20 января среда
СЕЙЧАС -21°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

Дмитрий
15 авг 2012 в 09:30
Дмитрий Безмельницын “дресс-кода” это слово из жаргона офисного планктона в промышленности есть специальный термин “спецодежда” разницу надеюсь объяснять не надо. Прибыль за пол года более 1 млрд. это конечно хорошо, но Вы уж хотя бы ну чуть менее 1 миллиона потратили бы на спецодежду, а то на фото видно сразу вся показуха, рабочие в новенькой спецодежде (сразу понятно что перед приездом журналистов выдали) либо вообще без неё. А когда слышишь про инженеров в шортах так вообще страшно становится за качество Вашей продукции.
Барнаульский пресс это конечно хорошо, понимаю что нужен был механический пресс, но если появится потребность в гидравлических то на расстоянии двух остановок транспорта от Вас есть завод “Тяжстанкогидропресс” так если что. Механическое оборудование — южно-корейское хорошо что не Китайское, перед летом в Экспоцентре выставка металлообрабатывающего оборудования была, представители из Германии и Швейцарии были что то с Вашего завода никто их оборудованием не интересовался.
ОТВЕТИТЬ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (82)

Фото пользователя
15 авг 2012 в 00:39

Как и везде, руководство кладет в карман милионные прибыли, платя рабочим копейки.

ОТВЕТИТЬ
инженер
15 авг 2012 в 01:03

Вообще, конечно, интересно. З/п 16 т.р., но можешь работать за четверых (это 2 смены за двоих) - получишь побольше. Только вот вопрос - сколько человек так продержится и вообще нормально ли это? Можно поставить з/п в 5 т.р. и сказать, что "можно получать и 100 т.р. в месяц - надо всего-то работать за 20-терых!".

15 авг 2012 в 01:29

зарплаты что ли повысили?

голоса в голове
15 авг 2012 в 08:40

Работал когда то на этом заводе.
То что перечислили в статье по замене оборудования-это капля в море.

там до сих пор наверное стоит пружинно-навивочный станок 1894 года выпуска в инструментальном цехе.

остальное оборудование,что позже 1979 года это новьё

ОТВЕТИТЬ
Светлана
15 авг 2012 в 09:23

Убеждаюсь с каждым разом,какой руководитель ,такое и предприятие и коллектив.Молодец!!!

Мальчик
15 авг 2012 в 09:25

Блин....даже захотел у них работать....

Дмитрий
15 авг 2012 в 09:30

Дмитрий Безмельницын “дресс-кода” это слово из жаргона офисного планктона в промышленности есть специальный термин “спецодежда” разницу надеюсь объяснять не надо. Прибыль за пол года более 1 млрд. это конечно хорошо, но Вы уж хотя бы ну чуть менее 1 миллиона потратили бы на спецодежду, а то на фото видно сразу вся показуха, рабочие в новенькой спецодежде (сразу понятно что перед приездом журналистов выдали) либо вообще без неё. А когда слышишь про инженеров в шортах так вообще страшно становится за качество Вашей продукции.
Барнаульский пресс это конечно хорошо, понимаю что нужен был механический пресс, но если появится потребность в гидравлических то на расстоянии двух остановок транспорта от Вас есть завод “Тяжстанкогидропресс” так если что. Механическое оборудование — южно-корейское хорошо что не Китайское, перед летом в Экспоцентре выставка металлообрабатывающего оборудования была, представители из Германии и Швейцарии были что то с Вашего завода никто их оборудованием не интересовался.

ОТВЕТИТЬ
Денис
15 авг 2012 в 09:55

В цехах больше дедов чем молодежи?

897789789
15 авг 2012 в 10:06

если смог переломить совковое отношение к работе среднего руководящего звена - человек молодец. поднимать старое предприятие с традициями намного сложнее чем запускать новое. на мой взгляд решается только большой кровью. увы 8-\

ОТВЕТИТЬ
15 авг 2012 в 10:17

ждем комментарии от работников завода...ибо у нас средняя еще выше, а оклады у тезнологов - стыдно сказать сколько

ОТВЕТИТЬ

лишнего народа там действительно прорва. Особенно в офисе. Но думаю и по цехам есть кого погонять.

15 авг 2012 в 11:31

Жалко смотреть на эти грязные заводы, жалко смотреть на людей, которые там работают, большинство получает копейки. Жизнь -утром на грязный вонючий завод, всю смену оттуда не выйти, как на зоне млин, вечером домой. Получит завод прибыль дадуткопейку, не получит и ты не получишь. Грустная жизнь. Зп 40 тыщ для руководителя отдела в 35 лет -смешно.

ОТВЕТИТЬ

помимо дресс-кода есть такое понятие как техника безопасности... которое превыше всего.. и если до этого работники свободно разгуливали в шортах по цехам ТАКОГО завода как по пляжу, то это печально... и если единственным аргументом в "переодевании" работников был "имидж" предприятия, то даже не знаю что сказать... так и представляю себе сварщика без в шортах и без футболки... жарко же)) или токаря без спецодежды...работает и не замечает как стружка металла отлетает от загатовки и вгрызается в кожу)))))

ОТВЕТИТЬ
улыбка
15 авг 2012 в 11:53

спасибо за статью,смеемся всем заводом:) хоть помечтать о таких зарплатах:) работают пенсионеры,молодые специалисты сбежали:) молодой рабочий долго не задерживается на 1300 руб:) отношение и работе соответствующее :) пока мало веселого:(

ОТВЕТИТЬ
Катя
15 авг 2012 в 12:03

У меня муж работает на тэц...работа связана с данным оборудованием, ремонтом и т.д...уровень з/п я знаю...с приработками сверхурочными, и выходными днями выходит терпимо - 30т.р. а то и по более...а так на уровне 23-25 т.р...я думала что это маловасто...сейчас почитала статью и решила посмотреть вакансии...Блин прежде чем писать такую стать поубирали бы вакансии с сайта нгс, а то как то не соответствие какое то )))) ЗП очень смешные...это как же главе семейства то прокормить семью на такую ЗП? Отстану от мужа теперь...оказывается он хорошие деньги получает ))) вот вакансии с предложенной зп , смотрите сами http://rabota.ngs.ru/company/view/380297

ОТВЕТИТЬ
Fyl
15 авг 2012 в 12:22

чем гордятся? до 100 тыс. руб? мне думается, это низкая з/п для специалистов, производящих такие важные вещи.

ОТВЕТИТЬ
Турбинка
15 авг 2012 в 12:58

Про з/п можно вообще обсуждать вечно))) Как потопал, так и полопал! Это здорово, когда человек оценивается по-достоинству. Хуже, когда хвастаться нечем. Мне вот прям жалко, что я не с техническим складом ума. Сейчас для технарей куча возможностей на предприятиях, а гуманитариям сложнее. Эхххх!!!! придется, значит, быть красивой, чтобы папа работал)))

инструментальщик
15 авг 2012 в 13:05

Результат вызывающий уважение. Школьников, Дегтярев, Вандышев, Шалимов, Канискин и в этом списке Безмельницын. Только за это, как говорит молодежь, респект. Насколько получится покажет только время.

НеРомантик
15 авг 2012 в 14:28

Доедаем запас СССР : как оборудование, так и кадры. На чем и кто будет работать завтра это большой вопрос ....

нач. в про-ве
15 авг 2012 в 16:45

сам работаю нач. отдела-ЗП 40+-3, у подчененных от 20 до 26, пиво уже года два идет, а ЗП только падаетё разве если все хорошо было бы уходили бы молодые спецы с завода,,и никто еще не вернутсяи не пожалел- делайте выводы

ОТВЕТИТЬ
15 авг 2012 в 18:10

"С 17 ноября 2011 мы увеличили выручку..."Г-н Безмельницын, а Вы не работали в команде Гиберта?? Не под его руководством ли создан тот задел, лавры которого Вы присвоили себе? Года через 3-4 можете говорит ,что сделапи Вы Скромнее надо быть молодым гендиректорам, никак "крылья " за спиной уже начали расти. Знаю Гиберта К.К. никогда не был "пятым" колесом в телеге. Для не очень умных если поверят, что пришел молодой гендиректор и за полгода свернул горы.

ОТВЕТИТЬ
сотрудник ЭЛСИБа
15 авг 2012 в 18:11

за три года работы зп не разу не поднимали, печально конечно.

ОТВЕТИТЬ
Толян
15 авг 2012 в 18:42

нищенские зарплаты (((
и директор еще гордится ими (((

Пессимист
15 авг 2012 в 19:08

не судите его строго. Молодой да ..... просто рвется перед московскими хозяевами, опять же возможности быстро в Москву слинять вот и рвет и мечет по головам идет. С такими прожектами каждый квартал выступает на НГС - просто ах!
Вперед в Москву - карету, мне, карету!
А после нас хоть ....

15 авг 2012 в 20:11

Господа!!! Вы забыли когда наступает мудрость? 50-60 лет это уже никто? Молодым дорогу? Очень скоро они достигнут этого возраста и пусть им наступят на хвост им подобные... каково?

Доброжелатель ;-P
15 авг 2012 в 20:24

У нас индексации з\п не было года 4 точно...Даже за замещение не платят...ИТР копейки собирает...( перспективы нет...( одни пенсионеры работают и молодых даже обучать не хотят,что бы их место не заняли..( про спецодежду даже говорить нечего...зато порядок наводить любят..)...

ДС
15 авг 2012 в 20:45

Уволил пару пьяниц и поставил электронную проходную и сразу рекорд по выручке, просто гений-управленец. То, что сотрудники зарабатывают ДО 100 тыс я согласен, 2 копейки тоже ДО 100 тыс. Статья ни о чем. Сегодня рекорд по выручке, завтра по долгам, как было уже не раз. Я на ЭЛСИБе уже 8-й год работаю, лучше не стало, хуже-да, как по качеству продукции, так и по оплате труда, так и по условиям труда. Все эти годы, каждый новый директор отчитывается о невиданных успехах, однако..... Такое уникальное предприятие даже при бестолковом управлении будет работать с большой отдачей, но не долго, потом новый директор, очередное падение в яму и все по новому

мда..... какое вранье
15 авг 2012 в 20:48

господи, я балдею зарплата до 100 т. заголовок поражает.................
реальнве з/п не болтше20 у молодых спец.вообще и того меньше,конечно у рук-ва премии зашкаливают за реальные пределы..куда смотрят проверки........

ДС
15 авг 2012 в 21:36

«Мы поставляли оборудование на нефтепровод ВСТО-2, — говорит Дмитрий Безмельницын. — Там стоит половина наших двигателей, половина — Siemens…
С половины наших масло ручьем бежит, а с половины сименса нет. Поапладируем ЭЛСИБу.
Половина наших компактнее и легче потому, что мощность меньше на 2000 кВт
Одно из решений г-на Безмельницына — ввод дресс-кода на заводе. «Я считаю, что имиджу предприятия рабочие, инженеры или гендиректор в шортах и майке или вызывающей одежде будут только вредить».
Мне, как представителю завода на объекте у заказчика, можно было бы спецовку фирменную выдать, хожу в спецовке которую заказчик выдаст (если выдаст). Вот вам и имидж предприятия. Из спецовки только маленький значок ЭЛСИБ на груди.

Number one
15 авг 2012 в 22:26

Д,А Безмельницын отличный молодой амбициозный ТОП!
Под его руководством просто огромное желание работать...и помогать поднимать завод...он заряжает своей энергией...таких бы побольше!
Это вам не купи-продай работать директором ...это сложная область..это МАШИНОСТРОЕНИЕ!!!
Правильно он все говорит,у кого есть желание работать и тот кто не боится работать у тех и есть зарплата 31 000+....но есть и те кто просто приходит для галочки,так и зарплата соответствующая!!У нас просто менталитет такой что мы боимся переработать минутой больше..этот стереотип нужно ломать!!Вот все говорят посмотрите сколько американцы немцы получают...так они и работают извините меня!!
P.S Сегодня только машину ген.директора увидел на маркса в 18-15 ..хотя рабочий день до 16-30.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
16 авг 2012 в 00:38

Работал раньше там отличный завод ,и прекрасный генеральный директор новый .

16 авг 2012 в 12:40

Какая откатанная схема )) Сначала дресскод, потом сокращение, потом мотивация оставшихся по принципу чтобы корова меньше ела и больше давала молока ее надо меньше кормить и больше доить.

17 авг 2012 в 15:06

Судя по фотографиям оборудования, на котором завод работает, становится грустно за остатки нашей промышленности...

кто-то
18 авг 2012 в 09:40

"У инженеров зп-40-45тр....", а вот на чкаловсом похуже-около 25т.р. Так что вам(Элсибу) повезло больше.

ОТВЕТИТЬ
историк
18 авг 2012 в 10:11

Пока будет большая разница в оплате рабочих и руководства мы будем наблюдать протечки масла у ЭЛСИБа,крушение Саяно-Шушенской ГЭС,падение ракет.Надо правильно шевелить мозгами и учиться у СИМЕНС ,анализируя их системы оплаты.

01838
20 авг 2012 в 15:20

Сделали пару турбогенераторв для ТЭЦ на востоке страны и уже сенсация! Да, сенсация, это первая ТЭЦ за 20 лет на востоке!! Завод получил замечательную прибыль не без помощи крупнейшей проектной организации в Новосибирске. На следующий год заказов крупных у завода нет - опять нищенство. Информация 100%.

Батя
20 авг 2012 в 20:43

Абызов конечно вложился в модернизацию,но оборудование закуплено в большинстве по делитански.Металлорежущие станки с ЧПУ японские и предназначены для чистовой обработки заготовок с малым припуском.На ЭЛСИБе же припуска на обработку 15-30 мм .поэтому эффективность использования таких станков низка.Поэтому либо надо заготовки покупать в Японии ,либо станки хотя бы в Европе, они еще не так далеко от нас ушли.

ОТВЕТИТЬ
Седой
21 авг 2012 в 15:07

«Мы поставляли оборудование на нефтепровод ВСТО-2, — говорит Дмитрий Безмельницын. — Там стоит половина наших двигателей, половина — Siemens…
С половины наших масло ручьем бежит, а с половины сименса нет.
------
нужно учитывать что у сименса есть сапфировые подшипники а есть электромагнитные (это когда вал электродвигателя вращается в магнитном поле а не в подшипнике скольжения и масле)
Вот когда Элсиб начнёт выпускать электродвигатели на таких подшипниках, тогда и наступит светлое завтра в большими большими зарплатами.
Вы на затулинке в сказки верите ? .....

22 авг 2012 в 10:11

Работала главным бухгалтером на одном Новосибирском заводе. Эта статья пиар. Полная неправда. Обязательна есть линейка высокооплачиваемых топ-менеджеров- у нас до 220 т.руб , следующие - уже значительно ниже 40-50 т.р., а рабочие -от 15 до 25 т.р. Выплаты зарплат всегда с задержкой.

Фото пользователя
22 авг 2012 в 10:18

а между тем там опять очередное сокращение......