17 октября воскресенье
СЕЙЧАС +0°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (49)

Гы, оказывается снова кризис. А когда начался?
в 2009? или в 1991?

ОТВЕТИТЬ

Делать вывод о кризисе по количеству вакансий, которые постят ботами ( и в ИТ только ЦФТ и 2ГИС создают 90% всех вакансий, на которые никого не набирают) - бред.

Я бы судил по интенсивности обновления вакансий - как часто сменяются.
В ИТ по 1С программирование , например, за месяц сменилось 2/3.
ИМО, нет никакого кризиса

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
1 ноя 2014 в 12:28

"... Сокращали зарплаты, а штат сотрудников был сохранен. «Мы подходили к этому без фанатизма и получили ответное понимание сотрудников. Все осознавали, в каком положении находится компания, что это не прихоть собственника, не его желание зарабатывать за их счет, а объективная ситуация на рынке», — вспоминает Никита Катешов."

Всем работодателям желаю таких понимающих сотрудников!
В большинстве случаев сотрудники в подобных ситуациях только озлобляются и почему-то именно на работодателя :(

ОТВЕТИТЬ
Пашa
1 ноя 2014 в 12:41

Абсолютно согласен. Всех бездельников, тунеядцев и безответственных людей нужно увольнять безжалостно.

Фото пользователя
1 ноя 2014 в 13:17

"... Сокращали зарплаты, а штат сотрудников был сохранен. «Мы подходили к этому без фанатизма и получили ответное понимание сотрудников. Все осознавали, в каком положении находится компания, что это не прихоть собственника, не его желание зарабатывать за их счет, а объективная ситуация на рынке», — вспоминает Никита Катешов."

Всем работодателям желаю таких понимающих сотрудников!
В большинстве случаев сотрудники в подобных ситуациях только озлобляются и почему-то именно на работодателя.

N/L
1 ноя 2014 в 14:44

Все верно,работы все меньше.Это результат вступления в глобальную экономику,где царит принцип "кто не работает-тот не ест".Если тренд продолжится дальше,гражданам совсем негде будет работать,т.к. ничего полезного,кроме ресурсов,мы остальному миру дать не можем,а олигархи и заграницей все купят.

ОТВЕТИТЬ
Сергей
2 ноя 2014 в 10:10

Господин Красавин, сотрудников вы не можете найти по другой причине. Просто вам надо поменять начальника отдела кадров. Возраст и опыт надо, конечно, уважать, но если они вредят работе ВСЕГО предприятия, то надо с почетом провожать на пенсию такого сотрудника.

шалёк
2 ноя 2014 в 14:38

«Кроме этого, основная масса сотрудников предприятия получит премию к 13 мая. На мой день рождения»
как связана премия с днём рождения генерального директора?
потешить свои амбиции?
он наёмник или собственник бизнеса?

ОТВЕТИТЬ
Печалька
2 ноя 2014 в 15:27

В этом месяце без предупреждения срезали зарплату всему коллективу. Народ в шоке - у всех кредиты, ипотеки, и цены на все растут как на дрожжах.

ОТВЕТИТЬ
Электроник
2 ноя 2014 в 16:07

Так найти инженера-электронщика г-н Красавин и не должен. Нет такой профессии. Есть профессия "Инженер-электроник".

Вроде начальник отдела кадров должен знать Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Или его уровень тоже "инженера-электронщика"?

Фото пользователя
2 ноя 2014 в 18:45

Т.е. я таки правильно понимаю? Что в связи с увеличением цен на всё нужно сокращать зарплаты? А вот вроде когда господа владельцы заводов, газет и пароходов придумывали себе кризис в 2008м, так наоборот зарплаты поднимали. А может тогда был какой-то другой кризис, неправильный?)

безработный планктон
2 ноя 2014 в 21:31

предлагали как-то работу в Казахстане. Так прошелся по сайтам и мало где встретил счастливые фото директоров или сотрудников. Сложилось мнение, что там люди как-то без пиженства работают, дело делают, а не самопиаром занимаются, как у нас. может менталитет другой.

ОТВЕТИТЬ
инженер-экономист
2 ноя 2014 в 21:46

По оценке вакансий на сайте ЦЗН из 32тысяч вакансий только 2 тысячи вакансий с з/п более 10тыр. И только 200 вакансий с з/п более 40тыр. Т.е. на рынке предложения средняя з/п = 200Евро. Вот такая у нас экономика в стране, и области в частности. А счего платить, если все везем из-за границы, своего то производства почти нет. А нас все успакаивают - сказочники:)

sagar
2 ноя 2014 в 22:03

меня непрестанно мучает вопрос: кому же все-таки директора выплачивают годовые премии? сами себе и старшему начальству? никогда в руках не держала никаких премий. по поводу вопросов, где берутся такие работодатели, отвечу: крупные новосибирские фирмы.

ОТВЕТИТЬ
4 ноя 2014 в 12:58

уволить, а потом сократить зарплату задним числом - вот выбор новосибирских работодателей.

Загрузка...