 %, рассказала Анна Кузьменко.

Зарплаты управленцев в последнее время снижаются, заметила эксперт: «Работодатели ужимаются и экономят, чтобы остаться на рынке. Поэтому они уменьшают ФОТ (фонд оплаты труда), за счет топов в том числе. Насколько мне известно, многим уменьшили зарплаты либо соотношение премиальной и фиксированной части».

«Яндекс» проанализировал, какие зарплаты предлагают аналогичным специалистам в Москве. Стоматолог-ортопед может рассчитывать на зарплату от 150 тыс. руб., финансовый аналитик — от 100 тыс., Java-разработчик — 100–150 тыс., топ-менеджер — 100–300 тыс. «В целом мы видим, что размеры топовых зарплат в Новосибирске соответствуют максимальным значениям зарплат для тех же специальностей в Москве (но только для тех вакансий, где данные по уровню зарплаты раскрываются)», — замечает региональный представитель «Яндекса» Ольга Молодан. По ее наблюдениям, зарплаты в Новосибирске в отдельных случаях могут быть выше столичных — когда работодатель хочет привлечь качественные кадры из Москвы.

Мария Каргаполова
Фото depositphotos.com

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Новосибирске? Подпишись на нашу почтовую рассылку