21 октября четверг
СЕЙЧАС +7°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (87)

17 мар 2015 в 13:18

Данная компания даже в статье дискриминирует людей не молодого возраста. А если человек в сознательном возрасте переориентировался, получил образование и хочет работать на новом поприще. Вы его не возьмете, ведь он хоть и начинающий, но с жизненным опытом и мозгами. Прям не компания, а мечта. Фитнес, плюшки. Тот кто работает, ему не до фитнеса и плюшек

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
17 мар 2015 в 14:30

ну вроде ничего так, но эти бассейн, фитнес, Шерегеш... лучше бы деньгами давали людям, а не занимались всякой ерундой.

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2015 в 14:57

А вот ЗП там действительно в белых конвертах (работал, знаю)

ОТВЕТИТЬ
трындец
17 мар 2015 в 15:29

Продолжу...в те же 10 минут можете смело включать и все обещанные фитнесы и бассейны.Все плюшки достаются начальству, вместе с корпоративным отдыхом на Алтае.Вам конечно об этом обязательно расскажут с восторженным придыханием - но не обольщайтесь.)))
*И снова об оплате.Прослушка- это...что вы думаете?...правильно,это способ эффективно срезать вашу зарплату.Хотя разумеется вам будут рассказывать про премии по результатам прослушки.Ага.Щаз.Как правило у вас не будет возможности прослушать прослушку - то есть проверить а правда ли вы что-то не сказали или сказали лишнее.С такими компаниями лучше не иметь дел,как и с теми в которых нет прозрачной системы САМОконтроля (количество звонков, общее время,долгота звонка и прочая) оператора.За все несоответствия вас будут штрафовать,урезая вашу и без того не шикарную зарплату.Кстати, зарплата - это оклад + либо проценты,либо премия.Я могу предположить,что если вам обещают до 17000,то в реалиях это будет 10000 оклад + премия,которую вы скорее всего не увидите.
*ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО читайте ваш трудовой договор.Вы получите ровно то,что в нем написано и под чем вы подпишетесь.Вас будут пытаться штрафовать,пользуясь вашим не знанием.На основании этого договора вам возможно придется согласится работать на более жестких условиях либо меняь место работы.

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2015 в 16:47

видимо совсем туго с кандидатами, раз в каждом комментарии мелькает электронка данной компании

ОТВЕТИТЬ
Чайка
17 мар 2015 в 20:14

Ох насмешили, так насмешили) Уж не знаю, где вы работали, где вы были раб, но в СибСетях по-другому... ты и звонок можешь прослушать свой, и посмотреть сколько звонков ты принял, и сколько говорил с абонентом, АБСОЛЮТНО ВСЕ ты можешь проверить/прослушать/просмотреть.
Что касается вкусняшек: фитнес, обучение анг.языку, поездки - все настолько за символичную цену, что в нашем мире это - бесплатно. А вот бассейн - бесплатно, так то не надо ля-ля.

ОТВЕТИТЬ
ivan
17 мар 2015 в 22:20

Работали - знаем. Технарям платят мало, требуют дофига, ещё и нарушается техника безопасности. В общем типичная большая компания, не чего интересного простому работнику.

Мальчик
18 мар 2015 в 09:23

Любой бизнес работает не за хорошее настроение и поездки в забитый людьми Геш, а за прибыль. За деньги. Также и сотрудники по найму должны понимать, что первое- это деньги которые они получат за работу. А не те плюшки которыми могут компенсировать низкий уровень заработной платы. Давайте говорить о деньгах открыто. Сколько конкретно получают конкретные сотрудники на местах, без примеров по самым топовым и лучшим сотрудникам. А какие нибудь середнячки и начинающие. Какие то конкретные цифры есть? Мы говорим о работе по найму. И речь должна идти в первую очередь о конкретных цифрах заработных плат за стандартный рабочий день, а не о бассейнах, Шерегешах, английском и фитнесе. Если у меня хорошая заработная плата- то я без проблем позволю себе и фитнес- клуб, и выезды на природу, и прочие мелочи жизни. Первое о чем должны говорить люди когда говорится о работе по найму- конкретные цифры заработных плат за конкретную работу. Все остальное это отвлекающие маневры работодателя. Счастлив что не работаю по найму.

ОТВЕТИТЬ
Вася
18 мар 2015 в 10:57

Сотрудники Сибирских сетей и других телеком компаний постоянно ломятся в подъезд и всё оклеивают своими бумажками, или вообще каждому под ручку всовывают, потом они по всему подъезду валяются... Вот скажите зачем? у всех уже и так есть интернет, если захотят перейти на другого оператора, то сами вам позвонят, а так только негатив к себе вызываете!

18 мар 2015 в 17:52

А меня все устраивает в СС, сталкивался с ними как обычный клиент, который поле переезда оказался в ситуации такой: либо СС, либо Ростелеком через телефонную линию. Ну и устроило то, что подключили буквально на следующий день после звонка, хотя соврал, хотели подключить в этот же, но я работал, некогда было. Ну а помощь в решении проблем пока вне конкуренции, действительно решают, действительно быстро, а также находят альтернативные варианты, и все для того, чтобы мне было хорошо. Нраица.

18 мар 2015 в 17:58

Основные вакансии "Техподдержка", "Контакт центр", "Продаваны", зарплата 18-23 т.р.Карьерный рост?Да он есть везде, вот только он редко ибо на 30 человек контакт центра, ОСВОБОЖДАЕТСЯ 1-2 вакансии в компании чтобы расти.ЗА 7 лет работы в IT редко видел расширение инженеров и так далее , в основном только замещение....

Евгений
18 мар 2015 в 20:55

в СС работать не стремлюсь, да и поздно уже) 30-ку разменял) Но хотел бы выразить признательность и пожелать дальнейшего развития. Радует, что в отличии от основного конкурента (думаю все его знают) у них нет бюрократии и дома подключают быстро, кстати новый дом на Восход 20/1 еще не подключен! качество интернета близко к отличному, цена +- на уровне, обслуживание тоже. Единственное где вы проигрываете это полноценный файлообменник, извините но конкурент в 100-1000-1млн раз лучше. Надо очень серьезно поработать в этом направлении и будет вам счастье.

ОТВЕТИТЬ
Работник_СС
20 мар 2015 в 14:44

Какая чушь. Работаю оператором, люблю нашу компанию, все звонки регистрируются, всегда можно посмотреть, сколько, когда, как долго и прослушать. Когда проверяют наши звонки и указывают ошибки, пишут номер звонка и мы можем все проверить сами. Условия хорошие, прекрасный коллектив, удобные диванчики для отдыха, нормально премии выплачиваются, главное работать и соблюдать регламенты!

Регина
21 мар 2015 в 09:30

Мало кандидатов, заинтересованных в постоянном месте работы? Да ладно. Так бы и сказали, что платят мало. Не верю, что всем подряд плевать на стабильность.

Загрузка...