22 октября пятница
СЕЙЧАС +7°С

Свободные люди

Когда и где работают новосибирцы, которые заполняют торговые центры и бары в будни

Поделиться

Поделиться

«Это были самые трудные деньги в моей жизни»

Не все задаются вопросом, почему в разгар рабочего дня в общественных местах так много народа. Так, у диспетчера по транспорту Сергея Телешева такой вопрос не возникает, потому как он сам работает посменно и в свободное от работы время сидит с друзьями в баре за кружкой пива, ездит на рыбалку, занимается детьми или ходит с женой по магазинам.

«Я проработал два месяца с девяти до шести и чуть с ума не сошел. Это была вынужденная мера, когда заболел мой коллега. И когда я вернулся к суточному дежурству, то был очень счастлив. Отработаешь сутки-двое и отдыхаешь столько же. Можешь заниматься своими делами. Да и просто отоспаться иногда надо», — так рассказал Сергей о своем сменном графике работы.

Когда речь заходит о графике работы — будь то сменный, скользящий, плавающий, свободный или стандартный, — то вспоминается поговорка, что не человек выбирает работу, а работа человека. И если работника не устраивает график, то рано или поздно (а скорее всего, рано) он найдет себе оптимальное расписание. Сменный график — это не только много свободного времени, это и ночные смены, которые подходят далеко не всем. Марина Ермакова работала продавцом в круглосуточном магазине в режиме «двое через двое» и, по ее словам, очень прилично зарабатывала. «Но это были самые трудные деньги в моей жизни. Два дня так называемых выходных не компенсировали усталость от рабочей смены», — вспоминает она. В итоге девушка ушла на стандартный дневной график.

С другой стороны, медсестра хирургического отделения Наталья Долинская, отработавшая в смену 15 лет, график «день-ночь-выходной» считает для себя идеальным. К ночным сменам она привыкла и особой усталости не чувствует. «Иногда ночью можно поспать пару часов. Но когда тяжелые больные, то, конечно, не поспишь», — поясняет медсестра. От предложения перейти на должность старшей медсестры с графиком «с восьми до пяти», она категорически отказалась, сославшись на то, что «в смену» и свободного времени вагон, и за ночные дежурства платят больше, и к отпуску положена небольшая «прибавка».

Непрерывный процесс

Директор кадрового агентства «Люди Дела» Елена Паршикова пояснила, что сменный график распространен на различных производственных предприятиях (общепита, промышленности, добычи полезных ископаемых, ЖКХ) — там, где необходимо поддерживать непрерывный производственный процесс. В односменном режиме его осуществить нельзя в сфере обслуживания, охраны, торговле, службах пожарной и медицинской помощи, железной дороги и авиакомпаний — везде, где работники делятся на смены, работающие последовательно в течение времени, установленного в графике работы предприятия, так, чтобы исключить вынужденные простои в техпроцессе.

В смену чаще всего трудятся всевозможные диспетчеры (например, зарплата диспетчера по автотранспорту начинается от 20 тыс. руб.), таксисты, вахтеры (от 10 тыс. руб.), сторожа и охранники (800 руб. за суточную смену), администраторы автомоек (800 руб. за смену плюс сезонные премиальные), машинист (кочегар) котельной от 12 тыс. руб., медицинская сестра (15–18 тыс. руб.), а также специалисты всевозможных рабочих специальностей (стропальщики, клепальщики, слесари, сборщики), «вилка» зарплат которых может составлять от 15 тыс. до 100 тыс. руб. в зависимости от сферы деятельности.

По слова Елены Паршиковой, в ночь и сутками работают не только простые трудяги. «Сменный график подразумевает занятость как линейного персонала, так и руководителей — например, оператор и администратор колл-центра или пекарь и технолог, слесарь и мастер, инженер и начальник участка», — добавляет она. Помимо дипломированных специалистов с опытом работы существует целая категория людей, не привязанных к профессии, но интересующихся сменным графиком в виде подработки — это студенты, охранники (график «сутки через трое»), а также молодые мамы, которые хотят больше времени проводить с детьми. Как правило, это работа без спецподготовки, объясняют в КА «Люди Дела»: «Такие соискатели рассматривают должности работников торгового зала (крупные торговые сети в часы пик нуждаются в дополнительных трудовых ресурсах), вакансии с неполной занятостью — курьеров, промоутеров, а также вакансии официантов, продавцов в тех компаниях, где есть возможность работать посменно».

Судя по отзывам тех, кто имеет опыт работы в смену, такая работа далеко не всегда позволяет много заработать и как-то обогатиться. Скорее, ее предпочитают люди, которым необходимо иметь большое количество свободного времени, чтобы заниматься личными делами (детьми, учебой), совмещать с другой работой или хобби. Для электромонтера Александра Вехоткина режим «сутки через двое» оптимален. «Я работаю в смену, а не каждый день, потому что у меня большая семья и мне необходимо больше свободного времени, чтобы заниматься домом и хозяйством», — объясняет он.

Спать надо больше

Трудовым кодексом РФ запрещено работать подряд даже две смены без отдыха. Психологи и врачи предупреждают, что подобный ритм работы может привести к усталости, снижению внимания и совершению ошибок на рабочем месте, к производственным травмам.

По словам Сергея Яроша, врача-сомнолога медицинского центра «Наедине-Н», сменный график, особенно связанный с необходимостью ночного бодрствования, не может не отразиться на здоровье человека. «Дневной сон неполноценен и не заменяет ночного сна в полном объеме. Бодрствование ночью может привести к подъему артериального давления, снижению иммунитета и утрате стрессоустойчивости. У мужчин возможно нарушение выработки гормона тестостерона, что способствует возникновению целого ряда серьезных заболеваний», — предупреждает врач и советует больше отдыхать тем, кто вынужден трудиться в ночную смену.

Лариса Сокольникова
Фото thinkstockphotos.com

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Новосибирске? Подпишись на нашу почтовую рассылку
Загрузка...
Загрузка...