Бизнес Экономика Работодатели: повышать выплаты сокращенным сотрудникам не нужно

Работодатели: повышать выплаты сокращенным сотрудникам не нужно

Большинство представителей кадровых служб отечественных компаний не считают, что нужно что-либо менять в существующей системе выплат работникам, увольняемых по сокращению штатов, выяснил портал Superjob.ru. Согласно закону, сотруднику, уволенному по сокращению штатов, полагается выходное пособие в размере трехкратной суммы должностного оклада. Однако на практике многое зависит от решения руководства компании.

Лишь каждый пятый из кадровиков (21%) считает, что выплаты сокращенным сотрудникам следует увеличить. Больше половины (55%) убеждены, что надо оставить все как есть, а 8% рекомендуют даже снизить размер выходных пособий. 16% опрошенных представителей кадровых служб с ответом затруднились.

Сторонники увеличения суммы выплаты поясняли, что в любом случае с одним шаблоном ко всем работникам подходить нельзя: поиск нового места работы может занять у человека достаточно долгое время. «Есть профессии, где просто нереально найти работу даже за три месяца. Этим сотрудникам должно быть предоставлено право получать пособие от работодателя до шести месяцев»; «По Конституции, каждый гражданин должен быть защищен! Сокращение – это принудительное лишение человека работы...», – говорили опрошенные эйчары, рассуждая о проблеме с позиций сотрудника, а не работодателя.

Их оппоненты, которые предлагали выплачивать уволенным сотрудникам еще меньше, чем это полагается сейчас, говорили, что «сокращают, как правило, нерадивых сотрудников», да и сами подобные меры обычно являются следствием уменьшения финансирования самой компании, а значит, «деньги брать негде на выплаты».

Те же, кто выступал за сохранение статус-кво и считал ненужным что-то менять, утверждали: «За три месяца вполне реально найти новую работу. Хотя если речь идет об узкопрофильных специалистах, целесообразнее выплатить зарплату за полгода»; «Я считаю, что это наиболее подходящий вариант, так как и сокращенный сотрудник не без денег, и работодатель не совсем «разорен».

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
Форумы
ТОП 5
Мнение
«Градостроительная политика стала откровенно бессовестной»: Михаил Рязанцев — о том, во что КРТ превращает Новосибирск
Анонимное мнение
Мнение
Красавицы из Гонконга жаждут любви. Как журналист MSK1.RU перехитрил аферистку из Китая — разбираем мошенническую схему
Никита Путятин
Корреспондент MSK1.RU
Мнение
«Дурят с первого же шага». Россиянка рассказала о своей поездке в Египет
Анонимное мнение
Мнение
«Пугает скорость вербовки срочников»: журналист — о шквале обращений от родителей солдат из воинской части на Урале
Анонимное мнение
Мнение
«„Сферум“» загнал нас в жесткие рамки»: воспитательница садика пожаловалась на новые правила — что ее не устроило
Анонимное мнение
Рекомендуем
Знакомства
Объявления